南通市监察局副局长张建明到通州调研干部监督管理工作---南通廉政

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 04:17:55
南通市监察局副局长张建明到通州调研干部监督管理工作 浏览:[20]   大  中  小  
      12月1日,南通市监察局副局长张建明一行到通州调研,对该区纪检监察干部监督管理工作给予了充分肯定。
    今年以来,该区按照“重学习,提升素质;重实践,锤炼能力;重管理,涵养作风”的三位一体模式,积极探索,严格管理,全方位推进纪检监察队伍建设。
      加强学习教育,培养复合型人才。坚持每月集中学习,开展“读书月”活动,撰写读书笔记,随机抽取人员进行学习交流,组织网上知识测试及业务竞赛等活动。积极探索“实践式”学习模式,组织交流轮岗、办案点实战培训,切实提高适岗能力和办案水平,努力培养复合型人才。加大机关考学力度,将学习出勤、测试结果、心得交流、读书笔记等内容列入考核内容,与评先评优挂钩,持之以恒抓学习,潜移默化促提高,机关干部学习热情空前高涨,学习型机关建设成效明显。
    推进电子网络管理,健全日常管理机制。建立并启用了“通州区纪委日常管理系统”,运用电子信息技术和网络实现了对机关职能室和派驻工作室的日常管理。推进网上工作日志,机关干部每天撰写工作日志及工作感悟,有效促进了纪检监察干部的自我管理。实行网上信息宣传管理,进行网上申报、网上审核,系统按考核目标自动显示进度,有效促进了宣传报道及信息报送工作。
      健全内部工作制度,建立长效管理机制。绘制涉及信访举报、案件检查、案件审理、纠风、执法监察等业务工作的工作流程图29张,逐步建立了科学严密的工作程序和业务流程,合理配置纪检监察机关内设机构职能和权限,明确业务分工,减少职责交叉,完善岗位目标责任制,逐步形成科学高效的工作运行机制。
      强化管理考评工作,形成奖勤罚懒机制。以“星级创建”为抓手,推进各项工作“创先争优、走在前列”。组织职能室、派驻工作室、镇纪委、区直单位纪检监察组织申报“创先争优”项目52个,从中遴选出17项“创先争优”特色工作,通过定人员、定目标、定责任、定时限,将创先争优的要求落实到每项工作的每个环节,兼顾过程性,注重实效性,推动纪检监察整体工作上水平、创特色。目前,该区培育的以“岗位廉政教育”为代表的一批星级品牌影响力正逐步扩大,“星级创建”初见成效。
      调研结束前,张建明副局长一行观摩了“通州区纪委日常管理系统”的操作、运行。(通州区纪委干部室 严蔚民)
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