神马文学网秦风网---汉中市纪委加强学习培训全面提高干部综合素质
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2009-3-11 8:30:09 作者：赵华
近年来，汉中市纪委监察局以“创建学习型机关，争做知识型干部”为目标，在全市纪检监察系统进行学习培训年建设，通过开展“五学”和“六个一”活动，把学习作为一项硬任务，调动了干部的积极性和主动性，营造了学习奋进、干事创业的良好氛围，有效提高了纪检监察干部的综合素质。
为了使“五学”（学政治理论、学自身业务、学法律法规、学科学常识、学经济管理）活动落到实处，市纪委按照基础理论必学、本职业务深学、修身知识勤学、急需知识先学、相关知识博学的原则，每年都对“五学”活动进行计划安排，为干部职工提供必要的学习场所、时间、资料和经费；并将各单位“五学” 活动开展情况纳入年度纪检监察工作综合考核内容，将个人学习考核情况与职务晋升、职称评定等挂钩。在学习过程中，各级纪检机关从实际出发，采用辅导讲座、座谈讨论、主题实践、专题调研、知识竞赛等多种方式增强学习实效。市纪委针对反腐败出现的新情况、新问题，邀请法院、财政局、审计局等部门对纪检监察干部进行法律、财务、审计知识的培训。城固县纪委专门开设廉政讲坛，让来自一线的纪检监察干部担当授课人员，通过亲自备课、讲课，加深对业务知识的理解，增强对整体工作的驾驭能力。佛坪县纪委采取抽调乡镇纪检干部和县直部门纪检组长到县纪委机关跟班学习的办法，边工作、边培训，效果明显。
在“五学”活动的基础上，市纪委监察局进一步在全市纪检系统开展了“六个一”活动，对各级纪检监察机关领导和内设机构分别提出了学习的具体要求。要求市、县纪委监察局和派驻机构的领导每年读一本有价值的书；参加一次业务学习培训；主持并组织一次调研活动，形成一份有价值的调研报告；撰写一篇理论研讨文章，在市级以上刊物发表；培育一个单项或综合工作的先进典型，其经验在市内推广；总结一份辖区内或所分管业务工作的经验材料，在市以上刊物发表。要求市、县纪委监察局内设各室和乡镇纪委每个干部每年读一本有价值的书；参加一次业务学习培训；围绕业务工作中的一个难题开展调研，提出破解方案和意见，其中部分或整体被县级以上机关采纳；开展一项创新实践；培养一个单项业务工作典型，将经验在本辖区推广；人均撰写一篇文章。去年下半年，在全市纪检监察系统开展的“大调研”活动中，各级领导带头深入基层调查研究，共撰写了80余篇高质量的调研报告，转变了工作作风，创新了工作思路，破解了工作难题。
同时，市纪委监察局还采取多种形式为干部创造学习培训、交流借鉴的机会。一是向上学。选派纪检监察干部特别是基层和工作一线的干部参加中纪委在北京、上海、杭州、北戴河培训中心的业务培训，人数较往年翻了几番。二是向下学。“经验在基层，办法在群众”。市、县区纪委采取开门纳谏，问“廉”于民的方式，畅通民意渠道，倾听群众诉求，向社会各界人士广泛征求意见和建议；还经常利用调研、检查工作的机会，深入重点项目、工业企业和农村基层，及时吸纳好的经验和做法。三是向内学。参加省纪委监察厅举办的纪检工作交流座谈活动，与兄弟市县互相交流工作经验，取长补短，共同进步。 四是向外学。组织纪检干部到反腐倡廉建设先进省市学习考察，借鉴外地先进的廉政文化建设理念、工作方法和实践经验，开阔眼界、增长见识，提升自身廉政文化建设水平。学习培训年活动扎实有效的开展，促进了全市纪检监察干部理论素养、知识水平、思维能力的提高，营造了人人学习、终身学习的氛围，一支充满生机和活力的学习型干部队伍正逐渐形成。