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来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/26 22:03:29
文山县纪检监察机构改革呈现“五大亮点”
文山县完善纪检监察派出(驻)机构统一管理改革工作开展以来,县委、县人民政府高度重视,大胆改革、勇于创新,扎实开展好了纪检监察机构改革各项工作,使改革工作取得了阶段性成果,呈现出“五大亮点”。一是调研全面,基础扎实。改革启动后,文山县及时成立改革工作调研组,先后深入全县各乡镇和县属部门进行全面调研,充分了解乡镇、县属有关部门对改革工作的认识,收集相关意见、建议,掌握派出(驻)纪检监察干部的工作及履职情况,为文山县开展“完善纪检监察派出(驻)机构统一管理”改革工作奠定了基础,提供了第一手资料。二是科学设置,配置合理。改革中,文山县严格遵循“职能相近、业务相关、毗邻相近、方便工作”的原则,分别派出面向县属各部门的5个纪工委、监察分局和面向乡镇的3个纪工委、监察分局,整合了资源,有利于各项工作的顺利开展。通过改革,监督、检查、指导的覆盖面由原来的24个部门、15个乡镇增加到现在的15个乡镇、1个社区工委和93个县属部门(含二级机构),覆盖面由原来的37.14%增加到现在的100%。三是整合资源,力量增强。改革后,人员收归统一办公,统一管理,将分散的五指聚拢形成纪检监察有力的监督重拳,在保留原派出(驻)机构骨干力量的同时,公开选拔优秀年轻干部9名,改任、交流纪检监察干部12名,新调入一般干部3名,有效整合了工作资源,改变了以往因人员过少、“双重管理”而造成的职责定位不清、监督工作不力的状况,进一步加大了监督力度。四是工作扎实,保障到位。文山县在改革中,做到了派出纪工委、监察分局人员一次配齐、一次到位,办公必备用品一次性购置配齐,其他设施逐步补充。同时,无偿划拨1983平方米办公用房归派出纪工委、监察分局管理使用,并安排了80万元改革经费,为改革工作提供了有力保障。五是完善体制机制,制度健全。改革后,县纪委、县监察局制定出台了《文山县纪委、县监察局派出纪工委、监察分局工作规则(试行)》以及干部管理、派出机构内部管理、查办案件、信访处理、问责办法、谈话、诫勉和函询、工作下访等八项制度,进一步明确了派出机构的职能职责、工作方式等,实现了派出机构的量化考核和管理。
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