打造美容院员工的狼性

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 21:50:06

狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
　　一、卧薪尝胆
    狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。令人羡慕的白领丽人，亦有生活的烦恼，本文采访的几个例子，说明了在激烈的竞争中“实现自我”又“失去尊严”是知识女性的一道人生题目。
    二、众狼一心
    狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢？
　　三、自知之明
　　狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标。
    四、顺水行舟
　　狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。

    处于30岁~40岁的白领女性，一般都在工作中小有成就，期望做事尽善尽美，满负荷的工作使神经绷得紧紧的。职业角色与家庭角色的矛盾、社会生活与家庭生活的矛盾、对自己过高的期望与这一期望难以实现的矛盾，构成了白领丽人们严重的心理压力。

　　五、同进同退
    狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。很多人每天上班忙忙碌碌，赴汤蹈火、精疲力尽，一切都是为了公司。一旦遇到共事的伙伴每天迟到早退，上班聊天闲谈，强烈对比之下，便让人想当个正义使者，一举告上主管。然而对普遍上班族来说，在主动向主管报告之前的自我检视是很重要的。
　　六、表里如一
    狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。

打造美容院员工的狼性美容院的员工管理激励员工三步曲美容院员工管理的误区美容院员工的管理策略如何打造成功的美容院？美容院员工美容院员工美容院员工管理的误区与对策美容院员工消极心理的根源美容院员工培训无效的根源是什么激励美容院员工的最佳方法总集降低美容院员工流失的四个方法提高美容院员工基本功的训练打造员工忠诚的六条铁律全力打造未来的美容院“新模式” 美容院员工培训美容院员工档案管理美容院员工薪金管理美容院员工管理制度美容院员工管理制度美容院员工管理制度美容院：别让你的员工感觉工作太郁闷实例：COCO美容院是怎样留住员工的员工培训——美容院发展的关键888