工作与生活的平衡 - 赖永成博客

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 10:08:56

工作与生活的平衡

  


在一次行动学习过程中,某小组选择了这样的问题:“如何平衡好工作与生活?”

起因是这家企业对于经理人的要求是:你得能够服从调动,否则,你的晋升之途就会受到影响。

显然,这是大多数企业都会采取的策略。

 

从某种意义上来讲,这也是现代经理人面临的最大挑战与困扰之一,一方面,为了未来有时不得不放弃生活中某些不想放弃的;另一方面,如果频繁调动,则很难对自己的未来作出明确的规划,让人焦虑。

 

从另外一个角度而言,也正是因为中国进入一个全新的阶段:中国的经济是最活跃的、充满最多不确定性的环境。倘若是死气沉沉的经济状况,你想着有机会调整下,换个其他城市生活都是遥不可及的事情。

 

事实上,在标题中所列出的问题,本身就是一种限制性思维。因为它将“工作”与“生活”截然对立,八小时以内是工作,八小时以外是生活。

 

如果说,在100年以前的中国,这种说法还算站得住脚,毕竟当时的经济没有那么发达,就算是1961-1968年间的中国,也可以这样说。

 

事实上,现代中国的职场也好、工作性质也好,已经远远不是使用“八小时内外”来划分的:在一些经济发达城市,手机、电子邮件、QQ成为你每时每刻都可能在为工作而辛劳;另一方面,你在工作时间也可能通过这些来放松休闲——关键的问题是,你自己实际上是一边工作着,一边生活着。

 

现在,假设一位年近40岁的人,离开了一家软件公司,自己成立了一家SOHO小企业,他以咨询及编程等劳动,给更多的企业/机构提供服务与咨询,那么,他的工作实际上有可能包括5类:工资工作、付费工作、志愿工作、研习工作、家政工作。

 

工资工作,报酬是由雇主说了算。(例如,某软件公司打算外包某模块,而只打算付10000元的代价)

付费工作,则是由工作者自己提出他的服务值多少钱,而雇主一般也只能认可——行业惯例或信息不对称导致。

志愿工作,例如参加深圳义工联,从事志愿工作与活动,提供社会服务。纯粹是利他,而无报酬。

研习工作,通俗点讲,就是学习,可能还要花钱,例如购买图书、去听讲座和课程、自学等。

家政工作,例如打扫卫生、接送子女、照顾亲属等。

 

这时,可能并没有人命令你什么时候起床,什么时候做什么事,但是,事实上,你不得不安排好时间,以便于各项工作不要相互冲突。同时,这五大类工作当中,生活已经被涵盖进去了,你无需一定要去找一个平衡点。当然,有平衡点固然很好,而效率也是在于你运用统筹学的熟练程度、并行工作的耐受程度等。

 

通过这五类工作的划分,或许能给你一个启示:

如果我们将工作与生活不要划分得那么清晰,我们的内心反而容易取得宁静。

如果我们能够处理好与家人的关系,及时与充分的沟通,或许会少些抱怨,而多些支持——后院起火,显然是会对你的工作也会产生致命的影响的。

 

事实上,这个问题很难有标准答案。

原因在于:很多人的内在价值观的差异——有些人认为:要得到必然会失去什么。另一些人则期望鱼与熊掌兼得,还有些人认为这种安排太不人性化。——事实上,参照系都各有不同。