“智力到哪儿，创新就到哪儿”所以中国重汽走出了造假门传言

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 04:12:01

 

本报讯 走进中国重汽的很多车间，都可以看到一块块图文并茂的展板，比如在济南动力公司就展示着“李俊龙凸轮轴装入法”、“司春丽垫片导入衬套法”等等，这些都是一线工人发明的创新装配作业方法，集团特意用员工的名字来命名，就是要激励大家的创新热情。

现在，创新意识在中国重汽已蔚然成风。截至目前，中国重汽已累计申报专利803项，其中专利授权656项，成为全国汽车行业技术专利最多的企业。自主创新是企业的生命，人才是创新的关键因素。这一切都离不开中国重汽以人为本的科学发展理念。中国重汽集团董事长马纯济认为，自主创新的核心就是培养一支创新型人才队伍。他曾感叹：“智力到哪儿，资源就到哪儿，创新就到哪儿。”

多年来，中国重汽的发展过程也就是人才的开发、使用、管理过程。为造就人才这个第一资源创新队伍，中国重汽从严治理企业队伍，按业绩使用干部，按贡献与过失奖优罚劣，把促进企业发展作为人才工作的根本出发点，切实抓好培养、吸引、用好人才三个环节，构筑企业人才高地，形成了人才“引得进，用得好，留得住”的良性机制。

在人才队伍建设过程中，中国重汽开展的创先争优活动是其中的亮点。以桥箱公司立项并实施的先锋号工程“铸铁桥壳产能提升”为例，在一支充分借鉴和吸收了国际化设计理念，并采用先进设计手段和精良制造技术的党员队伍努力下，桥箱公司创造了每日发交1100根铸造桥壳的成绩，比先锋号工程实施之前多了500根。

其实，像桥箱公司这样的先锋工程所带来的巨大效益不在少数。中国重汽将开展党内先锋号工程与经济发展相结合，在生产经营过程中遇到“难咬的硬骨头”时，总会有一支敢闯敢拼、技术过硬的党员队伍积极发挥突击作用，确保了企业各项主要目标任务的顺利完成。

 

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