神马文学网普通人干得多挣得少
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 04:35:07
普通人“干得多挣得少”
我国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，不同群体之间的收入差距却在拉大。特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低，“干得多，挣得少”，制约着百姓消费能力和生活质量的提高。调整国民收入分配结构，真正让人们“劳有所得”、“干有所值”，是一件鼓腰包、顺民心的要紧事。
工作很辛苦收入不咋样
生活中很多人都工作得很辛苦，他们的收入却不怎么样。
34岁的叶为民是福州郊县人，两三年前开始跑出租，正常的话，他一月能赚4000元。不过，他觉得压力很大，长年跑夜班，每天傍晚5点半接班，工作到第二天凌晨4点多，黑白颠倒，一月只休息4天，而且，他和身边的很多司机都没办理任何社保手续。而这4000元钱，是他全家的收入。妻子全职在家带孩子。家庭支出多：每月房租近300元；5岁儿子的幼儿园费用六七百元；父母和岳父母每月要给一点……一笔一笔算过来，每月只剩1000多元。这么点节余，根本买不起房子。
2005年，18岁的吴长胜从济南市商河育才技校毕业，来到力诺瑞特新能源公司，现在每月能拿到1600元左右，“固定工资每月640元，其他为计件工资，焊接一台太阳能热水器，平均2.95元”。除了工资，公司还给职工缴纳了“五险一金”，个人需缴100多元。逢年过节，公司发一些福利，比如中秋150元、过年200元。小吴说：“公司规定按工龄休年假，我一年可以休5天。可为了多拿点钱，从没有休过。”
张超在广州一家医疗器材公司做售后，12年前大学毕业来到广州，工作、结婚、生子、买房……如今，张超工资条上税前收入超过5000元，扣除个税和社保医保和其他费用后，拿到的现金也有4000多元。不过每月还房贷2600元后，钱包就迅速瘪下去了。国际金融危机爆发之后，为了稳住客户，公司加大了对客服部门的工作要求，工作量又增加了一倍。像张超这样的白领，在广州不在少数。干得多了，收入却似乎越来越显得少了。对于加工资，他们的要求并不高，在应付家庭正常的支出时不捉襟见肘，就很满意了。
劳动报酬占比逐年下降
据了解，在发达国家，工资一般会占企业运营成本的50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降趋势；资本回报的比重却节节上扬。中国人民大学劳动人事学院教授郑功成认为，这种利润侵蚀工资、机器排挤劳动的现象，不利于缩小收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需———如果老百姓没多少钱可以用来消费，出台再多的刺激政策也只能是事倍功半。
要劳有所值
孔夫子说，“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。这已被历史一再证实的真理，近些年却被一些人异化成平均主义而被批判。事实上，孔子要“均”的是利益分配规则。把这个道理套到国民收入分配问题中，便是要“劳有所值”。
现在的问题，一是在国民收入分配格局中，劳动报酬与资本报酬相差太悬殊，通俗点说，就是投资老板一人的收入远远高于干活的全体职工收入总额；二是在职工之间，因为行业和职位等的不同，劳动报酬相差很大———官方统计显示，垄断行业职工人数只占全国职工总数的8％，其工资总额，却比另外92％职工的总收入还要高。
一年前金融危机席卷全球。目前我国经济趋势虽向好，却多赖国家4万亿的投资来拉动，能支撑一个国家长足发展的国民消费却还没能有足够的刺激。家、国，休戚与共。调整收入分配格局，双赢可待。
我国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，不同群体之间的收入差距却在拉大。特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低，“干得多，挣得少”，制约着百姓消费能力和生活质量的提高。调整国民收入分配结构，真正让人们“劳有所得”、“干有所值”，是一件鼓腰包、顺民心的要紧事。
工作很辛苦收入不咋样
生活中很多人都工作得很辛苦，他们的收入却不怎么样。
34岁的叶为民是福州郊县人，两三年前开始跑出租，正常的话，他一月能赚4000元。不过，他觉得压力很大，长年跑夜班，每天傍晚5点半接班，工作到第二天凌晨4点多，黑白颠倒，一月只休息4天，而且，他和身边的很多司机都没办理任何社保手续。而这4000元钱，是他全家的收入。妻子全职在家带孩子。家庭支出多：每月房租近300元；5岁儿子的幼儿园费用六七百元；父母和岳父母每月要给一点……一笔一笔算过来，每月只剩1000多元。这么点节余，根本买不起房子。
2005年，18岁的吴长胜从济南市商河育才技校毕业，来到力诺瑞特新能源公司，现在每月能拿到1600元左右，“固定工资每月640元，其他为计件工资，焊接一台太阳能热水器，平均2.95元”。除了工资，公司还给职工缴纳了“五险一金”，个人需缴100多元。逢年过节，公司发一些福利，比如中秋150元、过年200元。小吴说：“公司规定按工龄休年假，我一年可以休5天。可为了多拿点钱，从没有休过。”
张超在广州一家医疗器材公司做售后，12年前大学毕业来到广州，工作、结婚、生子、买房……如今，张超工资条上税前收入超过5000元，扣除个税和社保医保和其他费用后，拿到的现金也有4000多元。不过每月还房贷2600元后，钱包就迅速瘪下去了。国际金融危机爆发之后，为了稳住客户，公司加大了对客服部门的工作要求，工作量又增加了一倍。像张超这样的白领，在广州不在少数。干得多了，收入却似乎越来越显得少了。对于加工资，他们的要求并不高，在应付家庭正常的支出时不捉襟见肘，就很满意了。
劳动报酬占比逐年下降
据了解，在发达国家，工资一般会占企业运营成本的50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降趋势；资本回报的比重却节节上扬。中国人民大学劳动人事学院教授郑功成认为，这种利润侵蚀工资、机器排挤劳动的现象，不利于缩小收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需———如果老百姓没多少钱可以用来消费，出台再多的刺激政策也只能是事倍功半。
要劳有所值
孔夫子说，“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。这已被历史一再证实的真理，近些年却被一些人异化成平均主义而被批判。事实上，孔子要“均”的是利益分配规则。把这个道理套到国民收入分配问题中，便是要“劳有所值”。
现在的问题，一是在国民收入分配格局中，劳动报酬与资本报酬相差太悬殊，通俗点说，就是投资老板一人的收入远远高于干活的全体职工收入总额；二是在职工之间，因为行业和职位等的不同，劳动报酬相差很大———官方统计显示，垄断行业职工人数只占全国职工总数的8％，其工资总额，却比另外92％职工的总收入还要高。
一年前金融危机席卷全球。目前我国经济趋势虽向好，却多赖国家4万亿的投资来拉动，能支撑一个国家长足发展的国民消费却还没能有足够的刺激。家、国，休戚与共。调整收入分配格局，双赢可待。
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