南昌廉政网－弘扬过硬作风 打造“六型”团队

弘扬过硬作风 打造“六型”团队
来源：南昌市政府办公厅监察室    日期：2008/12/25
胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上发表重要讲话，强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保证。作风建设是一个实践过程，不同的机关有不同的要求和内容。市政府办公厅作为全市行政工作的中枢，要在践行胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气上作好表率，把加强机关作风建设的立足点放在努力打造学习型、服务型、落实型、创新型、和谐型和廉洁型团队，不断提高办整体服务水平，为南昌的快速和谐崛起作出贡献。
一、弘扬善于学习的风气，打造学习型团队
思想是行动的指南。学习是干部提高思想政治素质，增长业务才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。新时代、新使命，要求政府机关必须成为学习型机关。南昌能否与高的攀、强的比、勇的争，关键就要看我们各级干部有没有足够的知识储备，有没有与快速发展的形势相适应的能力和水平。办公厅要履行好作为市政府参谋机关的职能，就要教育广大干部始终坚持以勤奋学习提升自身素质，把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种人生追求，努力培养和形成勤于学习、思考、总结的良好习惯，不断提升自身素质。创建学习型机关，关键要建立健全抓学习的长效机制，切实把学习的要求落到实处。在学习内容上，重点组织学习党的理论知识、市场经济知识、法律法规知识、科技文化知识、公共管理知识及掌握胜任本职工作的基本要领。在学习方法上，要正确地处理好学与思、知与行的辩证关系，做到学以致用、学用结合。在学习形式上，结合工作特点，采取请进来与送出去相结合的方式，请专家授课，派干部去学习培训等多种形式，加强对干部的培训。在学习机制上，每年都要制订学习计划，做到年度有计划、每月有安排。同时要建立并完善督察机制，将干部的学习情况作为年度考核和评先、推荐干部使用的重要依据。通过坚持不懈的学习，使办公厅的干部始终做到观念不落伍、知识常更新、工作不落伍、能力常提高，努力成为文稿写作的高手、综合协调的能手、搞好服务的多面手。
二、弘扬勤政为民的风气，打造服务型团队
作风具有取向性。我国社会主义市场经济制度要求行政机关工作职能从以往的以管理型为主向为市场主体提供良好服务为主进行转变。办公厅在打造服务型团队上，主要就是要弘扬服务精神，打造服务品牌,提升五个服务：一是弘扬“服务、奉献”精神。牢记服务是办公厅的第一要务，奉献是办公厅的第一准则。办公厅干部要做到“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”，“召之即来、来之能战、战之能胜”；二是打造“高效率行政、零差错服务”品牌。始终坚持把快节奏、精细化作为检验工作优劣的标尺和准则，在“快、早、精、细、严、实”上下功夫，力求达到工作目标精细化、工作程序精细化、工作成果精细化。从文稿的起草到公文的制发，都坚持字斟句酌，反复推敲，层层审核把关，确保万无一失；从会议的准备到会议的总结，都坚持细心钻研，反复探讨，认真校对，确保不出差错。三是提升五种服务。为大局服务。办公厅的干部想问题、办事情、当参谋，提建议，一定要坚持从高处着眼、从大局着想、做到一切服务于全市经济社会发展大局，一切服从于社会的整体利益。为领导服务。办公厅是政府的办事机构，为政府领导服务要由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。为客商服务。要坚决落实首问负责制、一次告知制、跟踪督办制、限时办结制等公文办理制度，重要公文进入快速通道。确保事项不出现梗阻、管理不出现断档、服务不出现真空。为基层服务。对兄弟部门，要相互尊重，相互支持、相互谅解，大事讲党性，讲原则，小事讲友谊、讲风格，对基层的同志，要满腔热情，不摆架子，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象。为百姓服务。要牢固树立“群众利益无小事”思想理念，善待群众，体贴群众，帮助群众，充分发挥办公厅作为政府联系群众的桥梁和纽带的作用，确保群众的意愿为政府所了解，确保人民的根本利益得到维护。
三、弘扬真抓实干的风气，打造落实型团队
机关作风建设的落脚点是要促使机关及其干部干成事、干好事。干成事、干好事的一个重要环节就是抓落实，通过抓落实使工作出成效。抓落实的过程，体现着作风和意志，反映着能力和水平。办公厅作为市政府的办事机构，很重要的方面就是要抓好政府决策的贯彻落实工作。对政府决策事项的落实情况, 及时、全面、准确地了解和反馈,对存在的问题,及时进行协调解决,促进工作落实。因此，办公厅作风建设一个重要任务是打造办公厅落实型机关。在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上创实绩。围绕抓好落实，需要下列强化三个方面的工作机制。一是沟通协商机制。沟通信息，协商工作，使办公厅开展工作的基本方法，也是了解情况，发现问题和解决问题的重要途径。要加强横向的沟通协商，协调好与各部门各单位的工作关系，做到不越权、不代替、不越位；要加强纵向沟通协商，增强工作的针对性，避免工作的盲目性；要加强与社会各界的沟通协商，深入了解民情，广泛集中民智，进一步提高政府决策的科学化、民主化水平。二是快速反应机制。要强化值守应急工作，切实履行上情下达、下情上报的工作职责；加强信息报送，对各类重大突发事件等必须报告的事项，要明确报告责任。三是督促检查机制。要围绕政府中心工作进行督察，围绕领导关注的重点问题、围绕政府的重大决策和重要工作部署、围绕群众关注的热点难点问题进行督察。督察工作要注重实效