神马文学网狠抓“六个力”提升干部作风建设整体水平
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 23:37:54
狠抓“六个力”提升干部作风建设整体水平
张家港市委书记黄钦在该市干部作风建设大会上强调，全市党员干部要紧紧围绕“执行力提升年”主题，以“求实、务实、落实”为标准，坚持具体抓、反复抓、深入抓，抓住不放、一抓到底，努力实现素质提高、制度提效、行政提速、服务提质、形象提升。
（一）以“三个主题”提升科学发展的推进力。以学习先进标杆、决胜“三大硬仗”、推进协调发展为主题，组团外出学习，找差距、鼓实劲、创伟业，切实加快工作节奏，提升率先科学发展的质态。
（二）以“三个敢于”提升勇于突破的创新力。敢于挑重担，千方百计干成大事要事，百计千方化解疑难之事；敢于担风险，一心为了发展，一心为了群众；敢于求突破，坚持多干少说、先干再说、只干不说。
（三）以“三个严守”提升令行禁止的约束力。严守政治纪律，带头在“高度”上下功夫、在“自觉”上见实效；严守工作纪律，闻风而动雷厉风行、干脆利落踏实苦干；严守财经纪律，严查严处有章不循、有令不行、有禁不止的干部。
（四）以“三个加强”提升团结一心的协调力。加强横向协作，研究建立科学高效的行政管理协调机制；加强内部统一，下决心整治“松散懒”问题，下狠手治理“中梗阻”现象；加强对上争取，增强工作的敏锐性，少说不能办、只想怎么办。
（五）以“三个理念”提升优质高效的服务力。强化依法行政理念，坚决杜绝“不作为、乱作为”，“门好进、脸好看、事难办”等现象；强化高效服务理念，深化行政审批制度改革，推进“一站式”服务、集中审批、联审联办等有效方法；强化乐意奉献理念，以勤勉作风、高效工作赢得群众的更多信任和支持。
（六）以“三大机制”提升机制管人的鞭策力。完善绩效评估机制，革除干多干少、干好干坏、干与不干都一样的机制弊端；完善选人用人机制，贯彻“五句话”用人方略，把执行力作为衡量干部的重要标准；完善责任追究机制，做到“三个不放过”，即问题原因不查明不放过、有关责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过，以勤政廉政的良好形象，带领全市人民开拓奋进。