神马文学网晨 悟 ——致某位经营管理者
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 17:30:30
晨 悟 （其一）
小清晨醒来，躺在被窝里瞎琢磨。
忽然传来一条短信，一位做企业老板的学生称：早就想来看看老师，顺便讨教一二；但是，终日忙碌，天南海北，总也抽不出时间来；再者，天天辛苦劳累，筋疲力尽，心力憔悴，一点儿快乐也没有了。
读后想想，很是惨然！
一个企业家、一个经营者，天天忙，忙到如此地步，无暇看望老师到是小事一桩，但忙到连一点儿快乐都没有了的地步，真是让人可怜！也让人觉得有点“哀其劳苦，怒其无能”。
为此也想到了那些终日忙碌的企业经营者们，不由得究其为何忙？
李嘉诚先生可谓是中国的最成功的企业家之一，可能也很忙，但大概不会忙到连一点儿快乐也没有的地步。
记得当年李先生在汕头大学讲演时，有学生问其成功的经验。李嘉诚先生说，自己之所以成功，是因为手下有一批比他还有能力的人。他不惜高薪从世界各地聘请了他们，把公司的各项工作都做得非常完美，比他自己做得还要好，所以这些年来公司发展得很快，也很成功。自己工作的也很开心。
又想到前两年余世维先生讲课时，说到他在台湾、大陆计有八家企业，自己也不甚忙。经常闲来无事坐在莫愁湖边的茶馆里品茶休闲，还经常到全国各地讲讲课，乐得其所。原因也是他的公司里有一批各负其责的经营管理者。所以经常“无事呀”！
由此而想到，前几天，天津一位企业经营者请我前去指导企业，老板忙得团团转，事无巨细，样样自己亲躬。就连一千多工人的工装换季都得自己去采购，房子装修，材料他自己一样样亲手挑选。我在那家企业里住了三天，老板和我定点约见了三次，连一次都没有正点到过。最少一次迟到一个多小时。每次都说：“不好意思，太忙了，晚来一会儿。”让你哭笑不得。和他在一起研究工作，最多不过三分钟就来一个电话，弄得谈话也索然无味。当我为其提出公司缺乏高水平经营管理人才、特别是某一方面高于老板的人才时，他摊开双手，无奈地说，找不着啊。我知道他找不着，像他这样的老总能找到高级人才吗，高档次人才能在这里干下去吗！！
由此及彼，也就折射出那些终日忙碌的民营“企业家”们为何忙的原因。不会用人、不敢用人、不想用人，不相信人、不培养人、留不住人，是他们的共同特性。
这样下去，能不忙吗？天长日久，还有快乐吗？？
这样的老板、老总、经营管理者们应该认真反思一下了。
所以我想，天天喊着重视人力资源的经营者们，必须开阔胸怀，真正的提高境界，学会用真心待人、用人、培养人、管理人、留住人，也许你就不会忙得不亦乐乎，没有快乐了。