如何才能被重视
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 09:05:47
青年人初出茅庐,还带着学生气,在企业工作环境中,受到冷遇或者轻视乃至忽视,很正常很普遍。如果有一天,各位翅膀硬了,不知道会不会也开始轻视嫩鸟了。
这是个心态的话题,首先不要以“被人重视”或者“受人尊敬”为目标,不要为了受重视而去做啥,不要为了受人尊敬而去做啥。
别人重视我们是因为我们有料、有价值、有贡献、有帮助、有产出。
自己初来乍到,要做的就是低调勤奋和好学。从学徒做起,从底层做起,把身段放低,把心态放低。谦虚。
老大都是从小弟开始做起的。当然,伟大的老大会重视有潜力的小弟。
不要期望和指望别人对自己的重视,自己应该重视别人的成就和贡献和学识和价值和经验,自己应该尊敬比自己资历老的人,自己应该爱护比自己幼小的人。
更重要应该做到自知、自尊、自重、自信、自强!
令自己有价值,而不是怨天尤人。
令自己有贡献,而不是只会抱怨。
在你成功前,就像在酿酒,就像在怀孕。只要你的才华在增长,你的贡献在变大,你的价值在凸显,你会被发现和发扬。
在此之前,要做的就是耐住寂寞,虚心,虚心,再虚心,勤奋,勤奋,再勤奋。
记住,立志做一个有价值和有贡献的人,而不是立志做一个受重视或受尊敬的人。
当你有价值有贡献的时候,这个受重视或受尊敬不过是副产品罢了。
志存高远、天道酬勤!
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