伦敦金融城“酒气”太重

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 08:51:53

如果你接到了伦敦金融城某个律师事务所或银行的一次午餐邀请，你可能会深信，金融城的酒文化正在迅速衰落。当然，酒还是一定会有的，而且通常品质上乘，不过，杯子里经常会剩下一半，而再向服务生点的酒水更可能是汽水。
然而，尽管表象如此，提供毒品和酒精问题救助的专业人士却表示，金融城崇尚男子气概的豪饮文化与从前一样发达，而且有证据表明，在金融城员工中，酗酒和吸毒现象正日益严重。
公司接待活动、款待客户、建立关系网以及参加同事间的应酬，都被视为金融城工作中必需的一部分，即便这些活动是发生在工作之余，而且常常是在下班很久之后。这类活动总是围着酒精打转。
对于年纪轻轻、野心勃勃的专业人士而言，拼命去玩跟拼命工作一样重要。正如一位银行家所说：“如果你以为酒文化已经远去，那就在周五下午去趟金融城。我们出去的时候，喝的可不是‘轻怡百事’(Diet Pepsi)。”
在英国酒精滥用问题机构Alcohol Concern提供的数据中，律师被列为最可能因酒精相关原因致死的第四大群体，排在酒吧员工、医生和海员之后。
根据英国卫生部(Department of Health)的安全饮酒标准，来自管理和专业社会经济团体的人也更有可能超标。在“大型雇主和较高管理层”人群中，多达44%的男性表示，在过去一周，他们至少有一天的饮酒量超出推荐限度。
金融城里对酒精咨询的高需求，促使The Priory诊所将广告目标锁定在金融和专业机构中业绩优良的酒鬼身上。
在金融城行医的The Priory精神病学顾问尼尔•布雷纳(Neil Brener)医生表示，工作时间长、目标苛刻、依赖工作获取自豪感，这些因素都会产生压力，导致酗酒。他表示：“许多很有成就的人通常都在利用酒精、可卡因和其它东西来减轻情感和心理上的痛苦。”The Priory表示，金融城专业人士寻求帮助的势头并没有减缓的迹象。
律师援助组织LawCare首席执行官希拉里•蒂尔比 (Hilary Tilby)认为，日益增加的压力是许多酒精问题的根源。“由于饮酒问题给我们打电话的人中，有80%的人表示，他们喝酒是因为工作压力。”
LawCare的新案例正以每年30%的速度增加，今年新增案例已经超过去年全年，今年已从现有客户那里接到约1300个电话。
蒂尔比表示：“大公司的确存在每天工作完毕后外出饮酒的文化。”她认为，专业人士大量饮酒是为社会所接受的，但承认他们有问题则不然。另外，许多雄心勃勃的律师都相当年轻，持续多年、经常性大量饮酒造成的影响要到以后才会显现出来。
她表示，对于男性专业人士，酒精问题通常在45岁左右变得比较明显，但女性平均在35岁左右就有了出问题的迹象。
蒂尔比表示，有关金融城员工用可卡因提神以应付长时间工作的故事很多，但毒品问题大多仍是非公开的。
“确实有些人既有酒瘾也有毒瘾，毒品通常为可卡因，但与承认有酒精问题相比，毒品更难为社会所接受。”
Alcohol Concern称，这些问题的起因通常是，专业人士将借助饮酒培养人脉视为职业上取得进展的一个重要方式。该机构表示，这对女性可能尤其成问题，她们经常感到面临压力，需要“跟上”大量饮酒的男同事，以便在工作中受到认真对待。该机构称，有证据显示，收入越高的女性饮酒也越多。
英国内阁办公室(Cabinet Office)估计，与工作相关的酗酒致使业绩和生产率下降，每年给经济造成的损失高达64亿英镑。然而，许多雇主仍否认这一问题的存在。
Alcohol Concern敦促雇主采取更多措施解决酗酒问题，并实行相关政策，允许雇员在不蒙受耻辱的情况下，寻求酗酒问题方面的帮助。好的政策应“将酒精问题视为一个健康问题，而非成为遭受纪律处罚或解雇的直接理由”，同时应制定保密规定，鼓励员工主动寻求帮助。
然而该机构表示，可能最好的政策应该是“创造良好的工作环境，让员工不会感到，为了在工作中表现良好，他们必须参与这种饮酒活动。”
要寻求酒精相关问题方面的帮助，请拨打LawCare热线服务电话：0800 279688；The Priory提供免费且保密的咨询评估服务，电话为0845 6050121。
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