应聘者喊就业难企业难找人才 学子和民企难对接
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 11:11:58
时间:03-29 08:31 来源:大众网—齐鲁晚报 本报3月28日讯 大学生找不到工作,喊就业难,用工企业却称招不到人才。在28日的民营企业招聘会上,记者发现,尽管103家用人单位共为求职者提供了近三千个工作岗位,但由于信息不对称,人才的供需脱节加剧了就业矛盾。
上午9点多,在济南市人才市场,上百家民营企业已经摆好展台,前来求职的应届毕业生熙熙攘攘,到处寻找合适的岗位。尽管大多数招聘单位都属于中小民营企业,但记者在济南某电子有限公司的展台前,却看到了戏剧性一幕:两名优秀本科生先后被民营企业“婉言谢绝”,而有些职专学生的简历却被收下。
第一名应聘者是山师行政管理专业的某同学,其母亲陪着投送简历,“我儿子很听话,学习成绩也很好,每学期都拿奖学金,你看看这是他的简历。”工作人员还没听完,就连连摆手说:“我们这职业不适合你儿子。”
第二位求职者是济南大学中文系的某同学,招聘单位问:你是本科生,而且拿过这么多的荣誉,可是我们单位是个小公司,你怎么想到来这的呢?这位女生犹豫了一下说:“现在找工作难,应该是先就业再看发展情况择业吧。”招聘方代表有些无奈地说:“你再去别的地方看看吧。”
为什么接连拒绝学历高的学子?该公司一位招聘人员告诉记者,他们是小公司,对于求职者没有那么苛刻,但是为了公司的利益,他们还是想招些真正能做事、能独立担当、能多为公司的发展考虑的员工。“如果求职都要家长陪着,我们还相信这人能独立做成什么事情吗?如果我们花了这么多的培训时间和经费,只是给别人做‘嫁衣’,那这样又有什么意义呢!”
另一位企业招聘负责人也声称,尽管来投送简历的人很多,但是符合要求的人员很少,“一工难求啊。”他感叹。
这并非个例。记者发现,很多单位都在抱怨“招人难”,对此,济南市人才市场相关人员称,不少求职者在招聘会前没有做好招聘信息的采集和筛选工作,来到展台前求职,不了解所应聘职业的要求,因此显得有些盲目被动。同时,在目前的就业形势下,不少民营企业也水涨船高,提高了人才储备的要求,因此,学子应该彻底扭转对民营企业的态度,这样才能缓解目前的就业难题。
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