神马文学网金融危机下裁员避风港? 裁员数字 零售业 IT 金融服务业
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金融危机下裁员避风港在哪里?你可能猜错了 零售业创历史纪录,金融服务业裁员最少 南方报业新闻 时间: 2009年02月13日 来源: 南方都市报 图表数据 图片http://www.nanfangdaily.com.cn/epaper/nfds/content/20090213/ArticelC04003FM.htm
近日,人力资源服务机构Challenger Gray &Christmas 发布报告称,根据各大公司公告显示的裁员数字,2009年1月份,全球各大产业共裁员24.1749万人,创七年来单月裁员人数之最,同比2008年增幅超过100%,涉及IT、通信、家电等3C行业的知名企业超过50家。报告称,其中以零售业裁员幅度最大,1月份共裁员5.3968万人,创该行业历史之最。工业品生产行业公告裁员3.2083万人,计算机行业公告裁员2.233万人,医药行业公告裁员2.2063万人,航空业公告裁员1.78万人。金融和服务行业公告裁员人数则只有1458人,为2005年以来最少数字,远低于该行业去年11月公告的裁员数字9.1356万人。
去年3C产业裁员近19万人
Challenger Gray &Christmas在报告中指出,2008年,包括IT、电信和电子产品在内的科技产业裁员18.6955万人,同比增加74.2%。Challenger Gray &Christmas首席执行官约翰·查伦格(John Challenger)表示,电脑、制药等最初似乎不会受经济衰退影响的行业反而裁员力度较大。“不幸的是,这种裁员行为并没有结束的迹象。即便经济刺激计划取得成功,那也需要几个月的时间来改善就业形势。”
上月,游戏软件开发公司电子艺界(EA)宣布裁员11%。连续亏损的通信企业摩托罗拉则宣布裁员6%,且已经波及运营情况较好的中国公司。此外,全球排名第五的手机制造商索尼爱立信裁员计划也开始影响到国内,但索尼爱立信中国公司并没有透露裁员的幅度。
据统计,全球有超过50家3C类行业公布了裁员计划,不过1月份创下裁员人数之最的是全球零售巨头。Challenger Gray &Christmas报告称,受到消费者开支连续两个季度大幅下滑的影响,很多零售商都报告称节假日销售出现了数十年以来最糟糕状况。
“消费者受到了大规模失业、财富贬值和信贷市场严重紧张的三重打击,导致经过通货膨胀因素调整之后的消费者开支出现了1991年以来首次下滑。”报告统计,今年1月零售业裁员5.3968万人。
大公司被裁员工多为劳务派遣
自全球爆发金融海啸以来,被视为反应稍缓的中国也陆续开始出现裁员情况和各种传闻,其中又以业务面向全球的企业首当其冲。1月9日,联想集团宣布裁员2500人；1月2日,奇美电子称将裁员800人。除此之外,UT斯达康、久游网、TCL电脑、德信无线等3C行业各产业链企业,也曾先后公布了裁员计划。
其中,先后被传裁员的国内企业还包括智联招聘、台联电、富士康等等。
不过在此次全球性裁员大潮中,也有反其道而为之的代表。年前三星电子方面曾表示,考虑到自身发展,企业不会随意裁减员工。尽管今年第三季度三星净利润同比下降了44%,三星高层预估三星手机部门第四季广告支出大增,将使手机部门四季度毛利率跌至10%以下。尽管遭遇利润下降,但三星并不打算用裁员的方式来缓解压力,相反,他们提出了在华扩大生产的思路。在不久前公布的三星电子2008年第四季度财报中,该公司自2000年来首次录得亏损,亏损额达200亿韩元。但三星官方仍未效仿其他跨国企业,做出裁员的计划。
记者则从多家跨国公司在华企业了解到,尽管有裁员的动作,但主要是一些挂靠第三方派遣公司的编外人员,例如应对某些销售高峰期而招聘的销售人员。据了解,目前有大量大型企业采用劳务派遣模式,一方面使人力成本更可控,另一方面也符合劳动法的要求。不过也有企业向记者透露,如果经济形势进一步恶化,不排除大批裁撤在编员工的可能,而为此付出的成本则相当高。“企业本身不到万不得已,不太会走出这一步。”
本报记者 方南
近日,人力资源服务机构Challenger Gray &Christmas 发布报告称,根据各大公司公告显示的裁员数字,2009年1月份,全球各大产业共裁员24.1749万人,创七年来单月裁员人数之最,同比2008年增幅超过100%,涉及IT、通信、家电等3C行业的知名企业超过50家。报告称,其中以零售业裁员幅度最大,1月份共裁员5.3968万人,创该行业历史之最。工业品生产行业公告裁员3.2083万人,计算机行业公告裁员2.233万人,医药行业公告裁员2.2063万人,航空业公告裁员1.78万人。金融和服务行业公告裁员人数则只有1458人,为2005年以来最少数字,远低于该行业去年11月公告的裁员数字9.1356万人。
去年3C产业裁员近19万人
Challenger Gray &Christmas在报告中指出,2008年,包括IT、电信和电子产品在内的科技产业裁员18.6955万人,同比增加74.2%。Challenger Gray &Christmas首席执行官约翰·查伦格(John Challenger)表示,电脑、制药等最初似乎不会受经济衰退影响的行业反而裁员力度较大。“不幸的是,这种裁员行为并没有结束的迹象。即便经济刺激计划取得成功,那也需要几个月的时间来改善就业形势。”
上月,游戏软件开发公司电子艺界(EA)宣布裁员11%。连续亏损的通信企业摩托罗拉则宣布裁员6%,且已经波及运营情况较好的中国公司。此外,全球排名第五的手机制造商索尼爱立信裁员计划也开始影响到国内,但索尼爱立信中国公司并没有透露裁员的幅度。
据统计,全球有超过50家3C类行业公布了裁员计划,不过1月份创下裁员人数之最的是全球零售巨头。Challenger Gray &Christmas报告称,受到消费者开支连续两个季度大幅下滑的影响,很多零售商都报告称节假日销售出现了数十年以来最糟糕状况。
“消费者受到了大规模失业、财富贬值和信贷市场严重紧张的三重打击,导致经过通货膨胀因素调整之后的消费者开支出现了1991年以来首次下滑。”报告统计,今年1月零售业裁员5.3968万人。
大公司被裁员工多为劳务派遣
自全球爆发金融海啸以来,被视为反应稍缓的中国也陆续开始出现裁员情况和各种传闻,其中又以业务面向全球的企业首当其冲。1月9日,联想集团宣布裁员2500人；1月2日,奇美电子称将裁员800人。除此之外,UT斯达康、久游网、TCL电脑、德信无线等3C行业各产业链企业,也曾先后公布了裁员计划。
其中,先后被传裁员的国内企业还包括智联招聘、台联电、富士康等等。
不过在此次全球性裁员大潮中,也有反其道而为之的代表。年前三星电子方面曾表示,考虑到自身发展,企业不会随意裁减员工。尽管今年第三季度三星净利润同比下降了44%,三星高层预估三星手机部门第四季广告支出大增,将使手机部门四季度毛利率跌至10%以下。尽管遭遇利润下降,但三星并不打算用裁员的方式来缓解压力,相反,他们提出了在华扩大生产的思路。在不久前公布的三星电子2008年第四季度财报中,该公司自2000年来首次录得亏损,亏损额达200亿韩元。但三星官方仍未效仿其他跨国企业,做出裁员的计划。
记者则从多家跨国公司在华企业了解到,尽管有裁员的动作,但主要是一些挂靠第三方派遣公司的编外人员,例如应对某些销售高峰期而招聘的销售人员。据了解,目前有大量大型企业采用劳务派遣模式,一方面使人力成本更可控,另一方面也符合劳动法的要求。不过也有企业向记者透露,如果经济形势进一步恶化,不排除大批裁撤在编员工的可能,而为此付出的成本则相当高。“企业本身不到万不得已,不太会走出这一步。”
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