紫光阁---让智慧充分涌流 让人才尽快成长—国家宗教局首次全员脱产培训侧记

　　本次培训班创造了很多第一：全局同志第一次齐聚一堂，同吃同住同学习，还第一次照了“全家福”；第一次开展“我为宗教工作献一策”演讲活动；第一次举办外事外宣口径问答演练；第一次进行干部挂职锻炼经验交流；第一次有这么多的年轻干部登台演讲，展现风采?? 

　　8月6日上午，国家宗教局培训中心—养怡山庄的会议室里，气氛热烈，高潮迭起，13位同志依次走上讲台，以脱稿演讲的方式，畅谈5天来培训的经历和感受，分享自己的心得和体会。 

　　这一“校场比武”式的大会交流，把国家宗教局首次全员脱产培训推向了高潮，同时也为本次培训班画上了圆满的句号。国家宗教局2010年度干部职工学习培训班是多年来第一次大规模的全员脱产培训，自8月2日起举行，为期5天。局领导和局机关各司（室）、各直属事业单位全体干部职工200余人参加了培训。本次培训班的举办，旨在贯彻落实中央关于大规模开展干部培训工作、大幅度提升干部素质的要求，进一步推进国家宗教局学习型机关建设和创先争优活动，着力增强干部职工做好新形势下宗教工作的能力。 

　　理论与实践相结合　 

　　务实与务虚相统一 

　　这次学习培训一共安排了五次集体学习，内容涉及2010年宗教工作、马克思主义宗教观、外事外宣口径演练、献策演讲、挂职交流、大会交流等，内容十分丰富，体现了理论与实践相结合，务虚与务实相统一，学习与思考相贯通。 

　　这次培训班学习研讨的理论，不是一般的理论，而是马克思主义的宗教观，是指导大家正确认识宗教问题，做好宗教工作的根本理论。今年以来，为了贯彻落实党的十七届四中全会关于领导干部要注重增强做好新形势下宗教工作能力的要求，适应当前党政领导干部和宗教工作干部的需要，局党组把编写《马克思主义宗教观干部读本》列为重点工作之一，确定由局研究中心承担编写《马克思主义宗教观干部读本》的具体任务。在这次学习培训期间，大家围绕局研究中心介绍的撰写读本的总体思路和主要观点，结合宗教工作实际和我们党对于马克思主义宗教观的发展与创新，进行了深入探讨，提出了很多好的意见和建议。在研讨中，大家进一步认识到，对于宗教工作者来说，学习马克思主义宗教观、研究马克思主义宗教观、实践马克思主义宗教观、发展马克思主义宗教观，是一门永无止境的必修课，也是一项需要不断磨炼的基本功。作为国家宗教局的干部，应该在这方面走在前面、作出表率。 

　　这次培训班所关注和研究的实践，也不是一般意义上的实践，而是2010年全局同志戮力同心、共同推进的实际宗教工作，这是大家的职业、专业，也是大家的职责、本行。培训班期间，王作安局长就今年宗教工作情况作了提纲挈领、简明扼要的通报，既是对上半年工作的总结，也是对下半年工作的动员。不仅帮助大家了解了全局工作，也深化了每个人对于本职工作在全局工作中位置的认识。胸中有全局，就能抓住重点，管好本行。大家反映说，这次培训针对性和指导性都非常强，在思想上很解渴，在实践中又很管用。 

　　形式新颖　生动活泼 

　　这次培训和以往相比，有了很多让人难忘的不同： 

　　一是以人为本　问计于民。培训班开展了“我为宗教工作献一策”演讲活动和“常用外事外宣口径”问答演练活动，有13位同志上台，发表了他们对于宗教工作的建言；有10位同志上台，介绍了他们对于10个常用外事外宣问题的回答口径。这些同志的发言，反映了他们在日常学习、工作和实践中的积累、体会、思考和见解，既鲜活，也有分量，颇具探索性和启发性。局党组表示：“我为宗教工作献一策”是一个长期的活动，目前已有了良好的开端，但没有结束的时间表。这一切，都说明了局党组对于全局干部职工的充分信任，体现了“广聚贤士、广纳群言、广集善策”的开阔胸怀，见证了以人为本、务实创新的思路和理念，这对于充分调动和凝聚全局同志的智慧和力量，共同做好新形势下的宗教工作具有重要的意义。 

　　二是交流互动，问答相长。这次培训班交流探讨的内容和环节比较多，既有“干部挂职锻炼经验交流”，还有“培训班大会交流”，前者由近年来赴地方挂职锻炼的3位同志介绍各自的挂职经验和体会，后者由13位同志代表各自小组以及个人向大会汇报学习培训的收获与体会。此外，在“马克思主义宗教观研讨”和献策演讲以及外事外宣口径问答演练中，也有很长的时间用来交流互动。在这些交流互动中，气氛相当活跃，提问的同志问得有水平，回答的同志答得有学问。5天来，在养怡山庄那间并不是很大的会议室里，始终闪耀着思想的火花，迸发着智慧的激流，涌动着“我参与、我奉献、我快乐”的热情。正是在这种面对面的交流、互动、切磋、问难与解答中，大家的思想水平有了提高，思维视野得以开拓。 

　　三是任务最轻，压力最大。这次培训班安排的学习内容并不多，但安排的趣味性、参与性强的比赛活动、文娱活动却不少，特别是每晚为大家放电影，让这些平日里难得进一回电影院的同志们过了一把“电影瘾”。有人开玩笑说，这是“白天学习，晚上看戏”。但是，在这些轻松表象的背后，大家却无不真实地感受到这次培训的特殊压力。且不说近40位发言的同志，要精心准备发言稿，而且还要在规定时间内，用脱稿演讲的方式说出来，有着巨大的压力。就是大多数没有登台发言的同志，压力也不小。因为，这次培训班强调的是主动性、参与性和责任感，它是民主的、开放的论坛，每一位参加培训的同志，都要结合思想和工作实际，有所思考，有所行动。这和以往那种填鸭式的培训不同，它带给每个人的压力是内在的。所以，在大会交流时，大家共同的感受是，这次培训班学习材料不多，但学习压力不小。这是一种发自内心的荣誉感与责任感交织而成的压力；是一种老马识途、不待扬鞭自奋蹄的压力。 

　　沉甸甸的收获 

　　这种民主开放的学习氛围，极大地激发了大家的学习热情，调动了大家为宗教工作献计献策的主动性与积极性，增强了大家的主人翁意识与责任感，也提升了学习培训的实际成效。　 

　　推动了对马克思主义宗教观的理论思考。通过培训，大家在什么是马克思主义宗教观、如何坚持和发展马克思主义宗教观、怎样运用马克思主义宗教观指导做好新形势下的宗教工作等重大问题上进一步统一了思想，达成了共识，在全局营造了学习钻研理论的良好氛围。有的同志在培训小结中写到：“马克思主义宗教观的全部内容，并不等于就是马克思主义经典作家一百多年前就宗教问题所作的那些具体论述，而应该包括他们所确立的基本立场、观点与方法，应该包括各国共产党人特别是中国共产党人在革命、建设与改革开放的实践中运用这些立场、观点和方法，观察和处理宗教问题所得出的新的概括、新的论断和新的发展。学习马克思主义宗教观，要精，要管用；老祖宗不能丢，也要讲新话。” 

　　加强了工作交流。学习培训期间，领导与职工、职工与职工之间探讨了工作，交流了经验，提出了工作对策。有的同志说：“这次全员培训为我们提供了相互交流，相互启发，举一反三的沟通平台。特别是不同部门的同志通过研讨和演讲的方式，在业务上相互交流，相互启发，他山之石，可以攻玉。这其实就是一种头脑风暴法，可以产生出蝴蝶效应，在某个业务领域的一个小的思想火花，可能在其他领域引发广泛的思想共鸣。” 

　　提升了干部素质。大家在培训中坚持理论联系实际，学以致用，深入思考，开拓了视野，提升了能力。特别是有近40位中青年干部登台脱稿演讲，提出了一些理论性、针对性、操作性都很强的工作意见和建议，展现了青年干部良好的综合素质和精神面貌，也有力地推动了年轻干部的成长。有的年轻同志说：“我们年轻人因为工作时间短，岗位较固定，往往视野狭窄，经常陷在自己业务的小窠臼中，缺乏大局观和宏观思考能力。通过献策演讲和口径演练这些方式，使我有机会接触到各个业务部门在工作中的积累与思考，推动我们跳出业务小窠臼，积极思考其他部门领域中的问题，甚至‘更上一层楼’，站在宗教工作全局的高度，学会从宏观层面思考问题。这就全面提升了年轻同志的素质。” 

　　增进了团结友谊。学习培训期间，大家共同学习，共同生活，沟通思想，探讨业务，促进了理解，增进了友谊。特别是局领导全程参与，与大家共同学习研讨，凝聚了人心，振奋了精神，鼓舞了士气，干部队伍更加团结，更加和睦。有的同志在发言中讲到：局长、副局长全程参与，体现了局领导对全局干部职工的关心；在献策演讲中，局领导态度诚恳，虚心听取干部群众的建言建议，体现了局领导对全局干部职工的信任；在交流讨论中，局领导悉心倾听各种意见并给予精彩点评，在被倾听、被审视和被点评的背后，是被关爱、被欣赏、被期待。 ■