收入差距太离谱，打破垄断有多难？

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 07:10:58

中秋、国庆前后，“晒福利”话题在网上大热。某石油公司员工说:“我们单位今年的双节福利,中秋节:1W2(即1.2万元)现金+8000元购物卡+3000元月饼券+1箱红酒+2箱水果,国庆节:8000元的旅行奖金+1台苹果MacBook　Air(笔记本电脑)。”

有人说：“单位给每个人发了8000元钱，别的啥没了，一年不如一年啊。”更有人说：“我们老板只发了一封电子邮件以示祝贺，真是‘君子’之交淡如水。”五花八门的帖子虽然有些娱乐化，但却折射出十分沉重的社会现实。

福利是劳动报酬的重要组成部分，随着我国经济社会的发展，不同人群的差距也在不断扩大，特别是一些垄断行业,特权福利已政策化制度化, 进一步加大了收入差距。比如,电力职工享受免费电、燃气职工享受低价气等。甚至连住房、医疗、子女教育、养老等这些对普通百姓堪称“老大难”问题，在一些垄断行业也成为高福利而迎刃而解。
如果再加上“工资”收入，那差距自然更大。据统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。

垄断行业收入畸高，既是导致行业间收入差距过大的主因，也是引起社会非议最大的诱因。毋庸讳言,这是一道突兀而冷酷的不公符号。媒体有报道,民众也有耳闻。只不过，无论是高福利还是高工资,说白了都是垄断自肥。近年来，不论市场如何变化，有些垄断企业即使利润亏损也不会亏待员工，依然享受着高工资、高福利，“亏损、涨价、高福利”的现象总会在一些行业、一些企业出现。企业的自留资金就如同私房钱，想怎么发就怎么发。

据中国日报网消息，本月15日到18日，中国共产党十七届五中全会将在北京召开。 “包容性增长”这个概念很可能会被列入到今年的五年规划中。有专家表示，推进社会公平正义、减缓社会矛盾，或将成为此次规划的亮点。胡锦涛在最近一次讲话中指出，实现包容性增长，根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续发展中实现社会协调发展。
中国社会科学院政治学研究所研究员刘山鹰在接受《中国日报》专访时说：“过去的三十年中，中国的经济增长是以过度的资源开发和不合理的收入分配为代价的。”世界银行的一份报告指出，2009年中国的基尼系数高达0.47，大大超出该系数0.4的警戒线。而在三十年前，中国的这一系数仅为0.21-0.27。“现在，既得利益群体已经成为阻碍社会改革的最大障碍。”收入分配的不公导致人民没有公平地分享经济发展成果，这是社会矛盾和不稳定的源头。如果不能得到解决，将会引发社会动荡。

银河证券首席经济学家左小蕾说，包容性增长这个新概念，可以帮助中国应对一些新兴问题。这一点对中国未来的发展至关重要。然而，学者与立法者普遍认为，要将这个概念付诸实施，还需一系列配套措施，包括遏制权贵既得利益群体、加强立法和执法。加快社会法体系建设，特别是加快审议社会救助法、住房保障法等保障公平正义的法律草案，是中国亟待解决的立法问题。

而在笔者看来,要真正缩小行业间收入差距，实现包容性增长，最主要的途径就是打破一切不合理、不必要的垄断。当然要想实现这一点，有赖于政府下大决心、花大力气，因为没有人愿意主动放弃自己的既得利益。破垄断，难！但不破此难，我们的和谐发展就会更难。
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收入差距太离谱，打破垄断有多难？垄断花样翻新收入离谱既得利益者正越来越强大垄断花样翻新收入离谱既得利益者正越来越强大 “腐败 + 垄断”说不能解释收入差距专家称打破垄断才能解决垄断企业高收入问题人民日报:户籍出身和行业垄断拉大收入差距只因收入的差距太悬殊中央党校报告称国企员工收入差距大因垄断收入高中央党校报告称国企员工收入差距大因垄断收入高这个“伏法”太离谱解决住房问题必须打破垄断破局须从打破垄断开始收入差距与物价差距敢怒而不敢言的收入差距敢怒而不敢言的收入差距收入差距扩大灰色收入扩大收入差距收入差距“拐点”渐现收入差距与不安打破“神”对思想的垄断熊丙奇:打破政府垄断才能兴教用竞争打破高铁的垄断信海光：国家垄断被打破地方垄断变本加厉垄断致中国收入不平等