男性掌权传统未变 美500企业女统帅仅10人

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 22:13:32
美国商界去年又诞生了两位巾帼英雄，百事可乐的诺伊、农产品处理及加工制造公司ADM的韦尔茨均晋身为《财富》美国500大企业的新女舵手，似乎女性在商界的角色日益吃重，但原来在2006年，500大企业中，只有10名女行政总裁，比率仅2%，显而易见，在美国企业掌握最高权力的女性仍属少数。
虽然在顶尖商科学校以工商管理硕士毕业的女性愈来愈多，但根据研究机构Catalyst的资料，在《财富》美国500大企业当中，只有一成六的高级职员是女性，而能够攀上金字塔顶部的更是少之又少，只有九名女性出任行政总裁，比率2%。
倾向选同性拍档
过去数十年，女性未能在企业出任重要职位，一般解释是女性长久以来不属劳动人口之列，假以时日，她们将有能力在商界担大旗。但一家猎头公司的女负责人表示，女性在过去20至25年均有参与商界活动，但她们的权力不见得增加了多少，日后的情况亦难有改善。
女性无法攀上企业管理阶梯的最上层有多重原因，部分女性为照顾家庭而放弃事业，另外一些则被调配到人力资源部或新闻部等，不用沾手公司运作，亦无法为公司创造更大盈利或控制盈亏，日后难以晋升至更高的管理职位。
出头日遥远
软件公司Autodesk前女舵手及现任董事会主席巴茨认为，美国企业的董事会和管理层仍由男性主导，他们偏向选择同性拍档。巴茨曾于综合企业3M任职，当时她有意负责行政决策的工作，但其上级却认为，女性不能胜任这种工作。亦有分析员相信，要让更多女性出任行政总裁，就先要让更多女性加入董事会，因为在招聘和委任行政总裁上，董事会有很大权力。据Catalyst的资料，在《财富》美国五百大企业出任董事的只有一成五是女性，53家企业没有女董事，182家企业只有一名女董事。匹兹堡大学企管教授布兰森认为，企业董事会仍是男性主导和小圈子世界，出任担董事的通常也来自同一个社会阶层。
美国电讯公司Citizen女舵手威尔德洛特-加龙省认为，只有企业行政总裁尊重男女平等，对男、女职员一视同仁，倡议多元化的管理团队，女性才有出头之日。
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