神马文学网李源潮:干部人事制度不改革党就会有危险（附：网易网友评论）
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 22:48:00
中新网10月19日电 中组部部长李源潮指出，干部人事制度改革直接涉及权力和利益关系的调整，牵一发而动全身。改革有风险，但不改革党就会有危险。
今日出版的《人民日报》，在二版刊登李源潮的长篇文章《坚持民主公开竞争择优 推进干部人事制度改革》。他强调，干部人事制度改革现在已进入攻坚克难的关键阶段，尤其需要调动各方面的积极性，强化改革共识，凝聚改革力量，齐心协力推进改革。
第一，要充分认识改革的艰巨性、复杂性、长期性，始终坚持改革的正确方向，始终保持改革的锐气和勇气。干部工作中的矛盾和问题错综复杂，“官本位”的影响根深蒂固。改革堵了那些投机钻营、跑官要官、买官卖官者的路，必然会遭到激烈的反对和非议。
文章指出，现在有些干部只对上负责、不对下负责，有些低能低效，也有些以权谋私，群众意见很大。这些问题发展下去，就会导致党脱离群众、丧失先进性和执政地位。要增强忧患意识、责任意识，坚定改革的信心和决心，以无私无畏、与时俱进的精神，坚持改革、推进改革、完善改革。
第二，要尊重基层首创精神，支持改革、鼓励创新。干部人事制度改革的许多重大举措，比如公开选拔、竞争上岗、任前公示、全委会票决等，都是先有基层探索，然后经过总结提炼、规范完善，上升到制度层面的。要尊重基层首创精神，对改革中出现的失误和不完善不应求全责备。
第三，要加强宏观指导，保证改革积极稳妥、有序可控。干部人事制度改革关系党和国家的领导制度，必须在党的领导下有序可控进行，保持改革的正确方向。要增强制度设计的科学性、合理性、协调性；加强对改革风险的评估；加强对改革局势的研判，把握好改革的时机、重点、力度和节奏，坚决排除各种敌对势力干扰，坚定不移地走中国自己的路。第四，要加强舆论引导，营造良好的改革氛围。干部工作是社会关注的热点、人们议论的焦点，正面宣传跟不上，大量小道消息就会不胫而走。要加强对干部人事制度改革新举措、新进展、新成效的宣传，让广大党员、干部和群众及时了解改革、支持改革、参与改革、监督改革。要加强舆情分析，加强对热点问题的舆论引导，防止不当炒作，形成有利于推进改革的舆论导向和社会氛围。
第五，领导干部要解放思想，做改革的引导者、推进者、驾驭者。深化干部人事制度改革，会约束领导干部特别是一把手的用人权。但从长远看，改革不仅对党的事业有利，对用人管人的领导干部也大有好处。作为党的领导干部，要进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，讲党性、顾大局、谋长远，积极引导改革，真心支持改革，有序推进改革。 (本文来源：中国新闻网 ) 网易网友评论： 网易河南安阳网友 ip：61.54.*.*： 2009-10-19 15:01:53 发表能说出这样的话，说明党大有希望！！网易广西网友 ip：113.14.*.*： 2009-10-19 15:07:45 发表 公开选拔、竞争上岗、任前公示很多是走形式，应该对主要领导采取有效的监督约束机制。
网易河北石家庄网友 ip：121.28.*.*： 2009-10-19 14:52:12 发表 这是中央清廉的表现
网易浙江台州网友 ip：60.188.*.*： 2009-10-19 15:01:40 发表
我是一位共产党员，有同感，支持！网易湖南长沙网友 ip：222.240.*.*： 2009-10-19 15:09:26 发表 说到要做到......
网易湖北武汉网友 [龙?云]： 2009-10-19 15:07:38 发表 需要有刮骨疗毒人勇气！
网易浙江台州网友 [asvfd]： 2009-10-19 15:09:30 发表 拭目以待！
网易江苏苏州网友 ip：121.236.*.*： 2009-10-19 15:09:22 发表 反贪腐制度：独立、透明
网易重庆网友 ip：125.82.*.*： 2009-10-19 17:11:38 发表
子曰：听其言，观其行。网易天津网友 [kimpa555]： 2009-10-19 14:38:42 发表
改革是一天也不能马虎！！！A网易宁夏银川网友(221.199.*.*) 的原贴： 1
部长的讲话是积极的，但是中国的改革最艰难之处就是对官僚体制的改革，现在腐败已不是个别问题，从下面送贿到上面要贿，腐败已经渗透到官僚体制的各个层面，小到科级，大到部级，似乎只有送贿领导，才能解决问题，否则，将之拖得遥遥无期。不仅是贿赂成疯，而且是贪污成疯，只要是掌握实权的大小领导，单位的车可以成为名符其实的私家车，单位的财产也可以成为私家财产供私已用，还无人敢管，即便是有好事上告者，最终也是被上级受贿领导包庇，终将反映的问题交回到被举报的领导手中，最终落得个举报者备受打击，这样的事在中国还少吗？要解决这个问题，就得设置网络秘密举报渠道，采取断链法将被举报的贿赂链切断再得调查，否则，调查会遇到非常大的阻力不说，还会往往因相互包庇而不了了之。其二，改变真接招考应届毕业生的方法，而采取从基层选拔，没有基层锻炼的经验，领导则缺乏深入度，也会使工作停留在书本理论中，从基层选拔也可以激励基层的工作人员上进之心，否则，基层人员工作越久心伤的越透，那里还有奋发之心？其三，改变目前官越大级别越高则工资越高的不合理工资体系，应当制定以工龄为基本考核标准，以基层工资为重点的工资体系，形成中央高，基层高，而省市级低的工资形式，省市做为二传手，其工作强度远低于基层人员的工作，最苦最累的县及以下基层人员的工资待遇却最低，这显然是不合理的，几十年辛辛苦苦工作，不如溜须拍马几年，这样的畸形社会现象怎么能激励人们却安心工作？
网易河北沧州网友(61.182.*.*) 的原贴： 4楼上说的不全对，第三点有偏见，我倒认为工资不是大问题，最重要的是应该把检察线从政法给中划出来，直接归中央管理象军队一样，这样也可以减少一个地区“儿子监督爹”（父辈在政府为官，子辈在纪检检察机关）的事发生
网易火星网友(unknown) 的原贴： 5楼上的什么都不懂，在这里胡说。监督主要在纪委，怎么在政法了呢？1楼说的工资问题，可以说切中要害，基层特别是乡镇工作量相当大，省、市也的确都是将任务分配一下，然后总结，功劳全是上面的了。辛苦的，没有钱，日子清贫；舒服的，很有钱，花天酒地。从这里改起当然难度很大，确实是很实际，很起作用的。不然都会为了提升级别，而不择手段！！！
其三，改变目前官越大级别越高则工资越高的不合理工资体系，应当制定以工龄为基本考核标准，以基层工资为重点的工资体系，形成中央高，基层高，而省市级低的工资形式，省市做为二传手，其工作强度远低于基层人员的工作，最苦最累的县及以下基层人员的工资待遇却最低，这显然是不合理的，几十年辛辛苦苦工作，不如溜须拍马几年，这样的畸形社会现象怎么能激励人们却安心工作？
B网易江苏淮安网友 [心地坦然] 的原贴： 1我是一名党员，看好李源潮部长，希望中央高层痛下决心，坚决反腐打黑!
部长说的很中肯,但现实体制与官场环境令人质疑!现在官场利益相关者如同"牙齿"一样紧紧的围抱在一起,改革是需要勇气和智慧的,更需要大无畏的毅力的,因为利益相关者不会轻易放手现成的利益的,历次改革实际是社会利益与资源的重新优化配置,需要最高领导层的强力支持才行!!!
部长说的很中肯,但现实体制与官场环境令人质疑!现在官场利益相关者如同"牙齿"一样紧紧的围抱在一起,改革是需要勇气和智慧的,更需要大无畏的毅力的,因为利益相关者不会轻易放手现成的利益的,历次改革实际是社会利益与资源的重新优化配置,需要最高领导层的强力支持才行!!!G网易安徽亳州网友 ip：220.180.*.*： 2009-10-20 09:30:25 发表纪委和检察系统应该实行1、条条管理、直属中央；2、其工作人员应该实行跨省异地上岗；3、工作人员短期一地，经常流动，不准带家属；4、工作人员可以相对高薪、长假；5、按级别设定：年满一定工作期限，可调出本系统，安排其他工作。H............