神马文学网中兴通讯被裁员工打响唯权第一枪
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/04 06:48:56
这篇博文可能是大家期待已久的，先说结果，官司胜诉，我将再次回到中兴通讯。以后他再也不能搞末位淘汰了。
今天上网，看到很多人的留言，依然是有褒贬不一。我从来就没认为我是一个能让所有人都喜欢的人。而我做的，就是默默为我所承认的那些兄弟姐妹奋斗，不惜牺牲自己的一切。不过我个人觉得说我到哪里都不会受欢迎，我不太承认。看看留言就知道，鼓励总是多于谩骂。不管了，爱咋咋地吧！我就是我，干吗要在乎别人怎么想呢？对地起别人，对得起自己，怕什么。
今天的庭审是三点钟开始。大约两点半的时候，中兴通讯法务部才来了一男一女两个人。我见到他们从包里拿出的文件上有中兴的logo，就主动上去和他们打招呼。都是打工的，我和公司的矛盾，不必要牵涉到个人。
闲聊中，我找到了他们的进攻主线。其实之前也想到过，就是想尽办法说我工作不好。然而这种攻击方法，早就在我的预料之中，又怎么可能胜利呢？这里要提醒大家一下，法务部的同事拿出我之前签的考核沟通表来做证据。说我已经承认了考核结果，就应该是属于和公司协议解除劳动合同。我抗辩的方法是，我作为一名新员工，绩效考核排在老员工后面是很正常的事。但考核不通过不等同于不能胜任工作。由于考核的方式是强制后面的人不通过，我们如果是100%都能胜任工作，也就意味着必然有能胜任工作但考核没通过的结果。为了证明我自己能够胜任工作。我拿出了7月份工资单中获得奖金的证明，通过商务技术认证考试的证明。最重要的，是根据合同，我们每个月的绩效工资是按照当月绩效进行评定。我之前在中兴八个月的工资记录中，浮动工资都是100%足额发放。这就证明领导对我当月的工作绩效认可为100%优秀，这是客观上公司认可的结果。这就足以证明，虽然考核没有通过，但我是可以胜任工作的。中兴的考核机制存在严重的问题。
辩到这里，暂时休庭。仲裁员开始调解。他告诉我，中兴通讯愿意多赔一些钱给我，只要我说个数，就可以回去讨论。注意这一点，如果你仲裁申请是要求足额货币赔偿，那么他们会找n条理由证明你工作不好，进而削减你要求的赔偿额。但如果你申请重新回到公司，这对于公司的压力非常大，他们宁可超过法律规定的金额来支付补偿金。这一点我之前也是没想到的，所以建议后面的同事可以考虑用要求判中兴单方面解除劳动合同无效作为申诉内容。这样就可能要到更高的补偿金。对于补偿金很少的新员工来说，这一点更加适合。因为多工作两个月比他给的补偿金多多了。
我今天在庭上和中兴过招的主要内容就是这些。当然，还有许多细节部分，不过时间已经很晚了。我就暂时不多说了，谁如果有什么需要，可以找我单独咨询。我的邮箱地址是041070187@mail.ecust.edu.cn，用毛主席的话说，一切资产阶级都是纸老虎。现行的劳动法，是人类有史以来对劳动者保护最好的法律，如果在这样的法律面前，你都被欺负了，就只能怪你自己不争气了。
明天我会回家度假，十五个工作日之后仲裁庭会发出正式的纸质判决书。如果中兴不上诉的话，我会回到公司，继续为大家争取利益。但如果上诉，我依然有信心来打这场官司。当然，最好的结果是我和中兴能冰释前嫌，共同为树立民族品牌奋斗下去。但无论是仲裁员还是法务部的同事都觉得这是个笑话。我自己也不抱太大希望，但却想试试。毕竟要争取所有能争取的同志，是我党克敌制胜的法宝。看看中兴到底是知错能改还是死不悔改。但愿，这只是不打不相识，一切都能随风去。
但就像《史前一万年》电影里男主角的族人一样，如果需要，我将会从平民变成战士。而我要保护的，就是那些承认我的“族人”。
今天上网，看到很多人的留言，依然是有褒贬不一。我从来就没认为我是一个能让所有人都喜欢的人。而我做的，就是默默为我所承认的那些兄弟姐妹奋斗，不惜牺牲自己的一切。不过我个人觉得说我到哪里都不会受欢迎，我不太承认。看看留言就知道，鼓励总是多于谩骂。不管了，爱咋咋地吧！我就是我，干吗要在乎别人怎么想呢？对地起别人，对得起自己，怕什么。
今天的庭审是三点钟开始。大约两点半的时候，中兴通讯法务部才来了一男一女两个人。我见到他们从包里拿出的文件上有中兴的logo，就主动上去和他们打招呼。都是打工的，我和公司的矛盾，不必要牵涉到个人。
闲聊中，我找到了他们的进攻主线。其实之前也想到过，就是想尽办法说我工作不好。然而这种攻击方法，早就在我的预料之中，又怎么可能胜利呢？这里要提醒大家一下，法务部的同事拿出我之前签的考核沟通表来做证据。说我已经承认了考核结果，就应该是属于和公司协议解除劳动合同。我抗辩的方法是，我作为一名新员工，绩效考核排在老员工后面是很正常的事。但考核不通过不等同于不能胜任工作。由于考核的方式是强制后面的人不通过，我们如果是100%都能胜任工作，也就意味着必然有能胜任工作但考核没通过的结果。为了证明我自己能够胜任工作。我拿出了7月份工资单中获得奖金的证明，通过商务技术认证考试的证明。最重要的，是根据合同，我们每个月的绩效工资是按照当月绩效进行评定。我之前在中兴八个月的工资记录中，浮动工资都是100%足额发放。这就证明领导对我当月的工作绩效认可为100%优秀，这是客观上公司认可的结果。这就足以证明，虽然考核没有通过，但我是可以胜任工作的。中兴的考核机制存在严重的问题。
辩到这里，暂时休庭。仲裁员开始调解。他告诉我，中兴通讯愿意多赔一些钱给我，只要我说个数，就可以回去讨论。注意这一点，如果你仲裁申请是要求足额货币赔偿，那么他们会找n条理由证明你工作不好，进而削减你要求的赔偿额。但如果你申请重新回到公司，这对于公司的压力非常大，他们宁可超过法律规定的金额来支付补偿金。这一点我之前也是没想到的，所以建议后面的同事可以考虑用要求判中兴单方面解除劳动合同无效作为申诉内容。这样就可能要到更高的补偿金。对于补偿金很少的新员工来说，这一点更加适合。因为多工作两个月比他给的补偿金多多了。
我今天在庭上和中兴过招的主要内容就是这些。当然，还有许多细节部分，不过时间已经很晚了。我就暂时不多说了，谁如果有什么需要，可以找我单独咨询。我的邮箱地址是041070187@mail.ecust.edu.cn，用毛主席的话说，一切资产阶级都是纸老虎。现行的劳动法，是人类有史以来对劳动者保护最好的法律，如果在这样的法律面前，你都被欺负了，就只能怪你自己不争气了。
明天我会回家度假，十五个工作日之后仲裁庭会发出正式的纸质判决书。如果中兴不上诉的话，我会回到公司，继续为大家争取利益。但如果上诉，我依然有信心来打这场官司。当然，最好的结果是我和中兴能冰释前嫌，共同为树立民族品牌奋斗下去。但无论是仲裁员还是法务部的同事都觉得这是个笑话。我自己也不抱太大希望，但却想试试。毕竟要争取所有能争取的同志，是我党克敌制胜的法宝。看看中兴到底是知错能改还是死不悔改。但愿，这只是不打不相识，一切都能随风去。
但就像《史前一万年》电影里男主角的族人一样，如果需要，我将会从平民变成战士。而我要保护的，就是那些承认我的“族人”。
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中兴通讯股份有限公司
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