先付工钱后干活 上班族做兼职典当自己

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 05:02:20
“人才典当”正在白领中兴起，并成为他们私下兼职的又一选择。这种“人才典当”其实就是短期人才租赁的一种变相方式，通过人才租赁公司的中介，对方企业可以提前支付部分报酬。
沈阳一家私企从事高级设计师工作的张华近来想买一辆新车，可是手头的存款不够。他的一位朋友帮他想了一个很特别的办法：“你把自己‘典当’了吧，接一份兼职，可以提前将钱付你一部分。”经过朋友介绍，张华登陆了一家人才租赁网站，并与相关工作人员进行了联系。
原来，“人才典当”属于人才租赁的一种。工作人员帮张华介绍了需要短期工作的企业，并且与企业和张华都分别签定协议，由他们担保，企业可以提前付给张华一定报酬。工作人员声称，这种“人才典当”风险性较高，所以一般都是熟人介绍才敢担保，而且他们对这种人才要求较高，必须符合知名企业从业经验、在业内较有名气等要求的人才可以提前拿到报酬。
张华接的这份设计方案，利用平时的休息时间做完，大概需要两个月时间。对方企业预付给一万元的报酬。张华算了一下，如果多接几个这样的“私活”，再加上平时的工资，他买车的愿望看来会很快实现。
据了解，目前参与“人才典当”的大部分是一些上班族。这种“人才典当”都是由人才租赁公司提供消息来源，属于双方一种私下协议，并不会大肆宣传。主要针对想兼职的资深白领，没有固定工作的人很难把自己典当出去，因为人才租赁公司担心他们提前拿完钱不干活，出现纠纷也很难找到人。
“人才典当”由于出现不久，还主要集中在一些项目型兼职，比如网站设计、公关策划、软件开发等，对专业有一定的要求，一般是双方围绕一个独立项目约定完成期间的报酬、工作方式等。企业并不需要长期地聘用员工，而这样兼职也不影响平时工作，所以双方都比较满意。
据张华介绍，“人才典当”以技术类工作为主。预先付清一部分钱的工作方式主要针对高级人才租赁，而且可遇不可求。一般都需要先登记，然后再联系。由人才租赁中介来负责查实双方的信息，报酬也由他们转付。
并且，这种“人才典当”方式受到一些企业的青睐。据沈阳一市场信息开发公司负责人介绍，其实有些工作并不需要长期雇用员工，特别是一些高级优秀人才。长期雇用企业开支较大，而短期租赁就会免除这种担忧。租赁公司来办理相关手续，对于企业来说也减少了一些精力和成本的投入。所以现在很多企业也都开始尝试这种人才租赁方式。
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