神马文学网美英银行高薪吸引顶尖人才
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/05 20:13:50
美英银行高薪吸引顶尖人才 一些受到政府救助的美英大银行开始提供丰厚的薪酬，以吸引明星员工、扭转去年人才严重流失的局面。
知情人士说，美国银行(Bank of America Corp.)最近聘用了一位顶尖债券推销员，合同期为两年，第一年的合约薪酬约为600万美元。花旗集团(Citigroup Inc.)为招聘一位顶尖经纪高管，提出了近200万美元的价码。知情人士说，英国获得政府救助资金最多的苏格兰皇家银行集团(Royal Bank of Scotland Group PLC)则为吸引或留住一些人才，提出了相当于2007年业内薪酬定点甚至更高的水平。
各银行用高薪吸引人才正值公众对金融业高管薪酬过高感到不满之际。高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)等实力雄厚的银行在巨额盈利之际开始增加薪酬。不过，美英一些接受了政府救助、实力较弱的银行也需要保持足够高的薪酬水平来保持竞争力，同时还要避免国会议员们的怒火。
驻芝加哥的薪酬顾问雷利(Mark M. Reilly)说，美国政府正帮助这些银行维持运营……所以它们实际上是在用国家的钱提供这样的薪酬；这确实让其他认为薪酬会下降的银行大吃一惊。
美国银行提出的高薪显示出，一些在问题资产救助计划(TARP)下获得美国政府帮助的银行很可能会绕过新的薪酬限制。根据今年实施的规定，财政部将监督包括美国银行和花旗在内的问题资产救助资金接受者向100位薪酬最高的员工发放薪酬的数额。
尽管这些公司在基本工资和股票奖励上仍有一些自由，前25位薪酬最高的员工奖金不能超过总年薪的三分之一，奖金必须包括将个人薪酬与公司业绩相挂钩的长期限制性股票。
知情人士说，在最近的一次聘任中，美国银行与债券推销员威多克(Bryan Weadock)签订了两年的合同，包括第一年获得价值约600万美元的股票加现金。现年46岁的威多克本月开始新的工作，他没有回复记者的置评请求。
官员们说，政府的限制不会影响威多克这样新聘用人员的第一年薪酬。原因是员工上一年必须进入了前100名高薪名单，奖金才会受到限制。不过，如果一笔600万美元的薪酬使威多克进入今年美国银行前100位薪酬最高的员工之列，他2010年的薪酬就可能受到影响。作为威多克与美国银行所签协议的一部分，他的薪酬将部分地由随时间授予的股票决定。
一位知情人士说，威多克曾在摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co.)工作过17年，不过近年来的薪酬远不到600万美元，由于摩根大通的政策是不和其他公司提出的聘任薪酬比，他们不会与美国银行竞争。
美国银行的一位发言人说，美国银行致力于遵守政府全部的薪酬规定，并期待与财政部的薪酬沙皇费恩伯格(Kenneth Feinberg)密切合作。她说，我们将一如既往地应对市场上的竞争压力，吸引并留住顶尖人才。
她说，美国银行有着 “薪酬与业绩挂钩”的悠久政策，这正是公众期望的，也是业内其他企业所采用的。
知情人士说，美国银行(Bank of America Corp.)最近聘用了一位顶尖债券推销员，合同期为两年，第一年的合约薪酬约为600万美元。花旗集团(Citigroup Inc.)为招聘一位顶尖经纪高管，提出了近200万美元的价码。知情人士说，英国获得政府救助资金最多的苏格兰皇家银行集团(Royal Bank of Scotland Group PLC)则为吸引或留住一些人才，提出了相当于2007年业内薪酬定点甚至更高的水平。
各银行用高薪吸引人才正值公众对金融业高管薪酬过高感到不满之际。高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)等实力雄厚的银行在巨额盈利之际开始增加薪酬。不过，美英一些接受了政府救助、实力较弱的银行也需要保持足够高的薪酬水平来保持竞争力，同时还要避免国会议员们的怒火。
驻芝加哥的薪酬顾问雷利(Mark M. Reilly)说，美国政府正帮助这些银行维持运营……所以它们实际上是在用国家的钱提供这样的薪酬；这确实让其他认为薪酬会下降的银行大吃一惊。
美国银行提出的高薪显示出，一些在问题资产救助计划(TARP)下获得美国政府帮助的银行很可能会绕过新的薪酬限制。根据今年实施的规定，财政部将监督包括美国银行和花旗在内的问题资产救助资金接受者向100位薪酬最高的员工发放薪酬的数额。
尽管这些公司在基本工资和股票奖励上仍有一些自由，前25位薪酬最高的员工奖金不能超过总年薪的三分之一，奖金必须包括将个人薪酬与公司业绩相挂钩的长期限制性股票。
知情人士说，在最近的一次聘任中，美国银行与债券推销员威多克(Bryan Weadock)签订了两年的合同，包括第一年获得价值约600万美元的股票加现金。现年46岁的威多克本月开始新的工作，他没有回复记者的置评请求。
官员们说，政府的限制不会影响威多克这样新聘用人员的第一年薪酬。原因是员工上一年必须进入了前100名高薪名单，奖金才会受到限制。不过，如果一笔600万美元的薪酬使威多克进入今年美国银行前100位薪酬最高的员工之列，他2010年的薪酬就可能受到影响。作为威多克与美国银行所签协议的一部分，他的薪酬将部分地由随时间授予的股票决定。
一位知情人士说，威多克曾在摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co.)工作过17年，不过近年来的薪酬远不到600万美元，由于摩根大通的政策是不和其他公司提出的聘任薪酬比，他们不会与美国银行竞争。
美国银行的一位发言人说，美国银行致力于遵守政府全部的薪酬规定，并期待与财政部的薪酬沙皇费恩伯格(Kenneth Feinberg)密切合作。她说，我们将一如既往地应对市场上的竞争压力，吸引并留住顶尖人才。
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