学生管理中惩罚的应用

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 21:03:09
学生管理中惩罚的应用
邵子安 李小虎 岳军永   美国心理学家威廉·詹姆斯曾说:“人性中最本质的渴望,是得到别人的赞赏。”如今赏识教育已得到社会、学校的认可。“赏识”即欣赏、认识,它提出的前提是每个人都有自己的长处与潜力。赏识教育有诸多的好处;有利于增强学生的自信心,有利于展示学生的个性,有利于挖掘学生的潜力等。
  尤其是在高校,学生都已成人,有自己独立的思想和行为,赏识教育就显得尤为重要。但作为一个基层教育工作者,我们还必须认识到,赏识教育固然重要,挫折和惩罚在教育中也同样必不可少,缺少惩罚教育,不利于学生正常心理和健全人格的形成。教育中的惩罚,是对学生某种思想行为给予否定性的评价,使学生受到警示。
  惩罚教育是教育活动中重要的内容,在运用惩罚手段教育学生时要注意讲心、讲度、讲法。
  心,即教师要具有爱心、宽容心,与学生进行真诚的心灵交流。
  度,是指一定的限度。超过这个度,惩罚肯定就变了味。触及“高压线”,难免会出问题。而不同的学生,由于心理承受能力不同,这个“度”也应有所不同。心理脆弱、自尊心较强的学生,老师一个怒视的眼神对他而言就是莫大的惩罚;心理承受能力较强、经常犯错误、受批评的学生,只有言词犀利的批评,配以相应的惩罚措施,才能达到教育的目的。
  法,即惩罚之法。不可偏激,不可随意妄为,否则后果将不堪设想。
  笔者认为在学生管理中可尝试以下三法。
  一是激励惩罚。此法明为惩罚,实为激励。是根据学生的特点或特长来量身定做的惩罚方法。此法运用得当,可有一石多鸟之效。某生在课堂之上经常画漫画,不注意听讲,得知这种情况,我们对其做出“惩罚”:今后教室中的板报就由该生负责,并利用课余时间到宣传部帮忙。此法行之有效,妙有多处。其一,画图过程就是一个学习提高的过程,从自己画图过程中会汲取更多的知识;其二,板报由自己亲手设计完成,自己的劳动成果为大家所共享,何等自豪!其三,荣誉感和自尊被充分调动起来,在以后的课堂之上再也不会走神。
  二是自己惩罚。让学生明白自己错在哪里,自己寻求改过之法。某生经常迟到,多次谈话并与宿舍长共同教育均无效。我们引导他自己找出一个解决的办法:每天早晨办公室的开水由他负责,让他每天想着自己有一项任务需要去完成,就不会再睡懒觉迟到了。
  三是自然惩罚。让学生自己承担错误导致的后果。此法可以使学生从实践中认识错误,剖析和反思自己;还可培养他们的责任感,犯错后不躲避、不推脱,勇于承担后果。某生不按学校的规定按位置存放自行车,被学院保卫处扣车。该生请求我们的帮助,我们要求他自己解决此事。该生先从系里开了证明到保卫处干事再到保卫处主任又回到干事,最后取回车子。通过层层检查,检讨自己的不是,才了断这种低级错误。事后他对我们说:“我再也不犯这种错误了。” 看得出来说的时候很诚恳。
  由此反思,惩罚教育不可走极端,只要多些理性的思考,我们就会做得更好。总之,合理运用惩罚手段教育学生要讲究“心、度、法”。