神马文学网建行澄清加薪三成是誤報
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大公報9月5日訊 中國建設銀行董事長郭樹清日前為建行職工的待遇鳴不平，並表示今年漲薪30%，隨即引起內地傳媒熱議。輿論抨擊，電力企業剛剛因高薪遭遇輿論抨擊而不得不做出減薪的姿態，建行多年來獲國家注資幫助消化爛賬，現在一上市就「犒勞」自己令人遺憾。 國家統計局的數據顯示，2005年全國城鎮單位在崗職工年平均工資約1.84萬元，而建行的人均收入為8.8萬元，但建行仍不滿意。有報道稱中國建設銀行董事長郭樹清表示，去年建行人均收入只有8.8萬元，而交通銀行人均是9.8萬元，中國銀行人均更達10.3萬元，所以今年建行將大幅提高員工薪酬30%，另外還將實施員工持股計劃激勵。 與電力企業類似，建行本質上是一家國企，其發展一直得到大量國家資源的支持，擁有相對壟斷的行業優勢。多年來，國家為建行注資，為其不良貸款「買單」。據統計，國家累計向建行注資4600億元人民幣。這些錢中的相當部分，其實就是幫銀行消化爛賬。 內地傳媒連日質問建行：建行的人力資源支出為什麼會那麼高？建行的人力資源支出究竟是如何使用的？為什麼人均收入高過了公眾可以接受的底線，而郭董卻還說低了？為什麼郭董一說低了，馬上可以採取全員持股以補償？如此的薪酬改革，會不會成為少部分人瓜分國有資產的工具？ 建行內部基層員工也表示不滿，認為基層員工工資甚低，質疑人均收入8.8萬元是怎樣算出來的，漲薪30%究竟將裝進誰的腰包？ 在一片質問聲中，中國建設銀行新聞發言人日前回應表示，有關建行計劃今年調高工資30%以上的報道完全是一種誤報。建行沒有這樣的計劃，今後在正常情況下，也不可能有這樣的計劃。 但有記者追問，根據建行剛公布的2006年半年報，今年到6月底的員工費用支出比去年同期增長了32.9%，這怎麼解釋呢？ 發言人說，員工費用與工資還不是一回事，通常工資只佔員工費用的60%左右。去年許多員工費用是在下半年列支的，因此造成上半年數額相對較小，今年支出較為均衡，所以，與上半年同期相比，增長較多。