关于印发2008年省属企业党建工作安排的通知

各省属企业党委：

经研究，现将《2008年省属企业党建工作安排》印发给你们，请各单位结合实际，认真抓好落实。

                            2008年2月18日

2008年省属企业党建工作安排

2008年省属企业党建工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以落实省委“创业富民、创新强省”总战略为主线，以推动党建工作创业创新为主题，围绕工作大局，联系企业实际，扎实抓好党建工作，为省属企业再创业再提高再发展提供坚强政治保证。

一、突出抓好十七大精神的学习贯彻工作，为企业改革发展提供政治动力

1、抓好中层以上经营管理人员集中轮训。按照把握主题、联系实际，统筹规划、分头落实，集中办班、统一培训原则，抓好中层以上经营管理人员十七大精神集中轮训工作。在全面系统学习十七大精神的基础上，围绕实施“创业富民、创新强省”总战略，对本企业贯彻落实十七大精神和“两创”战略进行学习研讨，研究再创业再提高再发展的工作思路、主攻方向和具体措施。从总体上把握十七大的精神实质和推进“两创”战略的要求，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

2、组织“科学发展观在国企的实践”专题研讨活动。按照中央和省委部署，深入开展学习实践科学发展观活动。坚持高起点、高标准办好研讨班的要求，组织企业领导人员搞好调研、参加研讨，研究分析企业改革发展面临的重大问题，探讨创业创新、科学发展的重要举措，着力增强科学发展观念，提高科学发展能力。

3、开展主题宣传教育活动。根据省委统一部署，深入开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的十七大精神宣传教育活动。从企业实际出发，广泛开展“国有企业再创业再提高再发展”主题实践活动，使十七大精神宣传教育活动具体化。加深广大党员和职工群众对科学发展观与“两创”战略的认识，为推进企业又好又快发展奠定思想基础。

二、创新基层党建工作，充分发挥国有企业的政治优势

4、建立工作考核制度，进一步落实党建工作责任制。建立下级党委向上级党委报告党建工作制度。各企业党委应切实落实党建工作责任制，加强对成员企业党建工作的领导，抓好重大活动的组织实施，并于年底向省国资委党委报告党建工作情况。建立党建工作检查考核制度。为检查了解各企业党建工作责任制落实情况，年底，省国资委党委将组织开展党建工作检查考核活动。党建工作检查与党风廉政建设检查同步进行，分头考评，对先进单位给予表彰。

5、加强基层组织建设，不断增强基层党组织功能。进一步扩大党的工作覆盖面，做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织设置，不断强化基层党组织“凝聚人心、服务群众、促进和谐、推动发展”的作用。创新党组织活动载体，丰富工作内涵，融合中心开展工作，使党建工作成为企业价值链上的一个重要环节。理清现代企业制度下党组织与董事会、经营层的职责定位，实现党组织工作制度与董事会工作规则、现代企业管理方式的有机对接，探索党组织在决策、执行、监督各个环节有效发挥政治核心作用的具体内容和途径，努力把国有企业的政治优势转化为组织优势和管理优势。

6、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。切实加强发展党员工作，全面推行入党积极分子推优制、公示制、票决制和责任追究制，有计划地把各类优秀人才培养成党员，改善党员队伍结构，提高党员队伍质量。重视抓好党员发展工作，健全党员经常性教育制度，坚持把党员教育培训与企业人才培养工作融为一体，与创建学习型组织、争当知识型员工活动相结合，把党员培养成业务人才和经管管理骨干，充分发挥党员在创业创新中的先锋模范作用。继续加强先进性长效机制建设，健全党员动态管理机制，探索流动党员管理路子，开展党员创业承诺、一员双岗、设岗定责、志愿服务、结对帮扶等活动，完善党内关爱机制，关心爱护基层老党员和生活困难党员。

7、探索党务公开工作，有序推进党内民主建设。本着以扩大党内民主带动企务管理民主、以党内和谐促进企业和谐的思路，开展党务公开工作试点，研究制定企业党务公开工作规范，为全面推行党务公开工作探索路子。通过若干年努力，使企业党务公开工作取得较大进展。

8、探索扩大党内基层民主实现形式，逐步健全企业党代会制度。为尊重党员主体地位，保障党员民主权利，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和推进基层民主政治建设的要求，逐步在企业建立起正常的党委换届制度。已建立党代会制度的企业要积极发挥党代表的作用，建立健全重要情况通报、重大决策和重要职位选拔推荐征求意见等制度。基础较好的企业基层党组织，可开展“公推直选”工作，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。坚持和完善“民主恳谈会”、“民情沟通日”等制度，密切党群关系。

三、着力推进文化建设，继续推动和谐企业建设进程

9、积极实施企业文化战略。各企业要把文化建设摆上重要议事日程，研究制定文化建设规划，努力培育具有时代特征、行业特色、企业特点的企业精神。把思想政治工作与企业文化有机结合起来，加强职工思想道德建设，培育企业诚信理念，统一企业价值观，不断增强企业凝聚力。省国资委将组织召开企业文化建设工作推进会，分析企业文化建设现状，明确企业文化建设要求，积极推进企业文化建设。开展富有行业特色的文明单位创建活动，争取更多的企业被评为省市文明单位。

10、组织职工文艺汇演。结合纪念改革开放30周年活动，举办以学习贯彻党的十七大精神、推进企业创业创新为主题的文艺汇演，展示国有企业精神风貌。各企业要结合实际，经常开展职工群众喜闻乐见的文体活动，丰富业余文化生活，满足精神需求。

11、举办和谐企业建设专题研讨会。着眼企业改革发展稳定实际，继续抓好和谐企业建设，扎实做好改制企业思想稳定工作。结合召开浙江省国有资产管理协会2007年年会，举办全省国资系统和谐企业建设专题研讨会，总结交流和谐企业建设成果，不断推动和谐企业建设进程。

12、做好统战、群团和防范处理邪教工作。认真做好企业统战工作，充分调动各方面的积极性。完善职工代表大会制度，切实维护职工群众的合法权益。坚持党建带团建，积极发挥企业共青团组织的作用。认真做好防范和处理“法轮功”等邪教工作，防止出现政治事件。

四、重视加强党建工作研究，努力推进党务工作者队伍建设

13、组织党建工作专题研讨。积极应对新形势下国有企业党建工作面临的新情况新问题，采取重点选题、整合资源、集中研讨和学习考察等方式，开展党建工作创业创新专题研讨活动。注重党建研究成果的转化和运用，扩大党建工作研究成果，以理论创新推进实践创新。

14、开展党建工作创新成果评选活动。为鼓励企业党组织和党务工作者创造性地开展工作，积极探索企业党建工作规律，总结党建工作成功经验，创新党建工作方式方法，省国资委党委将组织开展企业党建工作创新成果评选活动，今后每两年组织一次。对创新成果给予通报表扬，并汇编成册，印发各单位学习借鉴。

15、抓好党务工作者队伍建设。从有利于加强企业党建工作出发，设置党组织的工作机构，选好配强党务工作人员。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，加强学习培训活动，建设一支复合型的党务工作者队伍，不断提高党建工作能力。