干部监督工作新举措：新提拔干部任前廉政谈话

换届工作正在各地进行，不少年轻干部将走向新的、更重要的领导岗位。此时，按照中央要求，重申领导干部的廉洁自律问题，在新提拔领导干部走上工作岗位之前敲敲警钟，这在以前的干部监督工作中是没有过的。其目的就是使新一届各级领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。
领导干部，特别是主要负责人手中的权力以及在领导工作中的地位和影响，决定了他们对党和国家的影响力及重要作用。《中国共产党党内监督条例》规定：“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”与新提拔干部进行任前廉政谈话，这不仅是一项制度，而且是针对当前干部监督工作中存在的问题采取的一项重要的预防为主的措施，是新形势下加强干部队伍建设的需要。
新提拔干部要以廉为本、管好自己。透视一些领导干部违法违纪的案件，无非有两条轨迹：一条是从政治上被打开缺口，一条是从经济和生活上被打开缺口。但两条轨迹的起点，都是理想信念发生了动摇。新提拔干部要在理想信念上，真正解决好“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”这一重要问题，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
新提拔干部要用好权力。每位领导干部要搞清权力的来源，认清乱权的危害。要正确运用手中的权力，多到最艰苦、最困难的地方去，解决群众最关心最直接和最现实的问题。要牢固树立正确用权的责任意识，领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。要通过自己的努力，让领导的地方和部门事业有大发展，面貌有大变化，各项工作有新提升。
新提拔干部要经得起诱惑、守得住小节。一些领导干部犯错误，往往是从一些小的过错自我原谅开始的，时间久了，位子高了，权力大了，胆子也渐渐大了起来，最终出了问题。群众评价一个领导干部的品行优劣，常常也是从看得见、摸得着的小事来判断。领导干部一定要管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。无论在公务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理的区域，越是自己职责的范围，越是在别人不知晓的情况下，越在八小时之外，越要严格要求自己，用自己的模范行动为群众作出表率。
新提拔干部要守土有责、管好队伍。领导干部能够做到廉洁自律、克己奉公固然重要，但不能只是洁身自好，独善其身，还必须担负起抓班子、带队伍的责任。特别要注意加强四个时期的教育，即岗位发生变动时的岗前教育、重要节日和有婚丧喜庆事宜时的提示教育、发现问题苗头时的警醒教育、临近退居二线时的晚节教育。有人说，现在少数干部贪污受贿，往往是在一种“上级管不到、同级不好管、下级不敢管、群众管不着”的状态下发生的。领导要切实负起责任来，要充分利用好民主生活会这一有效形式，使大家能够把心里话摆到桌面上来，开诚布公。同时，要注重制度建设，坚持用制度管人。在目前情况下，能否得到领导的批评，对于一个领导干部来说是一种关心、是一种信任、是一种待遇。要加强检查，确保组织管理不失控、干部行为不越轨。
新提拔干部要从严要求，管好亲属和身边人员。群众往往是更多地从领导干部如何处理家庭问题来评价领导干部是否清正廉洁，并进而来评价党风是否端正。作为一名领导干部，要营造良好的家风，必须在日常生活中要不忘给家里人和身边工作人员常吹三种“风”：一是职务提升时不忘吹吹“冷风”。二是看到门庭若市时不忘吹吹“清风”。要求身边的人，凡是有可能影响公正执行公务的宴请不能去，凡是有可能影响公正执行公务的活动不能参加，凡是有可能影响公正执行公务的物品不能收，凡是有可能影响公正执行公务的关系要保持距离。三是工作繁忙时不忘吹吹“暖风”。也就是在工作之余要尽量减少应酬，远离灯红酒绿、舞榭歌台，抽出时间多与家人团聚，多与家人交流感情、沟通情况，在沟通感情和思想中防微杜渐。
新提拔干部要明确责任，带头落实党风廉政建设责任制。对于每个领导干部来说，搞好辖区内的党风廉政建设，不仅是完成任务的问题，而且是履行好职责，从政治上关心爱护干部的问题。具体讲，要做到“五个亲自”。即：亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务；亲自主持召开专题会议，听取有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本部门、本单位党风廉政建设工作；亲自批阅重要信访件，解决群众反应强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；亲自参加一个下属单位领导班子的民主生活会，保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位。
当前，有些地方在领导干部中开展的算清廉政“七笔账”活动，很值得深思、推荐。一是算好“政治账”，志高方能致远；二是算好“经济账”，勤耕方能富足；三是算好“名誉账”，清廉方能扬名；四是算好“家庭账”，守身方能家圆；五是算好“亲情账”，品高方能会友；六是算好“自由账”，自律方能无拘；七是算好“健康账”，心良方能体壮。人的一生中，在工作岗位上大体三十多年，在县级以上领导岗位的工作时间就更短了。新提拔干部应倍加珍惜岗位，在有限的时间里，力争多做些有益于国家和群众的实事。