神马文学网北京人在北京，就业却比谁都难
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 03:27:30
北京人在北京，就业却比谁都难
身为北京人，就业是否能像周杰伦的歌中唱得那么潇洒，“在我的地盘你就得听我的”。北京人在他们从小就熟悉的环境中寻找生机，就业形势是比外地人乐观，还是更严峻？以我的经验来看不能一概而论，但如果从宏观角度出发，从比例上来看，北京人就业其实比外地人还难。
首先，北京不是北京人的，它首先是全国人民的，其次才是北京人的，因为它是首都。所以北京的人中北京人的比例并不算高，很多企业的老板也都不是北京人。话说到这，就不得不提一句，其实很多外地人对北京人抱有较深的偏见或者说看法，所以他们在用人时不太愿意用北京人，甚至在有些公司，这一条已经成了明文规定。
如果问他们为什么不愿意用北京人，他们会罗列出北京人一堆的缺点作为理由，说明他们不适合做“员工”。比如大多数其它城市的人会觉得北京人懒惰、油嘴滑舌、糊弄事儿、不求上进，总而言之就是个“半吊子”。把工作交给他们，他们准保以最“糙”的方式糊弄完，绝对不会想到精益求精或者追求完美，剩下的大把时间，男人们就是耍嘴皮子或者泡妞，女人们就是上网或者八卦。不是不干，就是不给你好好干，还顶的你说不出什么来。他们的价值观大概就是：干嘛那么较真儿呀，人活着不就是混吗！
所以很多老板不愿意用北京人，他们宁愿用那些辛勤的外地员工。相比较北京少爷少奶奶们的养尊处优，他们更懂得生活的艰辛，更有可能努力工作以求安身立命，更有可能执着进去追求不断的进步。
另外还有个原因不得不提，很多其他城市的人遭到过北京人的偏见，这种矛盾似乎由来已久。很多外地人会觉得：“北京人到底有什么了不起，仗着自己生的好就瞧不起人，其实自己什么本事也没有！”所以，到了他们能够掌管他人生杀大权的时候，机会是绝对不会留给北京人的：“有本事你们就接着屌啊！”这就是所谓的冤冤相报何时了！
那么北京人是否真的像他们说的那样呢？在某一个基层职位的招聘过程中，由于职位的需要，我们将北京人和外地人分开两批进行招聘，结果发现两个群体果真存在差异。北京人比较追求稳定，他们对职位的要求大多停留在要稳定、要有保险、福利要好、工作要张弛有度上。而外地人则不同，他们更看重一份工作的薪水高低（相比之下并不太在意保险）、职位的发展前景以及自身的工作内容，似乎他们更追求发展。
其实想想也不难理解，北京人毕竟家在北京，较之那些背井离乡的人少去很多压力与困扰，所以他们更多的是要维持现状。而外地人则不同，如果失去工作可能意味着失去更多，没有房租来源也许就意味着要离开这座城市，并且他们更可能在家乡吃过苦，更想通过自己的努力脱贫致富，所以他们看起来更加拼搏和卖力。
当然，北京人在自己的地盘上班，也不是一点儿优势没有。一些要求户口的工作北京人就很有优先权：比如财务人员特别是出纳、司机、网管等，公司由于考虑到财产或公司其他方面安全的原因，比较愿意用北京人，因为可以把北京人的档案压在公司，以防不时之需，而且他们认为相比较外地人的急功近利，北京人干出出格事情的几率相对较低。
但是不管怎么说，北京人在北京的就业形式并不容乐观。无论是在社会招聘还是在校园招聘中，北京人都被贴上了不肯吃苦和不求上进的标签，以至于他们有时寸步难行。其实我倒是觉得，无论是别人对北京人的偏见，还是一个职位结果的呈现，毕竟都只是一家之言，对北京人的评价实在缺乏科学依据和说服力。更何况，外地人也好，北京人也罢，都各有各的优缺点，即使退一万步说，北京人真的有懒惰的问题，他们必然会有其它优点作为补充和弥补，比如可能比较识大体、知识面较宽、容忍豁达等等。最后，就算这种差别果真存在，也不能将其一对一的落到人头，北京人当中勤奋的也不少，外地的懒汉也绝不缺乏，还是得具体问题具体分析，才不至于错过了真正适合自己企业的优秀人才。