透视官员选任制度改革 凸显5大亮点

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2010年12月13日 10:43:43  来源: 新华时政 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


中国官员选任制度改革提速 亮点频现
中央和地方双向交流任职、从基层遴选公务员、工人农民报考国家公务员、基层官员集体“充电”……2010年, 中国在官员选任制度改革方面打出的“组合拳”,力度之大前所未有。从公务员的选拔,到各级党政官员的晋升,每一项改革的试点或推进,都彰显出中央对基层工作经验的重视。越来越多的年轻干部融入基层,也让越来越多有能力的干部从基层脱颖而出。有评论称,这一系列的动作,目的都是让公务员“接地气”。>>>详细
亮点之一:交流、轮换
中央地方双向交流任职首试 东西部交流力度加大
今年,多名年富力强的中央部委司局级官员赴各省份任职,与此同时,亦有一些地方官员赴中央部委履新。这是中国首次在官员任免上尝试中央与地方双向交流任职。分析认为,中央与地方的干部双向交流、循环流动,有利于增加干部的成长阅历与经验,有利于优化干部队伍整体结构。

10月11日,中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班开班。这是培训班开始前,习近平接见出席座谈会的全部学员。
李源潮强调加强中央机关与地方干部双向交流
66京官下派66地方官上调 中央和地方官员"双转移"
今年部分赴地方交流任职干部履新名单
外媒肯定中央干部空降地方 实际任职非“走过场”
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亮点之二:“公选”浪潮
地方公选干部级别不断提高 中央机关试点公开遴选
探索更公平公正的干部公选方式,也正成为中国各地干部制度改革的目标。今年以来,官员公开选拔的新闻在各地常见诸报端。北京、浙江、新疆等十几个省(市、自治区),均面向社会公开选拔厅局级官员,官员层级比往年有所提高,数量也创历年之最。

中国大范围公开选拔中高层领导干部
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