神马文学网新华网专访李荣融之精彩语录
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 13:44:32
新华网北京6月29日电 新中国成立60年来，我国的政治、经济、文化等各项事业取得了巨大成就，而国有企业更是在国家繁荣、民族昌盛的历程中发挥了巨大的作用。29日下午，国务院国资委主任、党委书记李荣融与新华网友“面对面”，就国企改革发展的一系列热点问题与网友进行在线交流。
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图为国务院国有资产监督管理委员会主任、党委书记李荣融接受新华网专访的现场。新华网 陈竞超摄
李荣融精彩语录：
——在党和国家人民最需要的时间，我们央企一定是一个出色者，而不是一个失败者。
——我们不说名次很好，但至少能保留在第一军团。中超还是中甲，我想我们还是在中超的队伍里。
——现在我们有1000万职工，如果完成这些任务，500万就够了，但是不能裁员，做什么事既要对国家负责，也要对职工负责。
——有的人提出你又是运动员，又是裁判员，就像一支球队一样，既是领队，又是教练，又是运动员。但是慢慢条件好了，我都要分开，不仅是一个教练，我还要请三个教练、四个教练，不仅有这个的，还要有优秀的裁判员来跟我讲裁判。 
——我喜欢跟高手较量，我认为和高手的较量，尽管有失败、有痛苦，但一定会有提高。
——不调整、不重新配置的话，效率提不高，光1+1最多等于2，要想1+1大于2，要对现有的资源进行重新配置，提高它的配置效率，这样才会大于2，不仅大于2，可以做到大于3。
——我要求央企现在要冬训，不是简单的熬冬。
——现在的过剩不光是中国的能力过剩，全球能力基本都过剩，那过剩就有问题，谁死谁活？不是你说了算，是市场说了算。
——我最长一个月去一次大型超市，平时两个礼拜去一次。尽管当了部长，到商场里认识我的人也不多，要认识我的肯定是炒股的。
——困难的时候领导就应该带头，就像家里的家长一样，肚子饿了，首先要喂饱自己的孩子，这才是父母。
——我对自己的女儿也说，毕业以后找工作，我是希望能找一个大企业，不要太讲究薪酬高低。一个大企业，它的规章制度就一套，它的工作程序就一套，我认为这都是花钱买来的，也有许多是血的教训换成的。
——人的一生走完，回过头来看自己，要总结的东西太多了。说实话，人一生要解决的最大难题就是自己来调解自己，能把自己的状态一直调整的很好，我认为这是一个伟人。
——我的座右铭是“倾心于事业，敬业于岗位”。
——我们委里面年轻人让我推荐他们看什么书，我说就念毛主席的实践论和矛盾论，你遇到的事超脱不了这两本书。
——我这位部长的收入，一个月大概一万，如果交掉税，到我手上的不超过一万。但我认为也很不错了。
——我也跟有些企业的领导讲，把你换下来不要不高兴，因为你上场不是为了进球吗？你不在状态，换一个人上去，他能进球，这是我们全队的胜利，有什么不高兴的。
——你把跑道建好了，规则制定好了，把裁判员请好了，别请黑哨。在这种条件下，优秀人才有的是。
——搞好一个企业不容易，搞垮一个企业就一夜之间。为了我们的工人不下岗，你领导必须下岗。
——对待企业的高管，评价他的当然不完全用价格，价格有时候是对的，有时候也要偏离一点儿的，但是没有别的更好的办法。所以央企的高管，要讲价位，但不是唯一的讲价位。
——我很早以前就说，鼓励企业多分红。当然分红多少是由董事会来决定的，不是我说了算，但是我有影响力。
——在当前经济形势下，并购是一个机遇，但是要把机遇变成现实，你要根据自己的能力。如果能力不够，不仅不是机遇，也许变成你的包袱，甚至你走向破产的不归之路。
——客观的讲，对垄断是怎么理解，《反垄断法》都是这样规定的，不能用自己的垄断地位操控市场，但是没有说反对垄断的企业，是反对垄断的行为。
——要说我最大的收获，我认识了不管什么所有制的企业，要搞好就要遵循企业发展规律，你遵循规律就能发展好，违背规律，雷曼兄弟公司158年还是倒闭了。
——在任何岗位应该兢兢业业。我想兢兢业业也一定会留下兢兢业业的脚印。如果你是晃晃悠悠，那留下来的也是晃晃悠悠的脚印。