李荣融:国企管理者身份已非公务员 搞不好也要被辞退
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 22:30:27
2010年02月07日 13:53凤凰卫视【大中小】 【打印】共有评论134条
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李荣融近日接受了凤凰卫视[1.75 0.58%]《风云对话》栏目阮次山专访,在采访中李荣融表示国企管理者已经不是公务员了,若是被辞退了要自己去找工作,压力也很大。此前,凤凰网在网上向网友征集了此次专访的问题,网友踊跃提问。以下为凤凰卫视2月7日《风云对话》节目播出“李荣融:国有企业管理者身份已非公务员”的部分文字实录:
解说:在国企改革前,计划经济体制下,工厂是由政府控制的生产或销售单位,管理者由政府直接任命,因此他们的职位身份,也按照公务员的标准进行评定。随着国企改革的不断扩展和深化,现代企业管理制度使国有企业管理者的身份发生了变化。
李荣融:现在,我们国有企业的管理者已经不是公务员,他们的身份全部转掉了,跟社会上的择业人员一样。被辞退了,要自己去找工作,他们的压力其实也很大。
所以,严格来讲,国企管理者的薪酬要比我们公务员高。
我们过去出现过国有企业的人大量流失现象。因为当时国企的薪酬体系接近于公务员的薪酬体系;国有企业管理者承担的责任不小,业绩完成的也不错,国家也是给他这点钱;完成的不好,亏损一大堆,国家也是给他这点钱,所以搞不好。因为我们违背了规律。
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李荣融近日接受了凤凰卫视[1.75 0.58%]《风云对话》栏目阮次山专访,在采访中李荣融表示国企管理者已经不是公务员了,若是被辞退了要自己去找工作,压力也很大。此前,凤凰网在网上向网友征集了此次专访的问题,网友踊跃提问。以下为凤凰卫视2月7日《风云对话》节目播出“李荣融:国有企业管理者身份已非公务员”的部分文字实录:
解说:在国企改革前,计划经济体制下,工厂是由政府控制的生产或销售单位,管理者由政府直接任命,因此他们的职位身份,也按照公务员的标准进行评定。随着国企改革的不断扩展和深化,现代企业管理制度使国有企业管理者的身份发生了变化。
李荣融:现在,我们国有企业的管理者已经不是公务员,他们的身份全部转掉了,跟社会上的择业人员一样。被辞退了,要自己去找工作,他们的压力其实也很大。
所以,严格来讲,国企管理者的薪酬要比我们公务员高。
我们过去出现过国有企业的人大量流失现象。因为当时国企的薪酬体系接近于公务员的薪酬体系;国有企业管理者承担的责任不小,业绩完成的也不错,国家也是给他这点钱;完成的不好,亏损一大堆,国家也是给他这点钱,所以搞不好。因为我们违背了规律。
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