外交杂志 培育新一代国家干部是中国最大挑战

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 00:13:48
改革开放28年之后，中国面临的挑战的规模、复杂程度以及重要性都是前所未有的。中国已经完全实现了市场自由化，打开大门吸引外国投资和贸易伙伴。经过这么多年的发展，中国已经成为一个世界经济强国。
如今，中国领导人和中国人民必须应付的问题是群众对地方政府不满、环境恶化、自然资源短缺、金融体系发展滞后、医疗卫生体系不完善、农村骚乱、大规模城市化、社会不公现象等。
当然，这其中很多问题在整个改革过程中都始终存在，所不同的是，变化速度加快的同时政府应对变化的能力没有得到相应提高。解决其中任何一个问题本身就是一个艰巨的任务，而中国必须一下子同时解决以上所有问题。
由于中国实行的一党专制，民众参与政策制定非常有限，所以，中国要成功完成这些艰巨任务还主要依靠中国领导人的精力和想法。然而，如今中国政府发现很难吸引、发展和留住人才。
从中国最好大学毕业的学生，本来可以胜任政府部门的工作，如今都选择在私有企业工作。讽刺的是，中国近三十年的改革开放给读书人创造了新的就业机会，如今却难以进行新的改革。
另外，中国现有的官僚结构让具有创新意识的官员无用武之地，推崇庸庸鼠辈。更糟糕的是，从地方到中央，很多政府官员坠入贪污腐败深渊，这让整个政府效能受到极大侵蚀，公众对体制的不满积累的越来越多。
中国所有的挑战中，没有哪一个比培育新一代具有优秀技能、诚实、对公众和全体中国人民负责的国家干部还关键、还紧迫。如果中国无法培育出这么一代国家干部，那将无法应对这个国家纷杂的挑战，中国领导人对全国人民许下的更加繁荣和民主的中国的诺言便不可能得以实现。
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