中国医药最佳雇主评选
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/05/01 00:08:40
首次举行的“中国医药最佳雇主评选”活动吸引了百万医药
通过本次问卷调查,我们发现医药行业人员对目前的薪酬待遇普遍表示不满意(见图1),期望年薪达5万以上的占82%;参与调查者最希望企业能够提供“合理的休假时间”和“良好的福利待遇”等保障(见图2);同时大部分参与调查者认为“薪酬、工作环境、企业知名度”为最佳雇主应符合的条件。
问卷调查选出的153家符合本次活动参选资格的医药企业国有企业占44%,民营企业占31%,合资企业占21%,外资企业占4%,员工在500人以上的占78%,历史在10年以上的占73%,企业经济
2007年,我国医药行业在经历了一系列旨在规范医药市场秩序的政策因素的洗礼后开始复苏,医药经济增速加快,行业效益明显回升。在医药企业经历挑战和机遇的今天,建立、保持持久竞争力,品牌建设已经成为必由之路、必胜之路。医药企业的品牌建设不仅仅停留在经济层面、产品层面,更多的在于企业知名度、美誉度的打造和提升,“最佳雇主品牌”正是企业品牌建设与提升的具体体现。
对于医药企业而言,获得竞争
图1参与调查者职位感受
图2参与调查者认为最佳雇主应符合的条件
“中国医药最佳雇主评选”是目前国内针对
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