谷歌打不过百度 原因在烦琐的规章制度?

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 16:35:37
据国外媒体报道,有分析师日前指出,Google在中国失利的真正原因并不是网络审查制度,而是一些烦琐的规章制度。如果能够打破这些繁文缛节,那么Google会在中国发展得很好。
在中国经历了市场份额大起大落之后,很多人开始指责Google的管理层。据一份调查数据显示,在上海 ,年龄在18-24岁的年轻人群中,80%多的人将百度作为首先搜索引擎,而使用的Google还不足20%.由于Google去年的糟糕表现,很多分析师都将其与eBay或其他在中国失利的互联网巨擘混为一谈。
Google在中国的衰退真的与eBay如出一辙吗? Google的股价也会像eBay那样,因为不了解中国的互联网文化而受到影响吗?既然如此,默多克的Myspace进军中国市场后,又会面临怎样的情形呢?
大部分美国批评家认为,Google在中国的失利是因为在中国面临着内容审查。Goolge的联合创始人赛吉•;布林(Sergey Brin)近日还表示:“从商业的角度讲,互联网审查是有一定消极影响的。”
然而,来自调查和采访的数据显示,网络审查甚至没有进入百度战胜Google的“十大因素”排行。事实上,大多数中国网民根本没有意识到Google中文版和英文版之间的区别。看起来,Google在中国提供审查版服务的决定只是西方的一个热门话题而已。
正像大多数分析师所说的那样,如果Google能够组建一支强有力的管理团队,并委以重任,提供本地化服务,那么Google在中国有机会重新从百度手中夺回市场份额。否则,Google在中国就可能重蹈eBay覆辙。
人才招募
Google在中国的问题很大程度上源自烦琐的招聘程序,而不是审查制度。在与Google高层的对话中发现,他们承认缓慢的招聘程序(每份工作都需要创始人亲自签名)阻碍了Google在中国以最快的速度招募优秀员工。没有一个成型的团队,Google只能犹豫不决,而百度则已抢先行动。不过,目前Google的中国团队已经趋向稳定。
给Google的一个忠告是,作为一家如此规模的企业,每一个职位都要由最高层来亲自签字,Google的创始人应该学会放权和授权。因为Google已经进入中国市场,将来不可避免地还要继续招募优秀人才。尽管可能没有哪名优秀人才会因为烦琐的招聘程序而拒绝去Google面试。
对于企业而言,招募和维系高级人才是至关重要的,尤其是在中国。或者说,至少是一家跨国企业在中国应该如此。
访问速度
在采访中发现,很多用户从Google转向百度是在百度上市期间,当时Google的访问速度骤降,甚至是访问困难。而百度则从来没发生过这样的问题。
但是,在台湾地震导致海底电缆断裂后,Google一直在稳定运行。有人早已不再使用雅虎或Hotmail邮件,转而使用Gmail.不仅仅是因为Gmail系统强大,而且还因为其速度快。与雅虎或Hotmail邮件相比,Gmail速度几乎快50%.
不清楚Google是如何架设其服务器系统的 ,但Google的访问速度却可以与中国门户网站新浪或搜狐媲美。
产品与服务
调查还发现,服务和产品对中国互联网用户极为重要。20%的被调查者表示,使用百度是因为有MP3搜索或其他有吸引力的服务。
尽管Google在美国有一些“杀手锏”服务,但在中国,与百度相比则相形见绌。
这是Google应该改善的地方。雅虎与阿里巴巴合作,就是为了接近消费者。
对于美国互联网公司,他们应该直接面向中国网民开发服务和产品,而不能把在美国的模式照搬过来。要想与中国一线互联网公司竞争,必须在中国建立新系统。尽管有的中国互联网公司没有美国预托证券(ADR),但我相信,QQ毫无疑问是运营最好的中国公司之一。
总结
很多批评家都说,Google已兵败中国。尽管如此,其中的原因并不是他们所说的审查制度。事实上,原因很简单。他们应该从eBay的失利中或从雅虎的放权中汲取教训。
如果能够放弃一些过时的规章制度,Google在中国能够发展地很好,股价也有望继续攀升。否则,Google只有长期追赶百度了。