汾西矿业开展廉政文化建设有声有色

来源：山西日报 　作者： 　发布时间：2007-12-26   （责任编辑：tyw）


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“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节。”“不屈于名可谓高贵，不屈于利称之富有。”在山西焦煤汾西矿业集团公司下属的设备修造厂，到处都悬挂着、镌刻着这种朗朗上口的廉政楹联；不仅如此，在车间、在办公楼、在房前屋后、在住宅区马路两侧到处都可以看到颇具匠心的廉政公益广告、书法和漫画作品，内容丰富，形式活泼，让人于艺术欣赏中不知不觉受到教化和感染。这是记者在采访汾西矿业集团公司廉政文化建设时看到的一隅景观，在采访中，我们发现，这仅仅是汾西矿业廉政文化建设中的一个缩影，这样的廉政文化路、廉政文化主题公园的景观在百里矿区随处可见。
汾西矿业集团公司的前身是汾西矿务局，是国家大型Ⅰ类企业，国家重点煤炭生产企业和山西省优势企业。2000年改制为国有独资企业。2001年加入山西焦煤集团公司。2005年底，由山西焦煤集团、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司、中国建设银行股份有限公司共同出资重组。
近年来，伴随着国家和省煤炭政策的优化调整，汾西矿业集团公司主营指标年年创新高，2004年原煤产量突破1000万吨大关，实现了汾西建企48年的梦想，跨入特大型煤炭企业行列。汾西目前已经具备了2000万吨的产能，三年的时间，发展速度达到过去48年的总和，人均收入是5年前的3.6倍。党的十七大召开之后，公司党政落实十七大精神，带领16万职工家属，制定了新的发展规划，到2010年，将实现原煤产量和入洗能力 “双三千万吨”目标，在现在的基础上再上一个新台阶。
经济的快速发展，必须要求政治建设、反腐倡廉建设也得快马加鞭。不然，有钱了，日子好过了，个别干部理想信念就会淡漠，进而滋生腐败念想。集团党政一班人审时度势，为防微杜渐，他们形成共识：反腐败不仅仅是政治上的斗争，而且是文化上的较量；不加强廉政文化建设，反腐败就可能因缺乏先进文化的支撑而失去应有的力量。公司党政将廉政文化建设的方向定位于两个方面：一是党员干部，要养成廉洁从业的官德人品；二是职工群众，要形成“廉荣贪耻”的社会心理。于是一场从政治思想上、行为举止上、文化理念上的廉政文化建设，伴随着集团公司的快速发展全面铺开，其形式、内容，可谓曲高和众。
在政治思想上——以润物无声般的温暖感动人心
王福兴，曾经是该公司高阳煤矿党委宣传部副部长，是中国煤炭石圪节精神文明奖获得者、集团公司特等功臣。他一生廉洁自律，克己奉公，是集团公司谁提起来都会挑大拇指的好党员。王福兴同志从事矿区通讯广播电视工作近30年，由于矿区地理结构复杂，再加上当时技术力量薄弱，闭路电视系统经常出问题，为了不影响职工家属收看电视新闻，他经常奔波在山坡上、电线杆间，闲暇时间还要为职工家属修电视。他就这样一生奔波，兢兢业业，无怨无悔。1996年，在抢修矿区闭路电视线路时，他不幸因公殉职。他的先进事迹被矿区的男女老少广泛认可和传颂，也引起了省、市、煤炭行业的高度关注，2001年，中央电视台将他的事迹制成专题片在全国播出。身边的先进人物、先进事迹最具有说服力，最能引起人们的共鸣，汾西矿业集团公司党委书记王荣生每次提起王福兴都会饱含深情地说这么一句话：“王福兴是我们矿区的骄傲，王福兴精神不会过时，要让这种爱岗敬业、无私奉献、廉洁奉公、关爱他人的精神在矿区扎根！”公司还组织人员自编、自导、自演了大型话剧——《好人王福兴》，在全矿区进行了巡回演出，引起了广大干部职工的强烈共鸣。
除了用身边的事迹教育广大干部职工外，集团公司党委还先后组织3000多名党员干部观看廉政教育影片 《生死牛玉儒》，组织各级领导干部集中观看了46部反腐倡廉警示教育电教片，制作并举办了《预防职务犯罪》宣传挂图巡回展，用崇高的精神激励干部，用高尚的灵魂涤荡心灵。
在行为举止上——以春风化雨般的力量凝聚人气
在汾西矿业集团公司活跃着这样一支队伍——集团公司介休洗煤厂的学雷锋小组，自1990年成立以来，十七年如一日，为职工家属修理家用物品、修理自行车、推刨案板、焊补脸盆水壶、铲磨刀剪……他们的活动已经成为集团公司的一个品牌，他们的身影已经成为百里矿区一道亮丽的风景。
十七年来，学雷锋小组的成员换了一茬又一茬，但是他们服务矿区的接力棒却一棒接一棒地传了下来，雷锋精神在矿区安家落户了。服务社区、关爱他人的新风如 “春风化雨”般，温暖着矿区百姓的心。为了帮扶困难职工解决子女上学问题，集团公司三年捐资30万元使89名学生圆了大学梦。服务矿区，关注民生、践行诺言，这是最生动的廉政文化掠影。
在关注细节的同时，公司领导更关注自身言行的榜样力量，2004年，公司新的领导班子成立以后，班子成员带头向广大职工家属郑重承诺：绝不允许亲属打着自己的旗号到下属单位揽业务、包工程，参加其他经营性活动。他们带头参加公司开展的 “家庭助廉”活动，组织召开各级领导班子成员家属廉政座谈会，号召领导家属吹好 “枕头风”，把好廉洁关，保证他们政治生命的安全。他们还在全公司矿处级以上领导干部中开展警示教育，组织重要岗位的处级以上领导到山西省第四监狱参观，邀请驻地人民检察院领导就预防职务型犯罪，举办专题讲座。建立了领导干部年度定期廉政培训制度，把教育的重点放在了直接掌管人、财、物部门的党员干部身上。
在文化理念上——以阳春白雪般的文化载体升华理念
汾西矿业集团公司以廉政文化 “三进”活动为载体，把廉政文化理念搬进机关、社区、车间，这就是记者在走访中看到的，我们开头提到的那一幕。除此之外，集团公司还制作2900多份廉政台历，发放到公司副科级以上干部手中。组织了《廉政之声》文艺汇演，到矿区巡回演出，有职工自编自演的相声、小品、快板、诗朗诵、舞蹈等，达到良好的教育效果。另外，还在公司电视台开办了《廉政之声》专题节目，在《汾西矿业》报上开辟了廉政文化专栏，编制了《党风廉政》内部刊物和《廉政文化》专刊，印制了《廉政文化手册》，组织开展了廉政文化论文征集和研讨活动等。这些活动丰富多彩，而且品味很高，格言警句不仅朗朗上口还富有人生哲理，文艺节目不仅寓教于乐还耐人寻味，论文研讨不仅贴近实际还见仁见智，廉政文化理念已经融合进人们的生活，被大家广泛接受。
近年来，集团公司积极探索出这条独具特色的廉政文化建设路子已深入人心，并取得了初步成效，有力地促进了企业又好又快和谐发展。