沟通33法则

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 16:16:14

一、倾听的3项原则

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在沟通中如何引导对方向自己需要的话题进行,如何有效的从对方的叙述中提炼出自己所要的信息是至关重要的。倾听是一门艺术,倾听更是一次心灵的交流与碰撞。

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心理上分析,人都有强烈的被认同感的需求。被认同感的最基本的表现形式,就是做对方的“听话筒”,即倾听原则之一:听其讲叙,不轻易的打断对方或打岔。全球培训师网"Y7lNvGgB*{W#{

如果只是敷衍而木纳的听对方讲叙可以吗?当然不行,还要表现出自己真的在用心的听,要适时的有回应,已引起对方的注意与说话的欲望,表现出自己在用心的倾听,即倾听原则之二:随时要有应和之声。全球培训师网7\ B R/e`3h/K

大家都知道一个常理:人到情处不自禁。也就是说人在完全投入之时,会忘我,当你全心投入到对方的讲述之中时,也会进入到对方的情感中,随对方的情感而波动,即倾听原则之三:情到深处辅以适当的肢体语言。全球培训师网%i;u TC:OFi-IY+T

二、倾听的3清主义全球培训师网ryqUl:w(@

人都有自己特有的语言、语速表述习惯。有一定天赋的人在倾听中可能很容易做到上述的三项原则,但并不一定听清楚了。听清楚是确保有效沟通的关键因素,即倾听主义之一:听清楚。

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人的记忆能力会随着时间的推移而下降的,在倾听的现场可能我们能听得很清楚,但是否会过耳而忘呢?常言道:好记性不如烂笔头。为了确保沟通的高效,能记住对方的核心资讯,我们还应有重点的做好记录,即倾听主义之二:记清楚。

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因个人的表述或不同地域的用语可能都会有差异,加之不同语言中的同音字较多,听了、记了但是否就一定清楚吗?也许不一定,当我们不能100%确认时,最好的方式就是回问对方以示确认,确保自己能做到100%了解对方的的表述,即倾听主义之三:问清楚。全球培训师网D5Br?}r,j W8E

三、倾听的3大危机全球培训师网~rE6Q)h

高效的执行源于清晰的指令,确保指令的正确性源于有效的沟通,沟通的关键源于有效的倾听。倾听是一切高效的源泉。因此,不听是沟通中最原始的危机,即倾听危机之一:不用心倾听。全球培训师网ck%b\eQ.[;Q

偏听则暗,兼听则明的历史教训深刻的提示我们:要广泛听取,畅所欲言,方能明辨是非。不能兼听,则是滋长打小报告之小人的温床。要做到明辩忠奸,就不能偏听。即倾听危机之二:不能做到兼听。全球培训师网iA,v4\%Y+rC't,p

笑话是已成为人们一种娱乐与消遣的方式。累了、困了来一个笑话,可以提升精神。最搞笑的笑话,多数都是因为不同的方言差异引起的,如:竹杆与猪肝、典型猪与电信局、人是猪与人事局、手掌好与首长好……在与人交往中,特别是正式的商务交往中,不能无意识的讲“笑话”,否则可能会因此而错失良机。即倾听危机之三:误听误正事。全球培训师网&vh l1\0\2|3?R'{