水利局改制过程中向职工收取100余万元活动经费

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水利局改制过程中向职工收取100余万元活动经费

来源:大河网-大河报 2010年10月30日05:21我来说两句(0)复制链接打印

   □记者 尚杰

  “汝州市水利局在水管体制改革中,向70多名职工每人收取2万元‘活动经费’,现在局长出事了,也不知道该向谁要”。连日来,汝州市水利局的数名职工向记者反映他们的烦心事。

  记者了解到,汝州市水利局共有74名职工在今年年初的水管体制改革中交纳了2万元的“活动经费”。

  投诉 解决编制,职工被收2万元

  职工反映,他们是汝州市水利局下属单位的职工。从去年开始,局里启动水管体制改革,能够解决一部分人的编制问题。今年年初,局里要求,符合竞聘上岗条件的职工都要交2万元的“活动经费”,最后,70多名职工都交了钱。

  一名职工说,当时水利局李局长开会说,解决待遇问题要向“上级机关送礼”,需要交钱。后来,70多名职工把钱交到了办公室主任手里,“也没开啥票”。今年9月,职工们听说李局长因为经济问题“出事了”,就想问问交的钱咋说,但一直没有人回应。

  “水管体制改革是好政策,我们不明白执行这项政策为啥还要收钱。”这名不愿透露姓名的职工说,他们之前都是水利局下属的水库管理所、物资供应站的职工,常年发不下来工资,都想弄清楚交的2万块钱究竟花到哪些地方了?

  解释 主要用于补交所欠养老保险和医保

  10月27日上午,记者来到汝州市水利局,见到了办公室主任赵新贵。

  赵介绍,职工们所说的“水管体制改革”,指的是水利工程管理体制改革。这是国家为加大对农业和水利扶持力度推出的一项举措,我省在2005年启动了这项改革。改革的其中一项内容是,将部分属于自收自支的差供人员,变成由地方财政全供,也就是所谓的解决“编制”问题。

  去年9月,李局长上任后,大力推动此事。今年1月7日,汝州市政府下文批复了该市水管体制改革的实施方案,并在当月下旬组织了笔试、面试,4月底对人员编制进行了批复。“实际是74个人,6月底,这些职工开始正式领取全供的工资,退休人员工资卡也已经发到手,整个改革应该说是比较圆满的。”赵新贵说。

  “的确每人收了2万元。”赵新贵说,办手续需要用钱,考试是人事局组织的,要交考务费;竞聘上岗人员的档案要到人才交流中心实行人事代理,要交代理费;更主要的是,因为单位不景气,常年拖欠职工医疗保险金、养老保险金,从1994年拖欠至今,编制变了都得补交,这笔费用占了相当比重。“一笔一笔地单收,不现实,也太麻烦,后来局里统一了思想,召集符合竞聘上岗条件的人员专门开了会,当时没有一个职工提出异议”。

  赵新贵说,因为改制主要是由时任的李局长主持完成的,但眼下李局长因个人问题“出了事”,局里目前还没有局长,“等李局长有个结果后,这笔钱肯定要算得清清楚楚、明明白白。多退少补”。赵说,收钱并不是李局长的个人行为,是经过办公会同意的,最后会给交钱的职工一个交代。

  上级水利局

  这种做法“绝对不允许”

  昨日上午,记者电话联系上了平顶山市水利局纪检负责人。

  “这一做法绝对不允许。”这位负责人说,国家启动水管体制改革,目的之一就是为了改善部分水利职工生活困难的现状,“绝不允许借机向职工收钱”。对于补缴养老保险金和医疗保险金的说法,这名负责人说,在拖欠的养老保险和医疗保险中,有相当一部分是应该由单位承担,“个人需要交纳的钱,应该由个人直接承担”。

  10月27日,记者在汝州市水利局看到补缴的养老保险单上,明确标注着单位补缴部分和个人补缴部分,翻阅了其中几张,这两个数字分别是9000多元和2000多元。赵新贵也坦言,在养老保险金方面,单位承担21%,个人承担7%。这意味着,补缴费用中,相当一部分本身就需要由单位来承担。

  该负责人介绍,纪检部门对此事进行了初步调查,目前司法机关已介入,查出李局长有“经济问题”,但目前判决还未出来,市水利局会关注和督促处理好收取职工费用一事。

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