尊重劳动,实现民富国强-党国英-搜狐博客

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2010-02-15 | 尊重劳动,实现民富国强

题记:这是为新京报写的春节专文

 

    2010年,乃至今后十年、二十年,我希望国家在尊重劳动方面有重大的制度建设成就,惟其如此,我们才能实现民富国强。要说清这个愿望,必须大略说清过去30年的历史。

    尊重劳动,也要尊重资本。但在我们这里,后一个问题容易解决,比较之下,尊重劳动的问题更大。尊重劳动有两个含义,一个是国民必须劳动,国家要为国民创造就业机会;另一个是劳动必须受到保护,劳动者不能过度劳动。

    中国这30年取得巨大社会进步,主要原因是资本(特别是私人资本)有了活动空间,而劳动者也有了很大的自由度。换句话说,我们国家有了颇具规模的资本市场和劳动市场。但中国的劳动市场却存在巨大隐忧。

    一个国家,乃至整个世界,若劳动大军出了问题,它前进的方向就极不确定。2008年开始的世界金融危机之所以成为“危机”,根植于世界经济大国由来已久的劳资关系问题。

    近些年,美国的利率达到历史最低水平,连就业不足的人口也可贷款购置房产(且多是独栋房屋);反观中国这边,高强度劳动的人口反倒买不起房屋(且是高密度住宅区的单元房)。在贸易不平衡之下,中国和其他新兴经济体国家换到了美国那边的“外汇”,一部分成了对美国的资本输出,美国政府可获得低利率的发债收入,于是,它有钱今天打这个,明天打那个。2008年6月,中国持有的美国国债超过了5000亿美元。

    第二次世界大战以后,国际上一直有一个巨大的利益输送通道,源源不断的经济利益通过世界金融体系输往欧美国家。先是日本撑着美国,现在是中国拿到了“接力棒”。美国人有了一种向世界发行钞票(借据)的“红利”。美国著名经济评论家约翰.朱迪斯说,如果没有这样一个金融体系,“很难想象美国在减税的同时发动对伊拉克和阿富汗的战争”。

    但这些东西只是表层现象。支撑这个金融体系不仅仅是因为它降低了国际贸易的交易成本,大家都乐意美国联邦储备局做真正的世界银行。背后的秘密是大国间不同的劳资关系。

    美国在19世纪60年代以后在改善劳资关系上迈开了步伐,工人工作时间缩短,工资集体谈判制度逐步推行,劳动者有了地位,社会有了活力。但美国终于走过了头,美国汽车制造的劳动成本数倍于日本,如何与日本竞争?美国的制造业产能过剩并不是能力真的强大,而是无法与亚洲国家竞争。于是,失业愈发导致美国劳动家庭消费高于收入。美国的房地产泡沫哪里能大过中国?但在它那里,这已经是压死一头牛的最后一根稻草。

    反观亚洲的日本和中国,是另一番景象。日本以国民的高劳动强度先后以纺织、冶金、汽车、电子诸产业的高度竞争力冲击美国市场,又以贸易盈余大量购买美国国债。日本帮了美国的大忙。但聪明的日本人通过自己的“国民收入倍增计划”大规模提高劳动者的收入,又借助日本和西方世界在意识形态上的认同到处输出资本,把自己变成了世界大财主,日本劳动者被迅速地“白领化”,由此,日本实现了国强民富。

    帮助美国的任务落在了中国的肩上,刚好中国有这个资源。国家统计局的数据说,中国城市职工的平均每周劳动时间是45小时左右,我以为这是一个低估的数据。中国外向型企业的劳动时间在平均超过标准时间在20%左右。东莞某地出口企业的职工收入有40%是靠加班时间获得的。

    中国农业劳动者是因为就业不充分而收入低,而中国城市劳动者是因为过度劳动而收入低!因为过度劳动,使劳动市场出现有利于资本的均衡,资方有了要求工人接受低工资和延长劳动时间的理由。这个格局不改变,中国劳动者的收入就不能提高,中国的国内市场也不能扩大,中国也就不得不继续给美国帮忙。

    从现在起,我们必须真正尊重劳动。要让农民忙起来,为此要让农民更多地在非农部门就业、在城市定居。要让城市职工少加班、不加班,腾出工作岗位给进城的农民。

    要让我们的劳动者相信,大家越是加班,工资单价就越低;加班劳动不是提高收入的长久之计,也不是国家富强的长久之计。

    要让我们的资本家相信,职工多拿工资少加班,中国的国内市场就会扩大,他们挣钱只能更多。

    要让我们的政府官员相信,认真地调整劳资关系,严格执行尊重劳动、保护劳动的法律,中国经济才会更强大。

    若不相信这些话,沿老路走下去,那将陷入“囚徒困境”——每一当事人都追求自己的眼前利益,最终大家会丢掉更大的整体利益。

    2010年,我写下这些话,希望事情向好的方向变化,而不会一语成谶。