神马文学网你知道如何在培训中拿到最大收获吗？-著名领导力训练专家“何边”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 20:13:13
上周，我应顺德两家企业协会的邀请，给近百名企业老板做了一场《企业家论坛》。论坛后，一个老板和我的对话令我深思，更为一些参加培训的老板们担忧，担心他们不知道如何在培训中拿到最大的价值。
多年的培训经验告诉我，由于一些老板参加培训时由于焦点放错，造成动机和结果错位，令到很多有价值的培训，并没有让他们真正领会并在实际中应用，这是个不容忽视的现象。所以，“参训人员如何拿到最大收获”，已经是一个不能不谈的话题了。
那次论坛结束后的第二天，一位学员找我联系，说他是一家企业的老板，想咨询我两个问题，一是问我在讲课中说的一句话，他没记清，即“企业的发展速度是由企业领导人的什么决定的？”第二个问题是问老师为什么看问题这么准。
听到这几个问题，我不知各位有什么想法。我们可以细分析一下这两个问题。
第一个问题是关于一个概念的，我在课堂上说过：“企业领导人的水平决定企业的规模，企业领导人的能力决定下属的能力，企业领导人的成长速度决定企业的发展速度，最后的结论一句话，老板是企业发展的最大瓶颈。”其实，我说这句话的本意，是让企业老板们意识到自己在企业发展中的重要性。学员只要受到启发就行了，至于用哪个词汇，并不重要。
第二个问题是关于老师为什么看问题这么准。这个问题反应了学员把焦点放哪的问题。其实我们的老板们来参加学习，都是带着企业的困惑来的，是想通过学习受到启发，找到解决方法的，如果把焦点放在其它方面，就会分散你的注意力，影响你在培训中拿到最大收获。
综上所述，我愿意贡献给这些爱学习且想拿到最大价值的企业老板和管理者们：
1、 参加培训前，给自己定向，告诉自己去学习的目的是什么，以怎样的状态去学习。
焦点放对，焦点即注意力，注意力在哪里，你的收获就在哪里。人们有这样一个误区：“动机和结果的错位”，比如，我们的动机明明是花时间和金钱去学习的，但有时把焦点放在了其它方面，结果影响了自己收获。所以，建议学员，目标清晰，焦点集中，学会收获！
2、 务实精神：我们做企业讲究务实，我们希望讲师要实战派，要求员工要实干，可我们去参加培训做学员，是不是也要务实，拿到最大收获呢？
由于接触参训学员较多，经常看到类似情况，所以今天特写此文，希望引起经常参加培训学习的企业老板和管理者朋友注意，如果能从这些话中得到些启发，我相信，比各处奔波上的几天课，更有价值。 深圳平衡点文化发展有限公司http://www.pinghengdian.com