吉林公选“三变”:“三关九试”全面考验每一个考生

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吉林公选“三变”:“三关九试”全面考验每一个考生
2010年11月27日 07:14:11  来源: 人民日报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


11月下旬,吉林省最大规模的干部公选公示结束,1200多位优胜者脱颖而出
此次为期5个月的吉林公选,科学设计、规范运作、创新迭出,赢得应试者和群众的一致好评,也给人以启示

图为吉林省松原市公开选拔市金融办主任等职位时采用“无领导小组讨论”方式面试考生。 李效天摄
11月下旬,吉林公选干部公示结束,一大批干部即将履新。从今年6月起,吉林省市县三级联动启动全省规模最大的一次公选,1200多名厅处科级干部(包括4名正厅、42名副厅)从全国1.8万余名应试者中脱颖而出。
对此次公选,吉林省委书记孙政才强调:“要以开放的视野、开放的眼界、开放的胸襟选拔人才,以公开、公平、公正赢得公信。”
事实证明,此次公选科学设计、规范运作、创新迭出,达到了预期目标,赢得应试者和群众的一致好评。
工作干得好,才能考得好
——变重考书本理论为重考实践能力
吉林此次公选在“考什么”、“怎么考”上下足了功夫,用尽了心思,作了全面改进和创新。
吉林省委常委、组织部长黄燕明说:“我们需要能真抓实干打开局面的干部,不是说起思路一套一套、实际工作没法没招的人。这次考试重在模拟实际情境,没有真本事是混不过去的。”
“三关九试”,全面考验和衡量每一个考生!
三关——笔试、面试、测试。九试,即三关中的每关分3个环节进行。笔试关包括基本素质测验、领导能力测验、专业素养测验。面试关包括领导实践模拟、半结构化面试、无领导小组讨论。测试关包括领导经验测评、心理素质测评、岗位适应度测评。
每关每试都与实践紧紧相扣。不考死记硬背,考生可带参考资料入场。“我抱了一大摞书进考场,结果傻眼了。考的是实践性的活题,答案书上没有。”松原市宁江区团结街道党工委书记王冬梅说。
吉林市发改委副主任李岩这次考上了松原市的副市长,他很感慨:“题出得确实好,用拉杆箱拉资料进考场也没用。你平时工作干得好,才能考得好。”
毛春龙是白城市东屏镇武装部长,这次报考了该镇副镇长一职。他从参加工作起一直在农村,对这种考法既高兴又自信:“如果没农村工作经验,有些事就是处理不了。”
面试中,毛春龙印象颇深的一个考题是“李副镇长的一天”。“我轻松处理了李副镇长遇到的各个问题。这些题不就是我们每天要面对的事嘛。像抗洪,我7月集结了50人小分队抢险,啥安排都明白的。”
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