吐鲁番地区2006年乐义设施农业技术骨干培训工作总结

2006年6月16日
吐鲁番地区2006年乐义设施农业
技术骨干培训工作总结
在吐鲁番地委行署、青岛农业大学党政领导以及山东寿光市三元朱村王乐义书记的亲切关怀和支持下，在地区职教中心领导下，青岛农业大学乐义实验室科技特派员李庆典教授和山东省寿光市三元朱村省级劳动模范徐少华农民高级农艺师与职教中心培训科以及农学学科组的老师们密切配合，充分发挥了高校教授、农民专家与本地技术人员的各自优势，将理论研究成果与成功的实践操作技术相结合，先进的设施农业技术与吐鲁番地区的生产实际相结合、汉族老师与民族老师相结合；使得吐鲁番地区2006年连续三期设施农业技术骨干培训班获得了圆满成功。培训班的主要目的是为加快吐鲁番地区农业产业结构调整步伐，多渠道增加农民收入，不断提高农民种植科技水平，使吐鲁番地区农业生产向高产、高效型现代农业逐步转变。通过实施设施农业技术培训为吐鲁番地区培养设施农业专业技能人才，提高吐鲁番地区农业产业结构调整力度，增加农民收入。现将本次培训班工作简要总结如下：
一、    培训班基本情况
地区农业局、职教中心对连续三期培训班的组织和管理进行了精心的策划，根据农业季节特点和农民实际情况及时调整培训计划；从5月15日至6月16日，分三批集中了吐鲁番两县一市近300名农业技术人员和设施农业技术骨干。举办了三期（包括一期汉族和两期民族班）乐义设施农业技术培训，本次培训采用课堂教学与生产实习相结合；校内实训和校外实训相结合；实验室操作与田间作业相结合；本校教师与山东教授、实用专业人才相结合。取得了良好的培训效果。
二、经验和成绩
1、在吐鲁番地区农业局的直接领导下，由职教中心精心准备和组织，各县市参加本期培训班组织工作实施得力。参加培训学习的人员对学习的目的明确，学习积极性比较高。
2、培训教学工作按照李庆典教授和徐少华老师制定的教学计划组织实施，课程涉及设施园艺无公害生产、保护地育苗和栽培技术及病虫害防治等多个专题。课程培训采用课堂讲授与多媒体辅助教学相结合的形式。两位老师为了使培训更有针对性，解决吐鲁番地区设施农业生产中的实际问题，一到吐鲁番，顾不得旅途的疲劳，对实习点进行了实地考察和调研，制定了切实可行的培训计划。每期培训班专门安排一天时间在地区农技推广中心示范园、吐鲁番市万亩设施农业生产基地、林业局温室现场实习了温室黄瓜植株调整、温室葡萄生产中存在的问题及解决办法、温室辣椒相关技术；还现场实习了保护地设施类型、结构和特点（主要参观了现代化智能温室、日光温室、大中小拱棚）。还重点开展了蔬菜育苗技术实验：电热温床建造、营养土的调配与播种育苗以及瓜类嫁接技术。实验几乎贯穿于整期培训的全过程中，能让学员自己操作的环节，尽可能抽出课间休息时间带学员自己去亲自操作。一系列的实习实验教学环节使培训更有针对性，分析存在问题更有说服力。每期尽管只有短短的两周的培训时间，却使学员们感到了实实在在的培训效果。职教中心还专门为两位专家配备了小灵通，开通了咨询热线；学员们可随时向两位专家请教技术疑难问题，有不少已经结业了的学员还通过咨询热线与两位专家保持联系，经常请教技术疑难问题和工作中遇到的技术问题，咨询热线真正为受训过的技术人员和各族农民提供了向专家请教设施农业技术的便利条件。2位专家在培训期间无私忘我的工作精神受到了各族学员的高度赞扬；首先是吐鲁番“火辣辣的热情”，高温让2位专家患了热感冒，咽喉发炎，近半个月的时间，都是扯着嘶哑的嗓子给学员们讲课；其次是蚊虫叮咬，痛痒难忍。再加上整个培训期间拆建工程夜间施工的嘈杂声，使人不能正常休息。2位专家努力克服上述种种困难和环境现实，顺利完成了连续三期的培训任务。
3、培训与技术人员的继续教育挂钩，组织纪律良好。为保证集中培训效果，加强了对课堂纪律的要求，农业局和职教中心专门制定了严格的请销假制度，实行了班主任与班委会的双重管理。还协调地区人事局解决了参加学习的技术人员继续教育的问题，在最大程度上满足参训人员的要求。
4.培训与技术引进、技术服务紧密结合。为了扎实推进吐鲁番地区的设施农业发展，作为吐鲁番荣誉市民的李庆典教授和徐少华高农，在做好培训工作的同时，积极为吐鲁番地区联络引进技术和引进投资。他们常常是白天忙于培训，晚上还在忙于联络引进方面的工作；在地区农技推广中心的大力支持下，有时还抽出时间奔忙在两县一市的温室大棚，为准备参与合作的单位介绍情况，为农民提供技术服务。短短一个多月的培训期间，经他们牵线搭桥的企业就有八家之多：山东鲁青种苗公司、新疆乌市裕民种苗公司已与地区农业局达成“设施育苗技术大突破行动计划”合作协议；山东郁笼生物肥料公司已将产品投入吐鲁番市场；山东寿光天合卷帘机厂已将产品投入吐鲁番市场；山东红日集团的复混肥公司、新疆麦趣尔集团公司、山东寿光微生态肥公司、青岛新干线黄瓜研究所等单位也已考察了吐鲁番，正在酝酿合作意向。两位专家正在准备与地区有关方面协商后续工作如何联络沟通、如何延续开展工作的问题。
三、存在问题和下一步工作建议
1.                       本次培训总体上获得了比较好的效果，但由于班大学员多，实验实习操作方面，还不能达到人人动手。建议采用分散办学的形式，以县市为单位，就地办较小型培训班，加强学员动手能力训练。
2.                       校内实验设施有待进一步改善，（第四期培训班育的黄瓜苗由于没有保护设施，全部被小孩毁坏，对学员实验造成一定影响）。建议在校内建设一座实验用日光温室，为实验教学和学员实验操作提供便利，让学员在课间休息时间就能对实验进展和实验过程进行观察和操作。也为职教中心将要开办的设施农业专业提供必不可少的实验条件。
3.                       配合“吐鲁番地区2006年设施育苗技术大突破行动计划”，建议在10.1国庆节长假后，分别在两县一市各办一期“设施育苗技术大突破技术练兵培训班”。
4.                       为了加强山东寿光国际农业科技培训中心与吐鲁番科技培训中心之间的密切联系，进一步做好与疆内外企业联络、沟通、牵线搭桥、技术与资金引进工作，扎实推进吐鲁番地区的设施农业发展，作为吐鲁番荣誉市民的李庆典教授和徐少华高农，在做好培训工作的同时，将积极为吐鲁番地区做好上述工作。有关后续工作如何联络沟通、如何延续开展工作的问题已提到议事日程。建议在地区农业局、山东莱阳农学院乐义实验室和寿光市三元朱村联合成立山东寿光国际农业科技培训中心――吐鲁番科技培训中心联络处，具体负责山东寿光国际农业科技培训中心――吐鲁番科技培训中心的发展与建设、吐鲁番地区的设施农业培训、技术服务、技术推广、资金与技术引进等方面的联络、沟通、宣传、牵线搭桥及延续开展服务工作。详细内容见建议书。
总之，本次培训地区农业局、职教中心领导、两位专家、老师和学员密切配合，领导有力，组织得当，通过培训达到了预期效果，使得参训的农业技术人员和农民对设施园艺生产技术有了新的认识，为吐鲁番地区农业产业结构调整和设施园艺的发展将产生重要的推动作用。
青岛农业大学乐义实验室
山东寿光国际农业科技培训中心――
吐鲁番科技培训中心
2006年6月16日