最新大学毕业生工作存在的问题

来源：本站资讯中心 发布日期：20100329

所属类别：教育

所属子类：考研

最新大学毕业生工作存在的问题 有文凭没有经验了 大学门槛变低，就业门槛抬高 山东财政学院一位教师告诉记者，三四年前，学校对博士生基本上是来者不拒，而今，经常有１０多名博士生为一个就业岗位展开激烈竞争。博士生的就业状况尚且如此，其他本科生、高职生的就业压力就可想而知了。 近年来，高校不断扩大招生规模，使越来越多的学子接受了高等教育，也满足了社会发展对高素质人才的需求。但是，大学招生规模扩大，改变了就业市场的供求关系，使许多尚未做好心理准备的大学毕业生显得猝不及防。 据劳动部门介绍，我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有８００万个左右。与此同时，我国城镇登记失业者在攀升，全国普通高校毕业生人数，２００４年达２８０万人，比上年增加了３２％。２００６年达４１３万人，增幅为２２％。 上海市劳动和社会保障局就业处的周莉敏认为，高校招生规模的急剧膨胀，打乱了既有的金字塔形的人才需求结构。由此带来的后果是，一方面，在社会还无法提供足够的合适岗位的条件下，大量大学毕业生的涌入，势必造成人才暂时的相对的过剩；另一方面，高校扩招，把许多原本作为技术工人培养的学生纳入普通高等教育的培养范围，从而导致技术工人的短缺。 “找工作难，找份好工作更难。”西北师范大学正在找工作的毕业生小黄说，“辛辛苦苦学了四年，没想到毕业了没人要了。花了家里那么多钱，现在连工作都找不到，怎么给家里人交代？进大学的门槛是降低了，什么时候就业的门槛也降低就好了。” 市场要“包子”，高校给“蛋糕” 眼下的就业市场有两种现象引人关注，一是大学生“就业难”与“技工荒”并存；二是大学生找工作难与用人单位招人难并存。这些现象的出现，反映了大学生就业的结构性矛盾。 上海师范大学教师赵振清认为，大学生就业难，从一定意义上讲，是高校专业设置与市场需求出现错位的结果。以上海为例，近１０年来，共淘汰了４０多个职业，又新生了近１００个职业，于是形成了人才供需与配置的时间差。这种时间差，导致了供求之间的差异，使部分学生面临就业困难。 有关专家认为，由于高校一些专业设置不合理，导致了大学生供给与需求的突出矛盾。一是专业设置与市场需求错位，专业改造步伐缓慢。二是教学教育体制和方法老套，存在“重理论、轻实践”现象，导致毕业生不同程度地缺乏适应社会的能力。三是就业指导体系不健全，对人才市场的研究不够，指导就业缺乏针对性，力度不够。 兰州交通大学招生就业处一位负责同志分析说，目前，有许多高校还没有真正形成招生、培养、就业一体化的观念，仍然存在“因师资设专业”和“发展容易上马的专业”的倾向，前者置市场于不顾，后者导致低水平重复建设。 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司人力资源部招聘主管范星说：“企业销售产品，都会去调查客户需要什么。现在，学校的人也来我们企业，但来的都是搞就业的教师，搞教务的人不和我们交往。”这位年轻的人力资源专家比喻说：“学校只生产蛋糕，企业除了蛋糕，还需要包子啊。” 淡化精英意识，接受社会选择 社会大背景的变化，国家建设中心的转移，特别是高等教育自身的发展，使得大学毕业生就业必然从“精英化”走向“大众化”，更多受过高等教育的人进入普通劳动者行列，但在转轨过程中，部分学生的就业标准以及社会对人才的评价还没有实现真正的“大众化”转型。 目前的就业形势严峻，但有相当多的高校毕业生对形势认识不清，不能正确认识自我、合理定位、就业观念陈旧。一些毕业生单纯以就业地区经济的发达程度和工资待遇作为择业标准，在就业上倾向于大城市、大企业和高工资、高待遇，就业期望值太高，出现了无业可就和有业不就并存的局面。 近年来出现的高校高收费，客观上抬高了大学生及其家长对就业的期望值。“让一个高中生刷盘子，他能接受，但要是让他读了大学再去刷盘子，他就觉得社会对他不公平了。”兰州交通大学招生就业处负责人的一席话，道出了潜伏在大学生就业困难背后的隐忧。 甘肃定西地区有位农民砸锅卖铁凑了３万多块钱，供儿子在兰州读了四年书，但毕业后两年没有找到工作。这位农民找到人事部门质问：“为什么不给俺娃娃安排工作？”工作人员回答：“国家现在不包分配了。”老农再问：“不包分配为什么让俺娃娃上大学？”工作人员劝导说：“上大学是为了提高你娃娃的素质。”老农一听，火冒三丈：“啥？让娃在家放羊，俺为什么要让他上大学呢！” 亟待政府调控，弥补市场失灵 一边是日渐扩充的青年“失业大军”，一边是不少就业岗位的虚席以待，有人将大学生就业市场的这一现象称为“三重门”现象：大学生要虚荣的“门面”，用人单位设了过高的“门槛”，部分专业毕业生的就业“门路”狭窄。 大学生就业问题，事关他们自身的发展，更关系到社会的长治久安。解决大学生的就业难题，必须尽快提上议程。 重庆市教育委员会学生处一位负责人认为，目前的高校扩招和高校的专业设置存在一定的盲目性，没有根据市场预测科学地确定扩招规模和速度。还有人士认为，保持大学毕业生合理的供求比例对解决就业问题非常重要，否则，会把大学生的心态搞坏了。 兰州交通大学招生就业处负责人指出，在高等教育由精英教育向大众化教育转轨的过程中，更需要政府发挥宏观管理作用，弥补市场失灵，建立起高等教育主动适应社会发展需要的调整机制，加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模。 大学门槛变低，就业门槛抬高 山东财政学院一位教师告诉记者，三四年前，学校对博士生基本上是来者不拒，而今，经常有１０多名博士生为一个就业岗位展开激烈竞争。博士生的就业状况尚且如此，其他本科生、高职生的就业压力就可想而知了。 近年来，高校不断扩大招生规模，使越来越多的学子接受了高等教育，也满足了社会发展对高素质人才的需求。但是，大学招生规模扩大，改变了就业市场的供求关系，使许多尚未做好心理准备的大学毕业生显得猝不及防。 据劳动部门介绍，我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有８００万个左右。与此同时，我国城镇登记失业者在攀升，全国普通高校毕业生人数，２００４年达２８０万人，比上年增加了３２％。２００６年达４１３万人，增幅为２２％。 上海市劳动和社会保障局就业处的周莉敏认为，高校招生规模的急剧膨胀，打乱了既有的金字塔形的人才需求结构。由此带来的后果是，一方面，在社会还无法提供足够的合适岗位的条件下，大量大学毕业生的涌入，势必造成人才暂时的相对的过剩；另一方面，高校扩招，把许多原本作为技术工人培养的学生纳入普通高等教育的培养范围，从而导致技术工人的短缺。 “找工作难，找份好工作更难。”西北师范大学正在找工作的毕业生小黄说，“辛辛苦苦学了四年，没想到毕业了没人要了。花了家里那么多钱，现在连工作都找不到，怎么给家里人交代？进大学的门槛是降低了，什么时候就业的门槛也降低就好了。” 市场要“包子”，高校给“蛋糕” 眼下的就业市场有两种现象引人关注，一是大学生“就业难”与“技工荒”并存；二是大学生找工作难与用人单位招人难并存。这些现象的出现，反映了大学生就业的结构性矛盾。 上海师范大学教师赵振清认为，大学生就业难，从一定意义上讲，是高校专业设置与市场需求出现错位的结果。以上海为例，近１０年来，共淘汰了４０多个职业，又新生了近１００个职业，于是形成了人才供需与配置的时间差。这种时间差，导致了供求之间的差异，使部分学生面临就业困难。 有关专家认为，由于高校一些专业设置不合理，导致了大学生供给与需求的突出矛盾。一是专业设置与市场需求错位，专业改造步伐缓慢。二是教学教育体制和方法老套，存在“重理论、轻实践”现象，导致毕业生不同程度地缺乏适应社会的能力。三是就业指导体系不健全，对人才市场的研究不够，指导就业缺乏针对性，力度不够。 兰州交通大学招生就业处一位负责同志分析说，目前，有许多高校还没有真正形成招生、培养、就业一体化的观念，仍然存在“因师资设专业”和“发展容易上马的专业”的倾向，前者置市场于不顾，后者导致低水平重复建设。 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司人力资源部招聘主管范星说：“企业销售产品，都会去调查客户需要什么。现在，学校的人也来我们企业，但来的都是搞就业的教师，搞教务的人不和我们交往。”这位年轻的人力资源专家比喻说：“学校只生产蛋糕，企业除了蛋糕，还需要包子啊。” 淡化精英意识，接受社会选择 社会大背景的变化，国家建设中心的转移，特别是高等教育自身的发展，使得大学毕业生就业必然从“精英化”走向“大众化”，更多受过高等教育的人进入普通劳动者行列，但在转轨过程中，部分学生的就业标准以及社会对人才的评价还没有实现真正的“大众化”转型。 目前的就业形势严峻，但有相当多的高校毕业生对形势认识不清，不能正确认识自我、合理定位、就业观念陈旧。一些毕业生单纯以就业地区经济的发达程度和工资待遇作为择业标准，在就业上倾向于大城市、大企业和高工资、高待遇，就业期望值太高，出现了无业可就和有业不就并存的局面。 近年来出现的高校高收费，客观上抬高了大学生及其家长对就业的期望值。“让一个高中生刷盘子，他能接受，但要是让他读了大学再去刷盘子，他就觉得社会对他不公平了。”兰州交通大学招生就业处负责人的一席话，道出了潜伏在大学生就业困难背后的隐忧。 甘肃定西地区有位农民砸锅卖铁凑了３万多块钱，供儿子在兰州读了四年书，但毕业后两年没有找到工作。这位农民找到人事部门质问：“为什么不给俺娃娃安排工作？”工作人员回答：“国家现在不包分配了。”老农再问：“不包分配为什么让俺娃娃上大学？”工作人员劝导说：“上大学是为了提高你娃娃的素质。”老农一听，火冒三丈：“啥？让娃在家放羊，俺为什么要让他上大学呢！” 亟待政府调控，弥补市场失灵 一边是日渐扩充的青年“失业大军”，一边是不少就业岗位的虚席以待，有人将大学生就业市场的这一现象称为“三重门”现象：大学生要虚荣的“门面”，用人单位设了过高的“门槛”，部分专业毕业生的就业“门路”狭窄。 大学生就业问题，事关他们自身的发展，更关系到社会的长治久安。解决大学生的就业难题，必须尽快提上议程。 重庆市教育委员会学生处一位负责人认为，目前的高校扩招和高校的专业设置存在一定的盲目性，没有根据市场预测科学地确定扩招规模和速度。还有人士认为，保持大学毕业生合理的供求比例对解决就业问题非常重要，否则，会把大学生的心态搞坏了。 兰州交通大学招生就业处负责人指出，在高等教育由精英教育向大众化教育转轨的过程中，更需要政府发挥宏观管理作用，弥补市场失灵，建立起高等教育主动适应社会发展需要的调整机制，加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模。 近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题.而与此息息相关的大学生对此更有必要倍加关注.“毕业就是失业？”当今,这句话常常穿梭于校园,这是危言耸听吗？形势真的有如此严重吗？当今形势到底是怎样的？我们应该如何应付与此息息相关的我们对此的了解的重要意义更是不言而喻.俗话说：要打一场有准备的战.又常言道：磨刀不误坎材工.知己知彼百战不殆.多年来我国高校就业形势保持平稳状态,就业率高.这种状况在2001年达到高峰,截至2001年6月毕业生实际就业率本生超过80%,研究生超过95%,专科生达到40%. 然而,从2002年开始,高校扩招后的毕业生将逐渐进入就业市场,多年来由市场旺盛的需求和毕业生总体规模较小的结构而形成的高校毕业生就业形势将发生巨大转变.由于1999年大学扩招后的毕业生,从2002年开始陆续进入毕业生就业市场,因此,从2002年开始,高校毕业生将有较大幅度的增加, 2004年将超过250万人,2009年将达到接近600万人.另一方面,入世给高校毕业生带来的就业机会,短期内不可能有明显的表现.相反,由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加,产业结构调整的压力加大.因此从短期看毕业生就业形势对经济发展形势的依赖性将进一步增强,产业结构的调整变化也将对毕业生的专业结构提出更高的要求,毕业生就业形势中长期存在的结构性不平衡有可能会扩大.毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分.今年的美国金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面.金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响.人力资源与社会保障部发布消息，其新闻发言人尹成基表示，虽然美国金融危机目前还没有给中国就业产生直接影响，但不能说明未来一段时期也不会受到影响。从目前的形势看，中国部分出口型企业已经面临经营困难，出现裁员现象。尹成基说，这一次全球性的金融危机，继而可能导致的全球性经济衰退，将对中国的就业问题再次提出考验。尹成基认为，眼前一些出口企业的经营困难带来的中低端劳动者失业，可能只是局部的现象。而就业问题的严重程度，则要视这次全球金融危机究竟何时触底，对实体经济的伤害究竟有多大。中国社科院研究员尹中立表示，美国金融危机已经使得中国出口形势恶化，而内部消费需求又短期难以提振，这将导致社会总需求下降，继而对产品和劳务的需求减少，最终减少对劳动力的需求。“显然，未来就业形势并不明朗，促进就业必须成为当前相关政府部门一个重要的目标与任务。”尹中立说。中国还面临其他就业难题除了美国金融危机的影响，中国内部的就业矛盾仍比较突出。清华大学教授胡鞍钢说，世界上没有哪个国家要像中国这样提供7亿多个工作岗位。中国正面临世界上最大的就业战争。从更广的角度看这个问题，毕业生对未来的职业规划及毕业后的出路选择都随着这次危机重新进行了“洗牌”。前几年愈演愈热的留学热随着欧美国家爆发的金融危机开始出现了降温的苗头，而国内的就业环境也由于我国特有的经济体制和模式在这次危机中显示出了些许优势。另一方面，一些发达国家的经济衰退也对人民币汇率、各国对新型人才的需求及移民等产生了明显的影响，许多原本打算出国深造的学子也正重新理清他们的思路，重新衡量出国留学的投入回报比。当然也有这样一群人，他们原本计划毕业后找一份工作谋生，随着经济形势的动荡，他们又拿起了课本投入考研的复习当中。正如一次又一次的历史经验表明，每当危机出现时，在学校中躲几年往往是个明智的选择。当然，危机也并不是意味着只是一味的带来麻烦，危机中的找工作之旅将更艰辛，但危机也带来了更多的挑战和机遇， 很多大学生也选择了创业. 我是从事企业人力资源管理工作的，我认为有很多企业不要应届大学毕业生，有如下原因：1、没有企业工作经验。有的有家教、推销等社会实践经历，但是和在企业打工是两码事。企业需要的是“拿来就用”的人，而不是“需要培养”的人。2、职场不成熟。需要不断磨练。在磨练的过程中难免失误。3、年龄较低。阅历不深。4、眼高手低，处于择业期，不稳定。 你好!从目前用人单位对用人的需求情况来分析,就业并不是那么难!其实学校的任何专业在社会上都是非常有用的,关键是社会实践,实际工作能力,全面综合素质以及个人择业观念这四个问题影响了大学毕业生的就业率.....从2006年的大学毕业生就业情况来看,将近60%的大学生毕业等于失业......2007年的就业情况依然不容乐观!这些年来,我们国家的大学教育已经从十年前的精英教育发展为如今的普及教育,大学毕业生已经不属于十年前社会观念上的高端人才了......做为普及型的大学毕业生,只能降低自己就业的门槛和心态,先就业,再择业!这才是明智的出路. 尽快在工作中提高自己的实际工作能力和全面的综合素质,在工作中逐步认识这个社会和认识自己,在工作中根据自己发展的需要再进一步学习,在你的价值得到别人的认可和赞赏之后,再进一步做出自己更高的择业选择! 世界上的财产可分为有形财产和无形财产两大类，有形财产又可分为动产和不动产。动产即可移动的财产，如汽车、家具、牲畜……。不动产就是永久固定在土地上的财产、如桥梁、土地、房屋……，也称不可移动财产。知识产权是一种无形的财产权，也称智力成果权，它指的是通过智力创造性劳动所获得的成果，并且是由智力劳动者对成果依法享有的专有权利。这种权利包括人身权利和财产权利，也称之为精神权利和经济权利。所谓人身权利是指权利同取得智力成果的人的人身不可分割，是人身关系在法律上的反映。例如、作者在其作品上署名权利、或对其作品的发表权、修改权等等。所谓财产权是智力劳动成果被法律承认以后，权利人可利用智力劳动成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利，知识产权保护的客体是人的心智、人的智力的创造，是人的智力成果权，它是在科学、技术、文化、艺术领域从事一切智力活动而创造的智力成果依法享有的权利。知识产权是国际上广泛使用的一个法律概念。专利权是指依法批准的发明人或其权利受让人对其发明成果在一定年限内享有的独占权或专用权。专利权是一种专有权，一旦超过法律规定的保护期限，就不再受法律保护。《专利法》规定，专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予专利权的决定，发给专利证书。1992年12月31日以前申请获得的发明专利权保护期为申请日起十五年，实用新型和外观设计专利权保护期为申请日起五年，期满前专利权人可申请延展三年。1993年1月1日后申请获得的发明专利权的保护期为申请日起二十年，实用新型和外观设计专利权的保护期限为申请日起十年。发展中国家似乎把保护知识产权看做是件很高尚的事情，甚至是区分文明人和野蛮人的标志。我猜想，在人们的潜意识里，似乎保护知识产权就等于尊重知识、尊重知识分子。知识真的可以被据为私有吗？杰斐逊就不同意。他声称思想其本身不能受限制或据为己有，因而发明就起本身而言不能成为财产实体。新经济增长理论指出，人们之所以可以保持可持续的经济增长，人们的收入水平之所以长江后浪推前浪，不断地提高，主要就是因为知识无法完全私有化，知识是一种“准公共产品”。知识如同黑夜里的灯光，不仅照亮了房间里的人，也能够让那些过路人看清道路。那些想永远占据思想垄断权的葛郎台们，就像是把房间的门和窗户紧紧关起来，贪婪却徒劳地希望，这样一来就不会让外边的行人“享受”到他们的灯光。除非新的产品和新的服务一直被锁在保险柜里，否则只要这些新的产品和服务进入市场，人们就可能会学习和模仿体现在这些产品和服务中的部分新知识。由于人们总是能够“免费地”学习到新的知识，后一代的人总是能够以更低的成本开发出来更新、更多的产品和服务，这才使得人类的生活水平得以提升。更何况许多被应用于商业的发明创新本来就所源自公共资金支持的研究活动。根据美国制药业协会提供的信息，只有43%的药业研发机构由本工业自身提供资金。而29%的研发机构由美国政府的国家健康研究院资助。我们承认，保护知识产权能够提供激励机制，激发出更多的创新。林肯曾经说过，“专利制度是在天才的创造火焰中添加了利益这种燃料”。然而，真理再往前走一步就是谬误。知识产权并不是惟一的添加剂，与赤裸裸的利益相比，名誉和好奇心或许是更好的燃料。知识产权甚至不是让创新者获得利益的惟一工具，比如说，我们可以用悬赏制度奖励创新者，而市场本身就已经发明了相当精妙的激励机制。即使没有专利，创新者仍然可以利用许多“天然”的保护机制，获得大量的收益。这些“天然”保护机制包括“模仿时滞”（由吸收新知识的成本造成）、“名声利益”（作为首创者）。一位叫Levin的美国经济学家对650名高级研发经理的调查发现，专利反而没有“模仿时滞”和“向下移动的学习曲线”等“天然利益”重要。在另一项有趣的调查中，Mansfield询问100名美国公司的研发执行主任：如果没有专利保护，将会有多少发明和创新不会出现。这100名代表来自12个工业集团，其中只有三种工业的代表认为这一比例会较高（制药业60％，其他化学工业38％，石油工业25％）。有6种工业的代表答案是基本为零（其中办公设备、汽车业、橡胶产品和纺织是0％，初级金属和仪器制造行业是1％）。认为比率很低的行业还包括：机械工业17％，钢铁制造业12％，电器11％），平均的比率大约为14％。Mansfield后来在英国和德国也做了类似的调查，结果与此类似。即使知识产权保护了创新者的利益，但是，创新者的利益和全社会的利益是一致的吗？换言之，保护知识产权一定能够促进经济增长吗？很多学者担心：专利体系的“赢者通吃”的本质会阻碍创新者之间的竞争，或是导致创新努力与投资的重复。还有的学者指出这一体系会导致发明者努力改进已有专利，而不是创造出真正的新知识，因而资源被浪费。考虑到科技进程的积累性和互动性，对关键创新的强有力的保护可能会延误竞争者创造出对世界更有用的革新。许多人还问为什么所有的发明尽管其社会价值不同，却都获得同样期限的保护及为什么保护期限长达17或20年。在发展中国家，现有的知识产权保护体系能否推动技术进步和经济增长更值得怀疑。没有证据表明，在发展中国家强有力的知识产权保护会鼓励更多的研发活动。实际上，最近在发展中国家所作的关于对科技问题的研究表明，对发展中国家而言，最重要的新知识不是可以申请专利的那种。发展中国家最需要的知识并不是从世界角度来说真正新颖的知识，而是更适合当地情况的知识。为了进一步吸收更高级的科技知识，发展中国家必须首先模仿和复制，在这种模仿和复制的过程中，其实已经出现了技术创新和技术进步：学习并掌握新的生产过程需要付出努力；追踪新的技术发展也需要付出努力；评价和选择适用的技术业也需要付出努力；把新技术应用到本国的生产条件中，需要在生产过程、生产工艺、组织安排做出调整；这些努力均表现为对技术能力的投资，并导致本国有效使用技术知识的能力的提高。遗憾的是，这些在模仿和学习的过程中积累的知识进步却无法得到专利体系的保护。这就是为什么大多数国家不得不用幼稚产业保护和其他工业政策措施来鼓励这种科技发展（19世纪的美国和其他追随者就是这种情况）。不幸的是这些措施在当今WTO协议下是受到禁止的，尽管这些措施并不像所认为的那样有害。哈佛大学教授Helpman和普林斯顿大学教授Grossman的研究表明，发展中国家的模仿行为反而能够促进发达国家的创新。WTO框架下的TRIPs由于其缺陷，对发展中国家的发展产生了相当负面的影响：（1）TRIPs强化了发达国家厂商的垄断力量，使得他们能够攫取更多的利润，但同时却使得产品价格高企，妨碍了发展中国家的消费者（也包括发达国家消费者）的利益。姑且不提计算机软件、音像制品的高昂价格，更严重的是，有些产品直接关系到成千上万人的生命和健康，但是发展中国家的人民却无法获得。举治疗艾滋病的药品为例，全球范围内的艾滋病患者已经有3600万人，其中95％生活在发展中国家。在某些非洲国家，由于多于1/4的人口感染了艾滋病，其人口寿命预计在未来十年内将下降20岁。如果能够及时得到药品，艾滋病的死亡率可以大大降低。然而，美国公司生产的治疗艾滋病的药品，够一年使用的剂量价值10，000-15，000美元，而在印度生产类似的非专利药品，价值只有300美元。（2）发达国家利用TRIPs竭力阻止先进技术流入发展中国家，发展中国家的生产者为了提升技术水平必须付出更昂贵的代价，而在某些情况下，发达国家干脆完全关闭了大门，让发展中国家无从获得先进技术。印度的企业为了履行《蒙特利尔公约》，打算不再生产对臭氧层有破坏影响的CFCs，而是转产对环境保护更有效的HFC134a，但是拥有专利权的美国公司开口就要2500万美元的高价，其实际价格不过200万到800万左右。为什么美国公司漫天要价，为的是好就地还钱：它想要购买并控制印度公司的股权。（3）TRIPS允许以前被认为非专利性的天然物质和程序申请专利（微观有机体，生物过程等），这将从根本上改变知识产权的含义。原本的知识产权只是保护创新者，而在加进对微观有机体和生物过程的保护之后，知识产权保护的可能只是盗窃者。有的学者已经指出，发达国家正在伺机进行“生物盗版”活动：一些发达国家的生产商能够将在发展中国家已经广为人知的东西申请专利，这是因为他们能够重新包装这些由传统知识体系组成的产品，这些产品根据协议是可申请专利的，而发展中国家却没有这种能力。这对发展中国家的损害将是很大的：美国的一家公司试图申请用一种草药治疗伤口的专利，而印度政府针锋相对地指出，印度人自古就知道这种草药的疗效。但是，另外一家美国公司却顺利地把从泰国的苦葫芦中提取治疗艾滋病药物的技术注册了专利，尽管这首先是由泰国的科学家发现的。人们在有意无意地忽视历史的教训。那些声称保护知识产权是发展中国家经济增长的惟一选择的西方学者，篡改了历史的真相。历史的真相是。凡是后进国家，无不通过“偷师”引进技术。在发达国家进行工业化的早期，知识产权从来就没有得到很好的尊重，尤其是对其他国家的知识产权更不尊重。与发达国家过去的做法相比，当代发展中国家在许多方面做的要好的多。在工业革命时期，英国是技术水平最先进的国家，为了防止技术泄露，英国甚至通过法律的形式阻止熟练技工出国。为了应对先进国家阻止技术外流的这些措施，较落后的国家采取了各种非法手段获取先进技术。这些国家的企业家和技术工人们经常在国家明确表示同意甚至是积极鼓励（包括对获取特殊技术的奖励）下从事工业间谍活动。法国、俄国、瑞典、挪威、丹麦、荷兰和比利时对英国进行了广泛的工业间谍活动。瑞士直到1907年才半心半意地制定了专利法，到1954年，瑞士专利法才达到其他先进国家的水平。但是，在19世纪末，尽管瑞士没有专利法，瑞士人是世界上最有创新头脑的人之一。在这段时期里瑞士人在纺织机械、蒸汽机和食品加工（牛奶巧克力、婴儿食品等）等领域做出了世界闻名的发明。他还指出，没有证据表明缺乏专利体系会成为外国直接投资的障碍。在某些行业，尤其是食品加工工业，专利体系的缺乏反而导致了外国直接投资的增加。随着经验的积累，发展中国家将日益明白TRIPs并不是为它们的利益服务的，发达国家的消费者或许有一天也会明白，这一体系也不是为他们的利益服务的。当世界专利97%掌握在发达国家手中时，使用这些专利所支付的成本要远远大于从这些专利支持中所得到的收益。对知识产权保护的历史回顾表明，发达国家现在想要做的，不过是在自己爬上楼之后，就撤掉了发展中国家能够向上攀登的梯子。学生最起码要尊重他人的知识，不抄袭，不作弊