浙江国税网---廉政文化建设专辑

“四项工程”建设专辑之五十六（廉政文化建设专辑）

杭州市局坚持四性营造廉政文化氛围 一是把握针对性，体现特色。制定廉政文化建设的基本原则、工作目标，形成廉政文化体系建设；通过演讲比赛、写心得体会等形式，不断增强廉政意识；通过反腐倡廉美术书法、摄影作品、曲艺创作活动等大力开展宣传。二是注重多样性，健全载体。建立廉政网页,开设网上廉政教育课堂、廉政论坛等栏目,参加廉政文艺汇演、知识竞赛等，构建廉政文化教育平台；与公安、检察、法院等部门联合开展以廉政为主题的共建活动，建立税检联席会议制度，增强拒腐防变能力。三是增强群众性，夯实基础。发动干部职工个人和家庭共同参与，征集廉政警句格言2000多条并编印成册；搞好家属助廉，发放家庭廉政倡议书，签订助廉承诺书，建立助廉反馈卡，召开贤内助座谈会，筑牢家庭廉政墙。四是认识长期性，构建长效机制。坚持对比警廉，到监狱听服刑人员的忏悔报告；坚持谈心析廉，定期组织廉政谈心活动；坚持专家讲廉，邀请党校、检察院专家作反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪讲座，确保廉政教育不留死角。（周凌明）

    温州市局积极开展廉政文化建设系列活动 一是加强廉政文化阵地建设。推行温州国税廉洁勤政教育屏幕保护程序，市局布置了廉政文化展厅，洞头县局开辟了廉政文化网页，瑞安市局创建了廉政文化走廊，永嘉县局被该县纪委评为廉政文化示范点。二是加大廉政文化宣传力度。瓯海分局与书画协会联合举办“廉政书画笔会”，乐清市局开展了廉政文化下乡活动。三是开展廉政文化理论探讨。以“机关廉政文化建设——关系与规则”为主题开展大讨论活动，围绕“机关廉政文化建设”撰写体会文章，并推选优秀文章参加由市纪委组织的“机关廉政文化建设”征文评比活动。将廉政文化建设作为一项重要指标列入党风廉政建设考核的内容，着力建设集满意基层站所、文明单位和廉政文化建设于一体的基层典型。（温州市局）

绍兴市局开展廉政摄影和绘画作品展览 共收到廉政摄影作品179件，绘画作品77幅，对评选出的优秀摄影绘画作品进行了展出。作品反映了国税干部职工家庭携手促廉、保廉、督廉的主动性和自觉性。（黄文煜）

嘉兴市局弘扬“红船精神”促进廉政文化建设 一是组织开展广泛学习，把“红船精神”内涵扎根思想中，体现实践上；二是组织警示教育，观看警示教育片、到监狱听职务犯罪人员现身说法；三是开展廉政摄影和书法展、预防职务犯罪讲座等一系列廉政文化活动；四是开展“爱岗敬业标兵”学习活动，评选“创优创新优秀共产党员”；五是定期组织读书会、中心组发言并推荐好书；六是加强廉政宣传，在长廊、电梯等处刻印廉政文化格言警句，在内网增辟“纪检监察”和“作风建设”专栏。（沈石钰）

金华市局编印廉政格言警句小册子推动廉政文化建设  征集千条廉政格言警句，干部职工踊跃参与、积极行动，认真撰写或摘录廉政格言，共征集到廉政格言警句1400余条。将所征集到的廉政格言警句集结成册，作为反腐倡廉宣传教育的教材。（方震）

丽水市局以评正廉增强廉政文化的推动性 一是出台党风廉政建设综合评价制度。对党风廉政责任制执行、落实两权监督、执行四条禁令和履行职责、以身作则、工作作风、办事效率等情况进行综合考评。二是开展廉政谈心点评。开展干部思想状况调查问卷活动，了解和掌握干部思想动态和苗头性情况；对谈话反映的问题，进行专题分析和点评。三是构建社会评价体系。按期聘任行风效能建设特邀监察员，每年召开2次以上座谈会；实施行风建设走访纳税人办法，听取社会评议。（李维）

瑞安市局四管齐下推进廉政文化建设 一是建章立制，完善组织。定期召开专题会议，分析廉政文化建设进展情况，研究制定廉政文化推进工作计划，与税收业务建设同部署、同落实，坚持做到强化领导，夯实基础。二是突出主题，提升理念。按照教育在先、预防为主的理念，开展学廉政文件、读廉政故事、发廉政短信、观廉政教育片的“四廉”活动，牢固反腐倡廉心理防线。三是优化环境，营造氛围。通过在大厅宣传栏建设廉政文化长廊、在大楼墙壁悬挂廉政警语漫画、设置廉政屏保等方式打造廉政文化景观，营造浓厚廉政氛围。四是丰富载体，注重实效。将廉政建设与企业服务月活动相结合，深入开展“廉政访谈进企业”活动，开辟网站廉政文化专栏，丰富教育形式。（戴铭）

上虞市局注重“三突出”扎实推进廉政文化建设 一是突出教育性。每日更新大厅廉政文化广告图片，每层办公楼悬挂勤政廉政格言警句，在内网开辟专栏，以格调高雅、健康向上、丰富多彩的廉政文化活动占领国税文化阵地。二是突出群众性。开展廉政谜语竞猜擂台赛，组织原创一句廉政格言警句活动，在干部家庭中征集廉政摄影绘画作品等干部看得懂、听得进的廉政文化建设活动，最大限度地调动、吸引干部职工参与。三是突出创新性。开展“十大陋习”评议活动，并形成小锣书、快板、漫画系列“产品链”，作为传播廉政文化的载体，增强实效。（方胜苗）

平阳县局积极开展廉政文化建设 一是构建文化长廊。在办税大厅、大楼走廊等场所悬挂廉政文化书法、绘画等宣传作品，在主要乡镇广场举办国税廉政文化图片展，与结对乡镇、企业打造廉政文化共建林，积极营造廉政文化氛围。二是建立活动园地。开展廉政文化主题演讲、征文、书法比赛等活动，以税企共建交流平台、国税局域网、国税基层党校等为载体，搭建廉政文化教育平台。三是健全长效制度。签订税企廉政勤政公约，开展税收管理员公开述职述廉活动，推行国税廉政预警告知机制，构筑廉政建设“防火墙”。（吴强  柳飞霞）

温岭市局以“十廉”活动为载体实施廉政文化建设一是制度保廉。二是教育防廉，重点开展理想信念教育、反腐倡廉形势教育，结合开展“规范税收执法，预防职务犯罪”教育活动，牢固树立依法治税意识。三是读书养廉，通过理论中心组、机关学习会、支部学习会等形式，采取个人自学与集中研读，辅导讲座与座谈讨论等方式，倡导“读书修德，以德律已”。四是典型导廉，运用身边的先进事迹和典型案例加强正面示范和反面警示教育。五是结贫思廉，扎实开展 “民心工程”、“结对帮扶工程”，完善结贫档案，营造“帮贫扶困，思廉思进”的清廉氛围。六是家庭助廉，组织领导干部家属观看反腐倡廉电教片，召开座谈会，开展“内助读廉、助廉、保廉”活动，发挥“廉内助”作用。七是文艺宣廉，开展廉政征文活动、廉政演讲比赛、举办“清风颂”文艺晚会等系列教育活动，创新廉政文化建设手段。八是环境倡廉，重点做好廉政文化“一贴一上一进”工作，即廉政文化标语张贴、廉政文化上墙、廉政文化进农村和企业。九是谈话诫廉，开展“廉政谈心点评”，充分发挥预警促廉作用。十是考核评廉。（余富忠）

临安市局廉政文化建设坚持“四个结合” 一是与干部的价值理念导向相结合，引导树立廉政信仰。结合工作实际提出了科室文化口号，把廉政文化建设融入其中，提升廉政文化建设品位。二是与具体实际相结合，建立廉政教育工作机制。在廉政教育中注重把握时代内涵，不断创新教育形式和内容，每季编辑一期《廉政专报》，召开廉情分析会，签订分岗位《廉政承诺书》，开设“廉政视听”。三是与制度建设相结合，构建廉政制度文化。通过推行网上“税收管理员行风评议”，建立“一案双查、一案两报告”制度，坚持廉政行风建设每月回顾等制度，形成了按制度办事，靠制度管人的制度保证机制。四是与载体创新相结合，激发廉政文化活力。运用内部网站、短信平台、内部邮件等开展经常性的提醒教育，让廉政文化占据干部的视野；开展“人生旅途、廉内相助”为主题的家庭助廉活动，发出“创平安国税、建廉洁家庭”倡议书，发放家庭助廉教育读本，举办知识竞赛，把廉政监督引入家庭；充分利用勤廉典型、注重运用反面典型，增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力。（高翔）

    泰顺县局加强廉政文化建设结硕果 一是加强廉政精神文化建设，积极深化廉政教育，定期开展各类培训，继续扩大家庭助廉成果，开展各类文体活动；二是加强廉政物质文化建设，开展廉政警语、宣传图片进大楼活动，营造浓厚的廉政文化氛围；三是加强廉政行为文化建设，继续深化“全程服务，阳光国税”服务品牌建设，全面推行“税收执法权和行政管理权”的预警告知机制，深入开展执法监察和税收执法检查。自2001年以来，该局已连续7年被地方党委、政府授予贯彻落实党风廉政建设责任制先进单位，温州电视台《反腐纵横》节目作相关报道。（叶坚春）

磐安县局构建反腐倡廉监测和评价指标体系  以教育、制度、监督为主线，以党的反腐倡廉政策为准绳，以国税工作为落脚点，以可控目标、可控结果为监测点，以动态、量化指标为监测内容，设置了42项反腐倡廉重点监测内容，涵盖教育、制度、监督、满意度、信心度及综合数等6项评价指数，涉及国税系统反腐倡廉工作的各个层面。实行按月按季或半年分期采集监测数据、信息，以指数值形式动态评价部门反腐倡廉工作总体业绩，较为直观地反映干部廉洁自律情况，强化了干部队伍管理。

开化县局抓好廉政文化“十个一”建设 一是构建一个体系，将廉政文化建设纳入构建惩防体系之中，作为落实党风廉政建设责任制的重要内容进行部署、检查和考核；二是确立一个主题，把廉政文化进机关与深入开展“崇勤廉、讲操守、重品行”主题教育活动紧密结合起来，开辟廉政文化建设宣传阵地；三是健全一个机制，把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来，纳入机关党员教育、管理、监督工作范畴；四是组织一次反面典型警示教育和正面典型引导教育活动，举办廉政文化讲座、廉政勤政先进事迹报告会，组织观看廉政专题片，撰写心得，加强沟通；五是用好一个阵地，以基层党校为主阵地开展讲廉政文化活动，发挥钱江源廉政网主阵地作用，开辟“廉政文化大家谈”栏目；六是建立一个基地，把中共闽浙赣省委旧址和何田乡福岭山作为“廉政文化教育基地”，定期开展革命传统教育和爱国主义教育；七是搭建一个环境平台，基本形成院内有“廉园”、走廊里有“廉句”、墙面上有“廉画”、手机中有“廉信”、电脑上有“廉保”、网络上有“廉片”的廉政文化氛围；八是举办一次比赛，开展知识竞赛、演讲比赛和廉政书画摄影作品比赛，对优秀作品进行展览；九是组织召开一次家属、子女座谈会，交流家庭助廉经验做法，评选“廉内助”；十是开展一次述职述廉。（张延龙）

台州市局椒江分局廉政文化建设注重“四强化、四提升” 一是强化学习意识，提升干部自制力。开展各类廉政文化主题教育月活动，2008年以“崇勤廉、讲操守、重品行”主题教育月活动为载体，通过“上一堂勤政廉政专题党课、学好一篇讲话、开展一次古今廉文故事学习、剖析一批严重违纪违法典型案例、组织一次向身边先进人物学习活动、观看一次正反面典型教育片、开展一次专题讨论活动、开展一次党员干部思想情况和廉政情况分析和每位干部职工写一篇学习心得体会”等“九个一”活动，不断提高干部职工廉洁从政的自制力。二是强化大局意识，提升单位内部凝聚力。按照反腐倡廉“大宣教”工作格局要求，在廉政文化建设的各项活动密切配合，加强协作，形成合力，切实做到“时间、内容、效果”三落实。三是强化进取意识，提升干部职工创新力。以“我为廉政文化建设献一计”活动为平台，不断推出新举措，不断提升廉政文化建设的新境界。四是强化借力意识，提升外界监督力。(陈晨 梁卉陈力)

常山县局四项机制推进廉政文化建设 一是建立廉政文化教育机制。制定廉政文化教育规划和实施方案，明确目标要求，在计划制定、任务部署、措施落实等方面与“四项工程”建设融在一起，做到同步推进。二是建立廉政文化宣传机制。加强廉政文化工作宣传，充分利用各种媒体，大力宣传廉洁奉公典型，对反面案例深入剖析，总结交流经验，营造良好廉政文化建设氛围。三是建立廉政文化监督机制。全面落实政务公开和党风廉政建设相关制度要求，健全完善内外结合的廉政监督监察员制度，将干部廉政建设置于最广泛的监督之下。四是建立廉政文化考评机制。将廉政文化工作列入干部年度岗位责任制考核，强化目标责任。（廖壮清）

海盐县局廉政文化建设形成“四化”模式 一是树意识，营造氛围持续化。通过廉政屏保每日提示、每月推荐党风廉政文章、编制警言警句手册供干部随身携带等，营造持续、浓厚的廉政文化氛围。二是明责任，制度建设严密化。建立健全税检联席会议制度、党风廉政建设工作笔记制度、“一案双查”制度和“三书两报告”制度等，构建廉政文化制度体系。三是建机制，廉政监督网络化。建立内部监督同社会监督相结合的监督机制，包括述职述廉工作机制、税检联合预防职务犯罪机制以及社区党组织对党员评议反馈机制等，形成齐抓共管、内外联动的立体监督网络。四是重教育，防腐学习经常化。开展经常性的“四项教育”活动，即读廉政文章进行自我教育、参观警示教育基地进行感悟教育、寄发家庭助廉信进行家庭教育、发送廉政短信进行预警教育。（郭秋敏）

杭州滨江区局开展“五式”廉政文化教育 一是开设廉政文化网，侧重于宣传式教育。征集廉政论文和漫画、书法、摄影等艺术作品，促进国税干部学廉论廉。二是建设廉政文化室，侧重于理论式教育。收藏和陈列廉政文化理论读物，组织干部阅读廉政书籍，欣赏廉政箴言、廉政漫画。三是开展家庭助廉活动，侧重于亲人助廉式教育。通过召开家属座谈会、签订廉政共建协议、寄送廉政贺年片等形式，形成家家把好廉政关的良好氛围。四是进行廉政宣誓，侧重于预警式教育。五是建设廉政文化走廓，侧重于展示式教育。（傅晓霞马正欢）

兰溪市局开展“廉政文化进机关”活动，做到“七个一”：  每名干部通读一本廉政教育读本；局领导上一堂廉政教育课；组织一次中层以上干部及党员参加的访贫问苦活动；举办一次“读书思廉”为主题的演讲比赛；组织干部参观省级廉政教育基地——诸葛八卦村，重读一次《诫子书》；到省第五监狱开展一次警示教育；每名干部撰写一篇心得体会。（张昊）

洞头县局开设网上论坛，融宣传教育、廉政法纪、理论调研、廉政心得为一体，铺设廉政文化网。在干部活动室陈列廉政专著及廉政报刊杂志，作为“每周一学”必修课，提供廉政学习园地。组织述职述廉、听取反贪局事例报告和廉政专家讲座，办好廉政读书班。（陈海舟）

杭州下城区局与检察院开展税检共建，联合举办“税检共建”羽毛球赛、“惩治腐败、预防犯罪”案例展。将廉政漫画和格言警句制作成廉政屏保，精选税务歌曲、编排廉政舞蹈《税徽—我的梦想》，突出特色。（洪颖）

三门县局开展以“为政清廉为主题、为民办事为主线、务实高效为手段”读书思廉活动中，与县纪委联合制作并赠送“清风书签”。（吴雄）