神马文学网辛桂梓强调围绕桥头堡建设需要选好干部
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2010-12-06
昨日，省委常委、省委组织部部长辛桂梓在全省换届工作座谈会上强调，实现“十二五”规划、推进桥头堡建设，领导班子和领导干部是关键。明年，我省州市、县（市、区）、乡镇党委和部分州市的人大、政府、政协领导班子将进行换届。要以换届为契机，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，坚持“五湖四海”的原则，突出科学发展导向和重视基层导向，进一步选好配强各级领导班子，努力为推动我省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
辛桂梓指出，这次换届，是在全面建设小康社会的关键时期，深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期进行的，是我省政治生活中的一件大事，各级党委和组织部门要高度重视，切实把思想统一到省委的要求上来，充分认识搞好换届工作的重要意义，增强政治责任感和历史使命感，切实做好换届工作。
辛桂梓强调，要紧紧围绕桥头堡建设需要，按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，选干部、配班子。一要选好配强党委书记，统筹全省优秀干部资源，择优配备，注重人选的实际工作能力、基层领导工作经历，统筹考虑党政正职的互补性，努力使他们成为知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容的好搭档。二要择优选配领导班子成员，特别注重选拔对群众有感情、会做群众工作的干部，特别注重选拔敢于负责、勇于担当的干部，特别注重选拔事业心强、敢闯敢干、勇于开拓创新的干部，特别注重选拔善于学习、能够学以致用的干部，特别注重选拔能坚持民主集中制、顾全大局的干部，特别注重选拔懂规矩、守纪律、听招呼的干部，使选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意。三要形成合理结构，坚持不同年龄段干部梯次配备，进一步改善领导班子的知识、专业结构；坚持注重从基层一线选拔干部，积极培养选拔女干部、党外干部和少数民族干部，不断提高领导班子的整体功能。四要巩固领导班子配备改革成果，严格执行职数规定。
辛桂梓要求，要积极稳妥地推进干部人事制度改革，在换届中积极探索扩大党内民主的方法和途径，进一步落实好党员的知情权、参与权、选举权和监督权。要坚持民主、公开、竞争、择优方针，改进和完善换届人选提名推荐办法和干部考察办法，加大干部交流力度。要严格执行《干部选拔任用条例》和干部选拔任用四项监督制度等有关政策法规，严明换届纪律，会同纪检机关加强对换届工作的全程监督，坚决整治用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境。同时，要加强对换届工作的领导和指导，科学谋划，统筹安排换届时间、统筹换届人事安排、统筹安排换届工作与日常工作，确保换届工作有序、健康、平稳开展。
来源： 云南日报