邹晓春黄燕虹遭陈晓等人攻击理由实在荒唐

　　邹晓春黄燕虹遭国美陈晓等人攻击的理由实在荒唐

　　国美大股东提名的两名董事邹晓春，黄燕虹也成了陈晓以及其他国美高管刻意贬低的对象，甚至陈晓及国美高管以不屑的口气质疑邹晓春，黄燕虹对行业管理经验不如陈晓及现国美的高管们，大有舍我其谁，这世界离开我们就无法转的味道。一些媒体借助所谓的专家之口也将这一质疑推向高潮。

　　让人看后，哑然失笑。

　　因为其贬邹晓春，黄燕虹的目的，恐怕司马懿之心，路人皆知吧。醉翁之意不在酒，在乎自己的位子也，可谓明修栈道暗渡陈仓，终极目的无非在于既得位子和既得利益。

　　一，邹晓春，黄燕虹是大股东推荐的代表大股东行使法定权益的董事，而非管理执行人员。

　　现代股份制上市公司董事会是公司的经营决策机构，承担以下职责。

　　1、负责召集股东大会；执行股东大会决议并向股东大会报告工作；

　　2、决定公司的生产经营计划和投资方案；

　　3、决定公司内部管理机构的设置；

　　4、批准公司的基本管理制度；

　　5、听取总经理的工作报告并作出决议；

　　6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；

　　7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；

　　8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。

　　由此可见，董事类似于元帅或将军，而非要亲自上阵具体执行某一个决策，那是国美管理层的事。

　　从这个角度而言，国美董事有没有行业管理经验似乎并非决定因素，只要具备帅才，将才即可。

　　不是吗？

　　1)，请问，贝恩推荐的三个董事，有行业管理的经验和阅历吗？

　　2)，请问，三个独立董事有行业管理的经验和阅历吗？

　　3)，在未进入国美之前，现在的各位董事，有行业管理经验和阅历吗？

　　如果没有，就请别只许自己放火，不许别人点灯。

　　有谁是生下来就是将军，生下来就有行业管理经验呢？几位中有吗？

　　如果按照几位的逻辑，抗日战争，解放战争时期，毛泽东恐怕只能站在指挥部的门外，因为他就没上过几次前线，枪模过几次都怀疑，也没所谓的行业管理经验吧，毛泽东不照样指挥千军万马，运筹帷幄，决胜千里之外吗？甚至比将军还将军。

　　如果按照几位的逻辑，美国国防部的部长只能永远由军人来担当，事实是，美国国防部一直以来，文职官员出身的部长比比皆是。

　　二，在没有实践检验或验证的情况下，任何先入为见地贬低他人的行为，都是一种轻浮，不负责任，自高自大的行为，是一种缺乏对人基本的尊重素养的体现。

　　贬低他人，一般都隐含抬高自己。

　　确实，在中国，陈晓只有一个，王俊洲，孙一丁也只有一个，可是在中国，谁不是唯一的呢？截至目前，恐怕没有发现完全等同基因的两个人。几位坐着那位置，也意味着，别人势必不能同时坐那位置。因为位置也具有唯一性，在中国，总理永远只能有一个，不能因为自己坐着，别人无法坐，就证明自己是最伟大的，最优秀的。

　　说实话，中国人才济济，不输或超过现国美高层的人才用火车皮拉，只是大多人缺乏一种机遇，平台而已。

　　所以，几位也别太把自己当回事，这世界，离开谁地球会不转呢？

　　苏宁不是更由“70后”开始执掌大局吗？

　　如果让你们统帅苏宁，这些人恐怕永无出头之日吧，几位可能永远霸着位子不想下来，你不想下来可以，但也该有尊重游戏规则，给人家公平竞争机会的基本素养吧。

　　几位千万不要做出儿女从没有过结婚经验，而不准其结婚的荒唐举动。

　　三，每个人由于个性，知识，背景，经验等等不同，阅人或识人也不同，对人才的看法也不同。

　　几位有几位的人才观，黄光裕有他的人才观，几位总不能让天下人都和你们一样，穿一条裤子，一个思维。

　　黄光裕先生有没有几位高明，应该是不言而喻的事情，要不然，也不是你们当初给黄光裕打工，而是黄光裕给你们打工了。

　　如果黄光裕先生当初没有给几位机会，几位也没现在的地位和牛逼吧。

　　如果承认黄光裕先生的能力，就请尊重黄光裕先生的眼力，尊重黄光裕先生的人格，尊重人家大股东的身份，尊重法律，尊重游戏规则，尊重人家的提名。

　　我个人是相信黄光裕先生比几位更高明的。

　　四，回到具体能力。

　　邹晓春，黄燕虹笔者没有见过，更没有打过交道。

　　但笔者曾做过中关村(6.59,0.00,0.00%)的小股东。

　　凡是炒股的人，大概都知道，中关村水很深，且很浑。

　　一则历史复杂。二则资本大鳄段永基曾把持很久，关系错综复杂。三则业务混杂，缺乏清晰或明确的主线。四则在广东有一个30亿担保的大泥坑。

　　说实话，当初和几个朋友买中关村，纯系他价位低，具有价格和博弈双重优势，但怯于以上基本面因素，并不长期看好，记得那时价位才三元多，涨到7元多就出局了。

　　有些股票，虽然出局，但仍长期跟踪关注，中关村也是。偶尔会继续浏览一下他的一些信息。

　　浏览多了，方发现他的水越来越清，段永基的势力已基本不复存在，广东30多个亿的担保竟然也能摆平，主业也逐渐清晰，地产建筑，生物制药成为公司的双驾马车。

　　中关村是今年两市地产板块中最牛的牛股之一，有资金认同当前或者未来中关村的前景，认同管理层应是重要因素之一。

　　而最近才得知，目前黄陈对决中的一个主要当事人之一邹晓春，就是中关村一段以来的实际掌门人，也是摆平以上事务的主要操盘手，指挥员。

　　中关村这样一个摊子，过去在我看来，神仙进去，也未必能摆平。邹晓春摆平了，仅就此，就不能不佩服邹晓春的才华，胆识，外交，大型上市企业的专业管理素养等综合能力以及临危不惧，思维清晰，果断等人格魅力。

　　黄燕虹对于笔者而言，远没有邹晓春因为股票而能知一二，黄氏姊妹对许多人而言，都比较陌生，远没有国美现在的几位高管张扬，盛气凌人。

　　但知名度，曝光度与能力或者什么行业管理经验没有必然联系吧，知道俄罗斯总统，知道中国副总理或一些部部长的人并不多吧，但并不能代表人家没能力，或者不具备行业管理经验，据公开信息所知，黄燕虹不是也担任过国美集团监察中心总监等职吗？更担任过鹏润旗下"万盛源物业"总经理、北京鹏润房地产开发公司、明天房地产副总经理。

　　假如因为国美乃家电连锁，乃商业，非要每一个董事，高管都熟悉具体的商业运营经验，也未免太教条了吧，我就不相信，几位生下来就从事商业运营。

　　知名度或许与曝光度与契机有关，如果没有本次国美内乱，谁知道几位是谁啊。

　　论知名度，陈晓等几位未必超过芙蓉姐姐，犀利哥吧。

　　可见，邹晓春，黄燕虹的知名度不高，与能力并没有必然联系。

　　相反，谦逊，低调，做事是一个实干家的基本素养吧，企业管理，并不是比谁名气大，比谁张狂，比谁能轻蔑人，不是吗？

　　黄燕虹有没有帅才，因为不熟，笔者不敢妄自猜测。

　　但对张志铭以及张志铭夫妇旗下的明天地产公司倒略知一二，知道夫妇运营的有声有色，令许多大鳄也折服，一个成功的男人，后边都有个优秀的女人，明天能成功，张志铭应起重要作用，但黄二妹黄燕虹的功绩恐怕也不能抹杀，或许更居功至伟。几位如果不服，不妨也辞职创办一个后天地产公司试试啊。

　　一个大度的企业家，总不会排斥比自己更优秀的人才，也应该尊重和给别人竞争的机会，否则，岂不是又倒退到了论资排辈的封建时代。邹晓春，黄燕虹相信不会被现国美等高管看低的。