四川新都招女城管要求形象气质佳 被指吃青春饭

报名女“城管”众多

报名者填写应聘表

曾云朵(右)接受招聘报名

四川新闻网10月13日报道  近日，新都区政务网上挂出一则招聘公告，面向社会公开招聘8名城管女子中队队员。有意思的是，招聘条件中明确要求应聘对象23周岁以下，“五官端正形象好气质佳”。这样的规定不禁让人心生诧异，成都商报记者昨日（12日）专门来到新都区了解情况。

美女城管要求高

要求：爱岗敬业形象气质佳

该公告称，面向社会公开招聘8名城管女子中队队员。

公告中不仅要求应聘者热爱城市管理工作、具备敬业精神及团队合作精神、吃苦耐劳，还明确提出应聘者年龄应在18周岁以上，23周岁以下，身高160厘米以上，必须五官端正，形象好，气质佳。

公告里还专门提到，人员聘用后，聘期为1至3年或至年满26周岁当月止。这就意味着这次招聘的女子城管中队队员都是18～23岁的美女，而且一到26岁就不再续约。

而对于这些城管女子中队队员的职责，招聘启事上也很明确，包括宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作；参与城区广场日常性的管理工作，对所管辖区域实行动态巡视检查；劝阻和制止辖区内违反城市管理法规的行为，劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促当事人改正违规行为；宣传新都，展示新都形象，日常工作中提供力所能及的便民服务等。

目的：柔性劝导，展示新都

记者了解到，新都女子城管中队作为全省最早成立的女子城管队伍，一直发挥着柔性劝导的作用。自2003年5月组建以来，在新都区各大广场都有她们的身影。

负责招聘的新都区城管局人事科负责人告诉记者，目前女子中队现有队员18名，平均年龄22周岁。队员主要负责新都区各大广场和桂湖中路、桂湖东路等最繁华商业中心街道的城管劝导、维护工作。这些路段都是新都区中心镇城区最繁华的商业中心，也是城市形象的“客厅”，所以对女子中队队员形象要求较高，既宣传新都也展示新都。  

记者发现，现在的女子城管队员都走的是青春靓丽路线，平时上班除了穿制服，还被号召化淡妆、穿统一小高跟鞋，此外还戴一顶别致的褶角帽、像空姐一样把头发用蝴蝶结扎起来。该负责人告诉记者，由于女子队员很年轻，从7年前的第一批开始就是招20岁左右的，因此队员还得了个绰号叫“广场妹妹”，成为新都各大广场一道靓丽风景线。

市民质疑

吃青春饭的“花瓶”？

这样的“广场妹妹”，新都市民也很有话说。新都市民杨先生告诉记者，年纪不大的“广场妹妹”很养眼，“穿着制服很有气质，而且年龄都不大，年轻貌美的谁都喜欢啊。”不过对于所有“广场妹妹”都是26岁“下岗”一事，杨先生并不知情，他告诉记者，这样有点像吃青春饭，“莫非是花瓶，过了保鲜期就不要了？”

城管局回应

是有内涵的“花瓶”！

对于只招23岁以下，26岁就必须离职一事，负责人也坦承确有其事。“由于没有编制，所以我们设置的岗位就是她们进入社会的第一份工作，是过渡性的。”该负责人称，类似的招聘搞过几次，第一批的20人中只有1个人还留在女子中队里，除了队员因为有更好机会自己提出离职外，大部分都是因合约到期了，而满26岁也将不再续约。

“主要是展示形象，对形象要求高，如果年纪大了需要结婚、生子，就不好去展示了，最大26岁离职也是为她们着想。”新都区城管局负责人称，作为城市名片，女子中队从形象上说可以理解为花瓶，但还承担了花瓶外的职责，“首先是外在要过关，诸如身高、体重、五官等，然后再是看脾气、素质如何，适不适应当劝导员，需要能说会道。”

据了解，女子队员工资不是很高，吸引力不大，所以招聘情况不是很乐观。目前试用期满经考核合格后正式聘用为城管女子中队队员，月薪为固定工资1000～1200元，浮动考核工资400元，办理相关社会保险(基本养老、基本医疗、生育、工伤、失业险)。相关负责人表示，截至目前应聘人员只有10多个，不过他们会宁缺毋滥，“宁可空缺也不会降低标准。”（成都商报 严薇 张钦）

资深队员李霞：留下青春，带走收获今年25岁的李霞在中队已经工作了6年，已经算元老级人物了。下个月，她的合约也将要到期，而她也知道不会再续约了。李霞告诉记者，当年自己19岁中专毕业后，刚好看到女子中队招聘就来了，这一干就是6年。对于自己最美好的时光留给了岗位，李霞并不感到遗憾，“虽然不能长期做下去，但这期间自己收获也很大。 ”而之后她打算先去其他地方打工，机会成熟后自己再开个小店当老板。

李辉：“城管仅聘美女”源于权力不屑洁身自好

成都被公认是一个美女很多的城市，美女已经是成都的“城市名片”了，而新都区城管局尤嫌不足，还要将女子中队打造成“城市名片”，这不仅是画蛇添足的事情，还涉及到权力为何有这种癖好的问题。

任何一个人都可以爱美，可以对外宣称非美不娶、非帅不嫁，但是，身为权力机关的政府部门则不可以这么做。年龄歧视、相貌偏好，本应是权力机关带头破除的恶习陋俗，现在倒好，新都区城管局冲到潮头，兀自强辩，不以为耻，反以为荣。

新都区城管局不讳言自己招聘的是花瓶，但强调她们将是“是有内涵的‘花瓶’”，这很让人对权力的无知无畏感到惊诧。确实，并不否认美女同样可以把工作做好，但是，需要请权力机关先弄明白的一个道理是——相貌普通乃至长相稍有欠缺的人，未必就不能把工作做好。只把目光对准美女，显露出了权力的病态；直言招聘的是“花瓶”，这是权力对普通人的羞辱，也是对美女的羞辱。

很多国家没有城管，不妨看看颇为类似的交警——从各种电影、电视、新闻节目里，不难看到许多国家的交警并不整齐划一，高矮胖瘦，年长年少，可谓各种型号都有，可这些似乎都不是问题，没听说人家刻意招聘美女俊男去打造地域名片，更没听说哪个城市哪个国家的交警因为相貌问题影响过城市形象、国家形象。相反，可以从这里看出一个地方的温情、平等、包容等人文程度，以及非常重要的权力洁净——当权力不特别喜好某个群体也不故意排斥某个群体时，权力机构和当地的所有人就是平等的，权力对人们起的作用就是健康的，权力对社会风气、人性发展的影响就是良性的。

反观国内一些地方，城管招美女，交警聘美女，秘书要美女，几乎所有权力认为是“窗口”的地方，清一色是美女的天下。在这样的现实情况下，人们已经不难悟出权力的癖好——这哪里是权力在招聘美女为公众服务？其实就是在招聘美女为权力机关、权力拥有者服务。就像新都区城管局的招聘，与其说要打造城市名片，倒不如直接说“城管局名片”来得恰当。更为重要的是，权力的这种做派，会颠覆民间的平等观念、权力观念等等，危害甚大甚远。

知风：城管的“战斗力”不可小觑

然而，我认为这是一个不祥的信号。因为，从这个事件以及曾经的城管和银行职员大战中，都显示了城管的蛮横不仅仅是一种恃强凌弱的癖性，而是包含了他们内心的失衡、对社会的不满和抱怨，他们的执法很大程度上带有个人情绪的宣泄，所以在很多时候暴露出额外的破坏力和杀伤力。只是因为这支队伍是吃政府饭的，是接受政府使命的，所以这种暴躁的情绪更多的是发泄在社会弱势群体身上。事实上，城管成员的来源，很多是社会闲散人员，家庭背景和个人素质都参差不齐。让这样一支队伍管理城市秩序，其主要任务是“让城市更美丽”，也就是说把有碍观瞻的不规范、不美丽、不协调、不上脸的景象扫除干净，这其实是个苦差事。因为那些不规范、不美丽、不协调、不上脸的东西，往往是社会底层人群的无奈之举，无非是为了混口饭吃。而城管也不是养尊处优的群体，更不是熟悉政策法规的精英，不同的是他们是有权力撑腰的。故此，城管的执法难免很“草民”，引起的冲突更有点像两个强弱不同的群体在斗殴，其形态和场面也就可想而知了。

 有人因城管的野蛮执法视他们为政府部门的打手，其实还是小看了这个问题的严重性。如果说为了整顿市容市貌，城管的执法过火一点还情有可原的话，那么，当他们喊出“警察咋的，连警察一起揍”的时候，就让人不寒而栗了。这倒不是仅仅因为由此就认定警察也保护不了百姓，而是从这些城管的口气中，有一种明显的怒气，这种怒气的指向不是小商小贩，而是公权力，而是社会。细究这种情绪，不难看出，他们是以一种不满和消极情绪在执法，否则，自己也是执法人员怎么会和更正规的执法者“反水”?

这也许就是问题的严重性，如果社会上合法存在一支无法无天的执法队伍，依仗权力的强势泄私愤，比起普通百姓的不满情绪来，其社会后果必然更严重。不知有关部门对城管暴露出的危险信号，是不是有所警觉?城管的“战斗力”真的不可小觑。