神马文学网“市常委会”决定照顾官员子女，很可怕
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 22:36:14
“市常委会”决定照顾官员子女，很可怕
当违反组织原则、对干部子女进行特殊照顾，能够通过组织被坦然讨论、通过并付诸实施，这就意味着：在个别地方，“社会特权”大有进化为“特权社会”的危险。
湖南冷水江市即将退休的人事局长曹长青，将自己尚未大学毕业的儿子通过“组织关系”安排进市财政局工作。曹长青申请照顾的报告，连同市委书记、正副市长的批示在网站上曝光后，引起了广泛关注和热议。
很显然，这种行为属于无可辩驳的裙带关系、任人唯亲和以权谋私，与国家事业单位的相关用人制度格格不入，这种现象的出现和风气的蔓延，令人担忧。
但这并非问题的全部。比照顾“一把手”子女更令人担忧的，是这一事件前前后后、当事各方所表现出的“正大光明”和“理直气壮”。
和人们通常所想象的以权谋私、裙带关系不同，曹长青并没有偷偷摸摸地求门路、托关系，而是用堂皇的“组织程序”给自家儿子谋官差，把一纸“请组织上给予关心照顾”的报告公开递交给有关部门和各级主官；而收到报告的上级也并没有遮遮掩掩地将这件事“私了”，而是大大方方地开了个常委会，而后就“确实有了这么个精神”。
在曹长青和作出批示的领导们看来，一些官员的子女享受特权是理所当然的，是合理合法的，让他们占便宜，抄近道，占据要职肥缺，才是符合“规矩”的常识。
可想而知，当偷偷摸摸的特权演变成正大光明的福利，当“开后门”演变成“走前门”，当违反组织原则的、对干部子女进行特殊照顾，能够通过组织被坦然讨论、通过并付诸实施，这就意味着一个比塞进几个“一把手”子女进机关更令人担忧的可能性：在个别地方，“社会特权”大有进化为“特权社会”的危险。
之所以认为冷水江市的事件，“正大光明”、“理直气壮”的态度甚至比照顾“一把手”子女本身更令人担忧，原因就在于此。如果这种不正之风仅仅停留在开后门、跑关系的地下状态，虽然同样影响恶劣，但毕竟表明从当事人到有关部门、主官，仍然知道自己在“营私”，知道这些做法是不正当的、不公平的，是见不得人的。
如今的这种特权福利化、公开化、“前门化”，一旦成为风气，则相关地方、部门将会把这种不公平、不合理视作理所当然，将蜕变成历史上“九品中正制”下的清要衙门，“上品无寒门、下品无世族”将成为司空见惯的常态，而普通人家子弟凭学识、能力跻身其间，反倒会成为特例。
在用人上任人唯亲、搞门阀政治和裙带政治，将对国家、社会造成怎样的后果，历史早已证明。从唯门第是举到唯才是举，既是社会发展的必然，也是中国历史进程中一个里程碑式的进步，这一进步，不应出现“回潮”。
正因如此，对湖南冷水江市此次照顾“一把手”子女进机关本身，尤其对事件当事各方“正大光明”、“理直气壮”的态度，舆论、社会和公众必须予以充分关注和高度警惕。□陶短房（学者）
没毕业已当公务员，问题是“还多的是”
最近在机关事业单位招人过程中，之所以频现“点招门”，根源还是，一些基层官员仍在变着戏法地玩权术。在用人腐败能轻易得手的某些地方的某些单位，极易出现多数人在这一领域上演“世袭制”的腐败没落之风。身处这种环境里，假如有一个人坚持不腐败，就可能成为异类。温柔点是把你抛于“既得利益者”铸就的圈外。这才有最近几起“点招门”被推开之后，未见一顶稍大的乌纱帽清脆落地的原因。
照顾子女？一把手“家长会”的集体决定！
这种张扬，从当地人事部门的回应也可以窥见几斑。以“集体决定”与“多的是”为辩解，在面对质疑时的“自信”真是让人没脾气。这清晰地展现出不以为丑的心态，“集体决定”蒙蔽了人们基本的伦理判断。在一把手的权势笼罩之下，没有人去问这样的规定是否符合法律，是否符合正义，是否经得起舆论检验。这种以权给儿女谋福利的行为，说到天边，究竟能光荣到哪里去呢？难道是大家认为这种代际传递是应该的吗？
没毕业就进事业单位，利为谁所谋？
这叫什么，这叫公权裸奔，潜规则显化了。对这种公然挑战社会公义，挑战公众心理的反常举动，我们只想请冷水江市的常委们回答一个问题就可以了，那就是权到底为谁用，利到底为谁谋？如果让他们做起报告来，肯定头头是道，口若悬河，很多官员就是靠嘴上抹蜜起家的。权为民所用，利为民所谋，情为民所系，这是我们党的宗旨，神圣而高洁。不过，当我们知道他们为了一把手的子女们，越过规则，大开方便之门的时候，如果他们再说起来，恐怕没有人会信了：你忽悠谁呢？
当违反组织原则、对干部子女进行特殊照顾，能够通过组织被坦然讨论、通过并付诸实施，这就意味着：在个别地方，“社会特权”大有进化为“特权社会”的危险。
湖南冷水江市即将退休的人事局长曹长青，将自己尚未大学毕业的儿子通过“组织关系”安排进市财政局工作。曹长青申请照顾的报告，连同市委书记、正副市长的批示在网站上曝光后，引起了广泛关注和热议。
很显然，这种行为属于无可辩驳的裙带关系、任人唯亲和以权谋私，与国家事业单位的相关用人制度格格不入，这种现象的出现和风气的蔓延，令人担忧。
但这并非问题的全部。比照顾“一把手”子女更令人担忧的，是这一事件前前后后、当事各方所表现出的“正大光明”和“理直气壮”。
和人们通常所想象的以权谋私、裙带关系不同，曹长青并没有偷偷摸摸地求门路、托关系，而是用堂皇的“组织程序”给自家儿子谋官差，把一纸“请组织上给予关心照顾”的报告公开递交给有关部门和各级主官；而收到报告的上级也并没有遮遮掩掩地将这件事“私了”，而是大大方方地开了个常委会，而后就“确实有了这么个精神”。
在曹长青和作出批示的领导们看来，一些官员的子女享受特权是理所当然的，是合理合法的，让他们占便宜，抄近道，占据要职肥缺，才是符合“规矩”的常识。
可想而知，当偷偷摸摸的特权演变成正大光明的福利，当“开后门”演变成“走前门”，当违反组织原则的、对干部子女进行特殊照顾，能够通过组织被坦然讨论、通过并付诸实施，这就意味着一个比塞进几个“一把手”子女进机关更令人担忧的可能性：在个别地方，“社会特权”大有进化为“特权社会”的危险。
之所以认为冷水江市的事件，“正大光明”、“理直气壮”的态度甚至比照顾“一把手”子女本身更令人担忧，原因就在于此。如果这种不正之风仅仅停留在开后门、跑关系的地下状态，虽然同样影响恶劣，但毕竟表明从当事人到有关部门、主官，仍然知道自己在“营私”，知道这些做法是不正当的、不公平的，是见不得人的。
如今的这种特权福利化、公开化、“前门化”，一旦成为风气，则相关地方、部门将会把这种不公平、不合理视作理所当然，将蜕变成历史上“九品中正制”下的清要衙门，“上品无寒门、下品无世族”将成为司空见惯的常态，而普通人家子弟凭学识、能力跻身其间，反倒会成为特例。
在用人上任人唯亲、搞门阀政治和裙带政治，将对国家、社会造成怎样的后果，历史早已证明。从唯门第是举到唯才是举，既是社会发展的必然，也是中国历史进程中一个里程碑式的进步，这一进步，不应出现“回潮”。
正因如此，对湖南冷水江市此次照顾“一把手”子女进机关本身，尤其对事件当事各方“正大光明”、“理直气壮”的态度，舆论、社会和公众必须予以充分关注和高度警惕。□陶短房（学者）
没毕业已当公务员，问题是“还多的是”
最近在机关事业单位招人过程中，之所以频现“点招门”，根源还是，一些基层官员仍在变着戏法地玩权术。在用人腐败能轻易得手的某些地方的某些单位，极易出现多数人在这一领域上演“世袭制”的腐败没落之风。身处这种环境里，假如有一个人坚持不腐败，就可能成为异类。温柔点是把你抛于“既得利益者”铸就的圈外。这才有最近几起“点招门”被推开之后，未见一顶稍大的乌纱帽清脆落地的原因。
照顾子女？一把手“家长会”的集体决定！
这种张扬，从当地人事部门的回应也可以窥见几斑。以“集体决定”与“多的是”为辩解，在面对质疑时的“自信”真是让人没脾气。这清晰地展现出不以为丑的心态，“集体决定”蒙蔽了人们基本的伦理判断。在一把手的权势笼罩之下，没有人去问这样的规定是否符合法律，是否符合正义，是否经得起舆论检验。这种以权给儿女谋福利的行为，说到天边，究竟能光荣到哪里去呢？难道是大家认为这种代际传递是应该的吗？
没毕业就进事业单位，利为谁所谋？
这叫什么，这叫公权裸奔，潜规则显化了。对这种公然挑战社会公义，挑战公众心理的反常举动，我们只想请冷水江市的常委们回答一个问题就可以了，那就是权到底为谁用，利到底为谁谋？如果让他们做起报告来，肯定头头是道，口若悬河，很多官员就是靠嘴上抹蜜起家的。权为民所用，利为民所谋，情为民所系，这是我们党的宗旨，神圣而高洁。不过，当我们知道他们为了一把手的子女们，越过规则，大开方便之门的时候，如果他们再说起来，恐怕没有人会信了：你忽悠谁呢？
市常委会”决定照顾官员子女，很可怕
陶短房：“市常委会”决定照顾官员子女很可怕
“市常委会”决定照顾官员子女，很可怕
陶短房：“市常委会”决定照顾官员子女很可怕_
“市常委会”决定照顾官员子女，很可怕
“市常委会”决定照顾官员子女，很可怕！
官员“百无禁忌”很可怕
官员住农家“睡不着”很可怕
党报评官德缺失：官员“百无禁忌”很可怕
党报评官德缺失：官员“百无禁忌”很可怕
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比照顾“一把手”子女更令人担忧的
关注官员子女从业问题
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