神马文学网职场中莫把表忠心混同于打小报告 - office话题 - Job88.com 八方人才网
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/03 02:37:24
表妹打电话来，说她的上司最近好像有意疏远、冷落她，还有要把她调到其他部门的迹象。心里感觉很没底，不知如何办才好？
我问，是不是哪件事做得不漂亮，或哪句话说得不得体而惹他不满意了？表妹似乎很肯定地说，没有啊，应该没有。最近我的工作都完成得很好，我和领导的关系处得也挺不错的，应该不存在得罪之处。但他最近对我的态度，又好像确实是我做错了什么，而且是犯了严重错误。
那你最近和领导有过谈话吗？我不相信无风会起浪，一般来说，这种事总是有由头的，于是我追问道。
谈话？没有什么正式谈话。只是，只是前几天我在他办公室，和他说了一件事，不知道这算不算谈话？表妹不知我葫芦里卖什么药，有点语无伦次地回答道。
说的什么事？能告诉我吗？我试着去发现一些苗头。表妹倒很痛快，接着说，倒没什么大事。只是给领导提供了一个消息，一个外面人传的关于领导的负面消息。我感觉领导对我不错，外面又有这样的传闻，就告诉了他。这应该是对他好啊，不会因为这事记恨我吧？应该不是这事引起的。
听了表妹的话，我几乎冷笑着对她说，做错了事还蒙在鼓里，你这人真是傻得可以呀！表妹一愣，有点结巴地说，我傻，我哪傻了？领导高处不胜寒，听不到别人的议论，我私底下把这些话告诉他，应该是为他好，怎么傻了？
这是职场中典型的把表忠心混同于打小报告的傻事，很多职场新丁都会犯这种低级错误。为什么说这是一个低级的错误呢？人们常说，流言止于智者。也就是说，有头脑的聪明人，是不信谣，更不传谣的。因为谣言这个东西，无源无头。虽然传的人都会说是听别人说的，但别人是谁？没人搞得清楚。这样一来，传谣的人往往会被人认作是第一源头。放屁瞅别人，其实就是你放的！有人会说了，我脑子又没进水，怎么可能故意到领导面前制造谣言？但别忘了，你要是脑子没进水，又何必去传这些没头没脑的谣言？这种话说给领导听，到底是出于什么目的？是为他好吗？他听了这些话，除了添堵心，又能做什么？一旦你把这些话说出口，说明你是让这个谣言继续扩散的一个环节。虽然你可能不会对其他人再提起，但谁能相信？搞来搞去，领导面前的好没卖上，倒把自己陷入了不明不白的境地。
这也算是职场中的一个规矩吧，一个关于面对和处置有关领导流言的规矩。对于外面风传的关于领导的流言，你所能做的就是保持缄默，如果你知道底细，最多当着告诉你的人面予以澄清，绝不能参乎其中，让流言继续扩散，更不能装作忠心耿耿样，去当面告诉领导。虽然恶语是别人制造的，但中伤领导本人的却是你。
不会吧，职场怎么这么复杂啊！表妹委屈地说。
其实哪是职场复杂，是表妹自己搞复杂了。身在职场，对上司表示出应的忠诚是应该的。但对上司的忠诚，绝不是去充当所谓的耳目。