看官场得了“软骨病”的六种病象(原创首发)

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2023/02/03 14:48:27

 

看官场得了“软骨病”的六种病象
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所谓官场“软骨病”,就是见官腿就软,其指导思想是“不怕群众不满意,就怕领导不注意”,欺下媚上。得了这种“病”的病象主要表现为:
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  好大喜功,千方百计应付上级。他们置群众呼声于不闻,置群众利益于不顾,一门心思搞“官观”工程、形象工程、路边工程、面子工程,把有限的财力浪费在搞形式主义上,以表面政绩引起领导关注,博取领导好评。
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  溜须拍马,一门心思迎合上级。不顾客观实际的下硬任务,定高指标。哪怕不惜污染环境,破坏生态,浪费资源,杀鸡取卵,涸泽而渔。甚至向群众强行集资、摊派,一些匆忙上马的项目变成了“胡子”工程、“民怨”工程。
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   跟风攀比,沽名钓誉取悦上级。善于“做秀”,追求轰动效应,热衷于上电视,见报纸,拿奖牌,靠“泡沫政绩”赢得媒体吹捧、领导赞赏。更有甚者,由跟风而攀比,为攀比而造假。有的带有赌博心理:项目上去了,自己乘势升迁;项目没搞成,屁股一拍走人。
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  阿谀奉承,恭恭敬敬附和上级。凡事把有没有领导批示作为办事的重要依据。上边有话,就抓紧办理;上边无话,就压着拖着。对领导指示、批示、交办的,就想方设法、不遗余力去落实;对领导欣赏、喜欢听到看见的,就集中力量、全力以赴去做好;对自己有好处,能够显示“政绩”、体现“能力”的事情,就去完成。而对群众反映的问题,面临的困难,承受的痛苦,则充耳不闻、视而不见。
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  贪大求新,绞尽脑汁揣摩上级。这种人凭主观意愿办事,动辄搞大投入,滥用民力,透支财力,加重群众负担,结果是有始无终,不堪折腾;少数干部上任伊始就急于砍出“三板斧”,追求标新立异,前任张三扯了桃树栽李树,后任李四砍了李树种桃树。
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   浮夸炒作,挖空心思诓骗上级。这种人信奉“数字出官”,认为数字靠报,政绩靠炒。有的弄虚作假,把目标当成绩,把想法当事实,视统计为游戏。统计数据顺着看年年增长,倒着算年年下降。有的对数据进行“处理”、“微调”,统计数字分“任务”,搞摊派。有的用心于“政绩包装”,虚张声势,胡吹乱侃,哗众取宠,甚至化腐朽为神奇,把问题总结为成绩,把败绩吹成了政绩。 
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 造成这种官场“软骨病”的根源:一是下级的工作业绩都是由上级来负责考核,由上级领导来加以委任的,为了争得和保全的自己的乌纱帽,不得不眼睛向上。二是官本位意识作祟。一些干部不是立志做大事,而是追逐功名,立志做大官。三是一些上级机关和领导干部定不切实际的高指标,层层加码,强行下压,甚至暗示基层作假;或开展名目繁多的创建达标、验收评比,滥用一票否决,简单地以名次论英雄,以数字定优劣。四是考核机制不够科学。极少数追求虚假政绩者报喜得喜,吹牛得牛,受“益”匪浅。政绩考核上的失真,导致用人失察,进而误导干部的行为。五是干部调动过于频繁。一些地方干部调动频繁,特别是“一把手”走马灯似地换,新的施政纲领、决策刚推出,未见实效又中场换将。有的在干部年龄上搞“一刀切”,界线越划越低,致使干部没有沉下来干事的决心,只有快出政绩赶趟儿的浮躁。六是缺乏有效的监督约束,决策失误责任难追究,为少数领导干部主观决策、追求个人政绩开了方便之门。从现实教训上看,一些失误的重大项目和工程,往往是一些领导听不进不同意见,不顾客观条件,摸脑壳定的,拍胸脯上的。