神马文学网招聘会：如何更好表现
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 17:31:16
现场招聘大潮即将来袭，对于应届毕业生来说，一场场的招聘会不仅考验大家的体力，更重要的是考验大家的心智。为迎接招聘会，很多应届毕业生已经开始着手准备求职材料。但是，在人才济济的招聘会上如何才能更好地展现自己呢？为此，记者采访了银河人才人力资源专家李汶娟女士，请她给参加现场招聘会的求职者支支招。
李汶娟说，参加交流会首先要做好前期准备，一般要做好四方面的准备。
首先是目标准备：
即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有哪些，有哪些特长，确定最适合自己的职位，这样在招聘会上才会目标准确，有的放矢。
第二是资料准备：
资料主要是求职简历的制作，将自己的基本信息、学历情况、培训（工作）经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、装订精美、附加多种证书复印件，成本较高的求职简历，过于复杂其实并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用。
第三是心理准备：
参加招聘会的目的是掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试机会。所以在树立坚定自信心的同时还要准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也 可能一事无成，但要做好不怕失败的心理准备。
第四是着装体态准备：
招聘会虽不像面试现场一般严肃，但它毕竟是求职者与企业的第一次接触，所以招聘会现场个人的穿着和言语体态会给企业留下第一印象。求职者的穿着虽不必像参加面试时那样正统，但也要得体干练、素雅大方。
在招聘会现场也要注意以下几个方面：
首先要把握好时间
人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，掌握到会单位的情况，了解职位行情。
第二要“察言观色”
招聘会现场与企业的接触、交流不宜太早，要有一个过程。先浏览一遍企业信息，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑；选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。
第三要学会推销自己
在招聘会上，时间短，求职者多，所以最能推销自己的方式就是自我介绍，在自我介绍时要充满激情、用词干脆简练、适度拉近与企业的距离。在现场最多用20秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后根据招聘的岗位和职务介绍出自己的优势或强项。这样可以在最短时间内激发起招聘企业对你的好感。
第四要善于咨询
现场应仔细询问招聘单位的详细情况，包括企业发展情况、应聘岗位任务责任、培训情况、工作的内容和性质、对应聘者所具备能力的要求、用工形式、工作时间等等，做到心中有数。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出。
另外，李汶娟提醒求职者，参加交流会最好不要和朋友或同学结伴而行，否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。还有最关键的一点，招聘会结束后一两天内要及时与自己投递过简历的目标企业联系询问招聘情况，以免错过面试机会。