正确对待监督，正确行使权力_发展论坛_新华社区

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 07:16:52

我们绝大多数领导干部接受监督的意识是比较强的，但也有少数人对待监督缺乏正确的认识：认为上级监督是不信任、同级监督是不配合、下级监督是不听话、群众监督是不服从，在思想上抵触监督，在行动上应付监督。面对监督，有的领导干部自觉接受，甚至主动创造条件，有的则选择了躲避、拒绝。于是，有人说，前者体现境界，后者缺乏胸襟。这样评价干部，不能说不对，但还没有说到事情的本质。不能正确对待监督，必然会导致自我膨胀，权力滥用，从而给社会和个人成长造成损害。在工作中，我们的确有一些领导干部不习惯接受监督，害怕监督，躲避监督，把上级监督看作是对自己的不信任，把同级监督看成是对自己的为难，把下级监督看成是对自己的不尊重，这不仅是对自身的贻害，更是对监督工作的亵渎。作为领导者必须清醒地看到，监督是最大的爱护，最好的保护，最真诚的帮助，只有在监督这双紧盯的眼睛下，领导干部行使权力才会谨慎，才能时刻提醒自己增强自律意识，才能增强忧患意识，才能不断完善自我，严于律己，也才能讲原则，树正气，才能站得稳，行得端，才能不犯错误或少犯错误，腐败之风就会远离你。
因此，领导干部应当具有接受监督的能力。监督是防止权力变质最好的防腐剂，监督既是对领导干部的约束，更是出于对领导干部的关心和爱护，“人非圣贤，孰能无过”，领导干部不可避免有犯错误的时候，及时有效的监督可以随时纠正权力行使中出现的问题，使领导干部不能腐败、不敢腐败。躲避、拒绝监督，也就失去了一种宝贵的校正机制，失去了一道安全的屏障。领导干部不具备接受监督的执政素质，就容易出现腐败和失误，最终都会动摇政府的公信力和执政的民心基础。

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