2008年度全球最佳CEO

[ 2008-05-20 01:32:42 | 编辑:Andy ]
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在逆境中最能看出公司掌门人的优劣。尽管这并不意味着在顺境中管理一家大企业就是件容易的事，但在经济和金融市场恶化之时，仅仅拥有勇气是难以获得成功的。CEO们在应付客户、员工和投资者各种要求的同时，还必须面对复杂的商业环境。
危机管理并不是我们在第四次编制年度全球CEO 30强名单时的首要标准。不过，伟大的CEO们总能在危难关头光芒四射，而且我们认为名单中的这30位也有能力做到这一点。
在运量因经济不景气而徘徊不前时，由弗里德·史密斯(Fred Smith)执掌联邦快递(FedEx)让投资者吃下了定心丸；同样，肯·切诺特(Ken Chenault)在许多客户遭遇巨大的财务困难时领军美国运通公司(American Expresss)也让投资者深感宽慰。国际物流公司Expeditors International特立独行的CEO彼得·罗斯(Peter Rose)禁止“衰退”一词出现在公司的内部通讯中。对彼得和其他固执的CEO而言，经济低迷带来了挤垮弱势竞争对手、扩大市场占有率的时机。这也正是Berkshire Hathaway掌门人沃伦·巴菲特(Warren Buffett)眼下正在做的事情，他正在通过组建一家市政债券保险机构从MBIA这样问题缠身的公司手里抢夺业务。
我们的30强名单──既有许多老面孔，也有一些新名字──包含了那些声名远播，并为股东带来收益的CEO。这个名单并不基于任何一种统计公式。我们的评选方法是：向投资者及分析师了解情况、分析财务状况和股市表现，以及评估领导力和行业地位这些无形要素。我们还采纳了本刊记者的意见，他们中的许多人都对本文做出了贡献。
CEO们至少要在其岗位上工作三年才有评选资格，而且我们更青睐那些至少工作五年的CEO。这是因为在一个组织里打下烙印、在金融界积累声望都需要时间。
有些在任时间不长的CEO显然已经表现出了过人的才能──比如摩根大通(JPMorgan Chase)的杰米·戴蒙(Jamie Dimon)──不过我们坚持对在任时间的要求。
立志入主名人堂的棒球运动员们懂得，要想和杰出人物们比肩而坐，要在一生的职业生涯里不断取得成功。同样，这份名单中的许多CEO在公司里都有着漫长的职业生涯，有些人甚至是公司的创始人。
一个最突出的例子就是巴菲特。1965年，当Berkshire Hathaway还只是一家勉强过活的纺织公司时，巴菲特就掌握了管理大权。我们揣测，除了睡觉和玩桥牌外，巴菲特都在盘算着Berkshire Hathaway和它的业务。巴菲特是那种走进一家餐厅后能迅速估算出其盈利水平的人。今天的Berkshire Hathaway是巴菲特一手带大的孩子；Dish Network(前身是EchoStar Communications)和其创立者查理·埃根(Charlie Ergen)、Costco Wholesale和其联合创始人吉姆·西格尔(Jim Sinegal)之间的关系也如是。
除了恪守职责以外还有什么能激励现年72岁的西格尔每年对391家国内门店巡视两遍，并为每一家新店开业剪彩？西格尔出差只住经济型酒店，基本年薪也只是普普通通的35万美元。他还坚持每年续签一次合同，因为这样一来，公司董事会就可以在他的业绩表现不尽如人意时自由换将。西格尔的事例表现出在公司高层以身作则的重要性。
我们还对开拓者情有独锺。新进榜的人物中包括加拿大Research In Motion(简称RIM)的两位联席CEO。其中迈克尔·拉扎迪斯(Michael Lazardis)在1984年创建了这家公司，并发明了黑莓(BlackBerry)。
在黑莓问世之前，有多少人认为自己需要移动电子邮件接入？尽管早期用户都是些日理万机的华尔街精英，但RIM将黑莓转变成了一种广受欢迎的公司和消费产品。即便是康涅狄格州格林威治或密歇根州格罗塞角的全职主妇们，也会在参加家长教师协会会议时用黑莓查询电子邮件。
黑莓的成功──拥有约1,400万用户──或许也让社会付出了代价，比如婚姻关系紧张：另一半对无处不在的“房间里的第三者”满腹牢骚。不过投资者却心满意足。就在2002年，RIM每股股价还仅为1美元，估值也比公司账上的现金多不了多少。而现在，该股股价在100美元以上，公司市值达到近600亿美元，当然在一路上涨的过程中也让许多空头血本无归。
创新人物中的典范就是苹果公司(Apple)的史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)，他或许是全球最有价值的CEO，而他的突然离任有可能导致苹果股价从目前的约130美元下跌30%甚至40%。而这意味着乔布斯的价值高达250亿美元。从iPod音乐播放器到iPhone手机，乔布斯不断创新，让等着看他栽大跟头的怀疑论者屡屡愿望落空。苹果公司在竞争极为激烈的消费电子产品市场依靠新产品打天下，而乔布斯就是在美国商界走钢丝的大玩家。
我们的目的不仅仅是挑选出某些知名公司的顶级CEO，还希望突出那些在本行业以外不为人们熟知的商业领袖。这些人中包括领先的独立能源公司之一XTO Energy的鲍伯·辛普森(Bob Simpson)，此外，还有卢·法兰克福(Lew Frankfort)。2000年Coach从Sara Lee中独立出来以后，法兰克福在重振Coach业务中起到了关键作用。
BlackRock的CEO拉里·芬克(Larry Fink)去年登上了我们的30强名单，他也是金融服务业最能干的高管之一。20多年来，BlackRock在他的带领下已经成为美国领先的投资管理公司之一。该公司股价较1999年首次公开募股时已经上涨了10倍以上，市值也因此达到了240亿美元。
凭借他的智慧、人际关系和证券业的从业经历，芬克成为继任美林公司(Merrill Lynch)CEO斯坦利·奥尼尔(Stan O‘Neal)不多的几位候选人之一（尽管纽约证交所(NYSE)的约翰·塞恩(John Thain)最终得到了这个职位）。如果他愿意，他或许能够坐上花旗(Citigroup)的头把交椅。BlackRock的投资者们当然希望他能为这家公司多效力一段时间。
30强名单中几乎所有的CEO都为股东创造了价值。在人物简介旁边的表格中，我们列出了这些CEO所在公司股价在去年和他们任职期间的表现。我们将这些股票的长期总回报水平和标准普尔500指数(Standard & Poor‘s 500)的表现作了比较。
今年的30强名单中有21位在去年也榜上有名。因退休落榜的CEO包括澳大利亚Macquarie Group的艾伦·莫斯(Allan Moss)以及富国银行(Wells Fargo)的柯瓦希维奇(Dick Kovacevich)。联合技术公司(United Technologies)长期以来实际的领导者乔治·大卫(George David)将在今年5月退休。其他人则是因为在商界、金融市场或股市的不佳表现而落榜。
最让我们困窘的是Countrywide Financial的CEO安吉罗·莫奇罗(Angelo Mozilo)，他的公司在过去一年由于抵押贷款危机而功亏一篑，美国银行(Bank of America)只花了Countrywide账面价值的一小部分就买下了这家公司。
证券行业和房地产业遭遇的困境正在使理查德·富尔德(Richard Fuld)领导的雷曼兄弟(Lehman Brothers)和史蒂夫·洛斯(Steve Roth)领军的Vornado Realty Trust蒙受损失。日益激烈的竞争和更为严峻的消费环境也为Whole Foods压上了重担，该公司由约翰·马基(John Mackey)创立，他仍然经营着这家公司。马基还卷入了一场令人尴尬的电子邮件口水战，他使用化名在网络留言板上针对投资批评进行回击。
去年，我们将新闻集团(News Corp.)的CEO鲁珀特·默多克(Rupert Murdoch)列入了榜单──一个月后，他出人意料地出价竞购我们的母公司道琼斯公司(Dow Jones)，并最终取得了成功。我们仍然看重默多克，他用半个世纪的时间建立起了全球最大也是最赚钱的媒体公司。尽管如此，我们还是将他排除在外，因为我们觉得给自己的老板戴高帽不合适。
新上榜的9位新人包括RIM的两位联席CEO、思科系统(Cisco Systems)的约翰·钱伯斯(John Chambers)、默克公司(Merck)的理查德·克拉克(Richard Clark)、孟山都(Monsanto)的休·格兰特(Hugh Grant)、惠普公司(Hewlett-Packard)的马克·赫德(Mark Hurd)、迪尔(Deere)的罗伯特·兰尼(Robert Lane)、国际商用机器公司(IBM)的山姆·帕尔米萨诺(Sam Palmisano)、佳能(Canon)的御手洗富士夫(Fujio Mitarai)和中国最成功的互联网公司之一阿里巴巴(Alibaba)的马云(Jack Ma)。
现在看来，我们觉得早就应该将钱伯斯列入榜单。我们将他的管理才能看作理所当然。思科系统股价在过去几年并没有大的起色──距2000年的高点仍有69%的差距──不过我们应该看到钱伯斯悄然取得的成绩。思科系统的利润继续以两位数的速度扩张，它在网络业务上富有竞争力的地位也比之前任何时候都要稳固。
当赫德在卡丽·费奥瑞娜(Carly Fiorina)风波不断的任期后接掌惠普帅印时，这家公司在人们眼中表现不尽人意，和主要竞争对手戴尔(Dell)更是无法媲美。而眼下，惠普如日中天，而戴尔，和打印机制造商利盟国际(Lexmark)等其他竞争对手却在苦苦挣扎。
很少有公司能在创新方面和领先的转基因种子公司孟山都媲美。该公司CEO格兰特对孟山都的出色定位使得其市场主导地位有可能保持到下个2010年以后。
我们对是否保留之前上榜的某些CEO颇费了一番脑筋，其中包括苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland，简称RBS)的弗雷德·古德温(Fred Goodwin)，该公司股价在去年跌去了近一半。投资界并没有因为RBS出资980亿美元收购荷兰银行(ABN Amro)的交易而热血沸腾，RBS在疲软的英美市场上的风险敞口也让人 心忡忡。古德温依然榜上有名，我们认为他和RBS能够走出这场风暴。
最后，我们认为下面以字母顺序排列的这30位CEO代表着全球领先的商业人才。尽管人们对CEO们的高额报酬有着诸多不满──其中大多也并非空穴来风，但作风果敢、赢得股东青睐的CEO们或许物有所值。事实确实如此，即便他们并没有表现出沃伦·巴菲特那样的谨慎克制──巴菲特的年薪依然仅有10万美元。
我们不指望所有人认同我们的选择，我们也乐于听到你们的意见。在仔细阅读了我们的选择之后，你可以告诉我们你认为我们应该增加、删减或者保留哪个CEO：请将你的建议发送至editors@barrons.com。